As Manager, Canada Marketing Expenses, you will play a key role in helping Marketing leaders make informed business decisions through meaningful financial insights and expense management.

Reporting to the AVP, Marketing Expense Management, you will lead the planning, forecasting, reporting, and analysis of marketing expenses across Canada.

You will partner closely with business leaders and their teams, delivering clear and actionable financial information, driving accountability for expense performance, and supporting the achievement of business objectives.

Success in this role requires strong relationship-building skills, analytical thinking, and the ability to translate complex financial data into compelling insights that influence decision-making.
**Position Responsibilities:**
Serve as a trusted advisor to functional leaders by delivering insightful financial reporting, actionable analysis, and recommendations that support strategic decision-making and effective expense management.

Analyze and communicate consolidated expense performance, outlook, risks, and opportunities, providing recommendations that influence business decisions and drive financial outcomes.

Demonstrate a strong technical understanding of the accounting for expenses including company policies and sufficient business knowledge to be able to verify and analyze information under review.

Play a key role on the Expense Management leadership team by driving process improvements, best practices, and the adoption of AI and emerging technologies to enhance productivity, reporting, and decision-making.

Use appropriate judgment in dealing with unexpected issues and requests, demonstrating an ability to prioritize work, and balance resource requirements to achieve solutions.
**Leadership and Team Development:**
Foster a culture of innovation, continuous learning, and high-performance teamwork by encouraging creativity and the adoption of data, automation, and AI capabilities.

Lead opportunities to collaborate across teams to innovate and drive continuous improvement initiatives.

Model and encourage cooperative team behaviours (Get it done together, Share your humanity).

Expand networks and relationships across the supported business areas and Finance teams, leveraging these partnerships to deliver business results.
**Required Qualifications:**
Undergraduate degree (business, economics or finance preferred).
5+ years of relevant experience in progressive accounting roles.

Professional accounting designation or MBA or equivalent experience.

Strong interpersonal skills with the ability to collaborate negotiate and influence effectively.

Self-starter with the ability to work independently, particularly around using sound, independent judgment,



problem-solving and analytical skills.

Results oriented, able to manage expectations, work under tight deadlines and manage competing priorities.

Excellent customer focus and commitment to quality.

Strong business acumen with ability to communicate complex concepts and results in a clear, concise, easy to understand manner (written and verbal).

Curiosity and willingness to embrace emerging technologies, including AI, automation, and data analytics, with the ability to identify practical business applications.

Experience leveraging AI-enabled tools is considered an asset.

Skills related to MS Office in particular Excel and Power BI.

Familiarity with Lawson and Anaplan would be an asset.
**_When you join our team:_**
We’ll empower you to learn and grow the career you want
We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words
As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see
The role being advertised is an existing vacancy.
**Acerca de Manulife y John Hancock**
Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor.

Para obtener más información acerca de nosotros, visite
http://www.manulife.com .
**Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades**
En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad.

Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas.

Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.





Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo.

Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud.

Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes.

Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a
[email protected] .
**Referenced Salary Location**
Toronto, Ontario
**Modalidades de Trabajo**
Híbrido
**Salary range is expected to be between**
$92,900.00 CAD - $142,900.00 CAD
Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y recibir una compensación vinculada al rendimiento empresarial e individual.

El salario real variará según las condiciones del mercado local, la geografía y factores relacionados con el puesto como conocimientos, habilidades, requerimientos, experiencia y educación/formación.

Si solicitas este puesto fuera de tu ubicación principal, por favor escríbenos a
[email protected]
para conocer el rango salarial correspondiente a tu ubicación.

Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar.

También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera.

Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria.

Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con
[email protected]
para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.

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📌 Manager, Expense Management (Toronto)
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