Overview Êtes-vous un(e) recruteur(se) hybride expérimenté(e) passionné(e) par la mise en relation de talents qualifiés avec des opportunités professionnelles porteuses de sens ? Talent Solutions RPO est à la recherche d’un(e) recruteur(se) cycle complet pour soutenir un client clé évoluant dans le secteur de la fabrication et des technologies industrielles. Ce poste s’adresse à une personne qui s’épanouit dans un environnement à volume élevé, possède une solide expérience en recrutement de métiers spécialisés et de postes opérationnels, et excelle dans la collaboration avec les gestionnaires d’embauche. Dans ce rôle, vous agirez à titre de partenaire stratégique auprès des leaders d’affaires, en gérant l’ensemble du cycle de recrutement tout en offrant une expérience exceptionnelle aux candidats et aux parties prenantes. Vous mettrez à profit vos solides compétences en communication, en organisation et en technologie, tout en travaillant efficacement au sein d’un modèle de travail hybride. Responsibilities Consultant(e) Recruteur(se) RPO bilingue (français et anglais requis) hybride - Québec, Canada Gérer le cycle complet de recrutement pour des postes de fabrication et de métiers spécialisés à volume élevé, de l’ouverture de la demande jusqu’à l’offre d’embauche Sourcer, présélectionner, interviewer et évaluer des candidats pour des postes opérationnels, de métiers spécialisés et manufacturiers Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires d’embauche et les équipes RH, en offrant des conseils stratégiques sur le marché des talents et les stratégies de recrutement Gérer un grand nombre de réquisitions simultanément,



tout en respectant les indicateurs de performance (délai d’embauche, conformité, objectifs de diversité, etc.) Coordonner et planifier les entrevues afin d’assurer une expérience candidat fluide et professionnelle Utiliser les systèmes ATS et CRM pour assurer le suivi des candidatures, maintenir des dossiers précis et garantir la conformité du processus Offrir un service client exceptionnel aux candidats et aux partenaires internes S’adapter aux priorités changeantes et travailler de façon autonome dans un environnement de travail hybride Qualifications requises Minimum de 2 ans d’expérience en recrutement cycle complet dans un environnement manufacturier ou industriel Expérience démontrée en recrutement de métiers spécialisés et de postes opérationnels Expérience avérée dans la gestion d’un volume élevé de réquisitions Excellente expérience en coordination et planification d’entrevues Maîtrise des systèmes de suivi des candidatures (ATS) et outils CRM Bonne connaissance de la suite Microsoft Office Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité d’influencer et de collaborer efficacement avec les gestionnaires Solides compétences en résolution de problèmes, en gestion du temps et en organisation Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les échéanciers dans un horaire hybride Diplôme d’études secondaires ou équivalent requis Lieu : Québec, Canada Type d’emploi : Contrat | Horaire hybride Rémunération : 35 $ à 38 $ CAD de l’heure Pour en savoir plus : ManpowerGroup est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi (EO/AA) — Minorités / Vétérans / Femmes / Personnes en situation de handicap / LGBTQ+ #J-18808-Ljbffr

📌 Recruiter - C$35 - C$38 Par Heure (Quebec City)
🏢 Talent Solutions RPO
📍 Quebec City