Partenaire Santé Sécurité au Travail (H/F)Localisation:QUEBECCatégorie d'emploi:AdministrationENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.Rejoindre l’équipe de JULIE BELANGER - Directrice SST, c’est bénéficier d'une rémunérationjusqu’entre 64 800$ - 80 100$ / année,avec une révision salariale annuelle et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes :- S'assurer que l'entreprise respecte les lois et règlements en vigueur concernant la gestion de la santé et de la sécurité- Supporter les gestionnaires et veiller à ce que les champs d’activité soient intégrés dans leurs fonctions quotidiennes en les outillant adéquatement- Contribuer au développement de divers outils, mécanismes et procédures visant à promouvoir la prévention au sein de l’entreprise et en assurer l’implantation- Identifier les problématiques ayant un impact sur la santé, la sécurité et l’environnement des travailleurs et proposer des solutions pratiques- Élaborer des procédures de travail en matière de santé et sécurité au travail- Préparer et diffuser différentes formations en matière de santé et sécurité au travail- Préparer et effectuer des enquêtes d’accidents ainsi que le suivi des actions correctives, avec la participation du personnel d’opérations- Effectuer le suivi des dossiers des travailleurs accidentés, en collaboration avec une firme de prévention- Réaliser des inspections sur divers points, de façon globale ou spécifique (selon le cas),



en collaboration avec les gestionnaires- Participer aux réunions des différents comités SST- Participer à la planification et à la préparation de différentes activités de prévention (ex. : campagne annuelle SST, comité d’orientation, etc. )- Travailler en partenariat avec différents intervenants (gestionnaires, formateurs, ressources humaines)- Appeler à se déplacer dans les divers terminaux de l’entreprise- Effectuer toutes autres tâches connexesEt pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :- 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche- Assurances disponibles(médicaments, dentaire, vision au choix) ainsi qu'un régime d'épargne-retraite collectif- 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)- Programme de formation et de développement interne- Dépôt direct du salaire chaque semaine- Salaire concurrentiel et une équipe dynamique- Rejoignez une équipe RH d’envergure, reconnue pour son expertise et sa collaboration, où le partage des connaissances et l’entraide sont au cœur de notre succès.- Environnement de travail offrant une souplesse et favorisant la conciliation travail/vie personnelle- Culture de travail dynamique et inclusive qui t’encourage à te montrer tel que tu es dans le cadre de ton travail- Ici,



notre REER, c'est plus qu'un avantage : c'est notre culture. Respect, Excellence, Entraide et Responsabilisation guident chaque décision, dans une entreprise où chacun a un réel impact.- Et bien plus !Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !- Diplôme en santé et sécurité au travail, ressources humaines, gestion ou domaine connexe- 2 à 5 années d'expérience en matière de Santé et sécurité, préférablement au sein d'une entreprise de transport ou autres secteurs industriels- Connaissance de la législation québécoises et canadienne en SST- Expertise technique sst: analyse de risque, enquête, inspection, ergonomie, prévention- Capacité organisationnelle- Maîtrise du MS-Office ( Word-excel et powerpoint) et aisance avec les outils de suivi et reporting- Aptitude à mobiliser les gestionnaires et collaborateurs autour de la prévention- Capacité de vulgarisation pour expliquer clairement les obligations légales- Habileté à animer des rencontres- Esprit collaboratif- Capacité à implanter, harmoniser les bonnes pratiques à travers plusieurs sites-Exigence de la langue anglaise à Niveau de base/débutant (interactions avec fournisseurs, clients et employés anglophones et /ou situés hors de la province du Québec)#GM1Envie d’embarquer avec nous ? On attend votre candidature !Des questions ? Marie-Claude au [email protected] Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.

📌 Partenaire Santé Sécurité Au Travail (H/F) - C$64,800 - C$80,100 Par An (Toronto)
🏢 Morneau
📍 Toronto