Overview Appel de candidatures : APPR - Analyste d’affaires principal VPTCE À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement. Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 327 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux‑être de toute la population. Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue. Si vous partagez cette vision et souhaitez y contribuer, votre place est ici. Libellé de la nomenclature Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation. Sommaire de la fonction Sous l’autorité du Coordonnateur en intelligence d’affaires et analytique avancée RH (IAAA-RH) dans la direction de la Vice-présidence Talent, Culture et Engagement (VPTCE), le titulaire agit comme pont stratégique entre les parties prenantes RH et les équipes analytiques et technologiques. Il contribue au développement d’une fonction analytique en ressources humaines moderne, structurée et orientée vers l’impact organisationnel. Il intervient à toutes les étapes du cycle de vie des solutions analytiques: identification des besoins, priorisation, modélisation des processus, définition des exigences, validation des livrables, adoption des solutions et mesure de la valeur générée. Attributions du titulaire du poste (Équipe IA AA Satellite de la VPTCE) Analysed’affaires et liaison stratégique Agir comme interlocuteur principal entre les partenaires RH, les équipes BI,



les équipes technologiques et les équipes d’optimisation décisionnelle RH; Structurer et animer des ateliers d’élicitation des besoins d’affaires; Identifier lesenjeux décisionnels RH pouvant bénéficier de solutions analytiques; Documenter lesbesoins sous forme d’exigences d’affaires claires, priorisées et traçables. Traduction vers les solutions analytiques Traduire les besoins RH en spécifications fonctionnelles et analytiques; Collaborer à la définition des indicateurs, des métriques RH et des règles d’affaires; Participer à la conception de tableaux de bord, modèles analytiques et produits de données; Soutenirla validation fonctionnelle des solutions développées. Contribution à l’analytique avancée Contribuer à l’identification d’opportunités d’analytique prédictive ou prescriptive en RH; Collaborer avec les équipes d’optimisation décisionnelle RH pour s’assurer de l’alignement entre modèles analytiques et besoins d’affaires; Aider à interpréter et vulgariser les résultats analytiques pour les parties prenantes. Adoption et valeur d’affaires Accompagner les gestionnaires et partenaires RH dans l’appropriation des solutions; Produiredes guides, outils d’aide à l’interprétation et supports décisionnels; Contribuer à mesurer la valeur d’affaires des solutions déployées. Gouvernance et amélioration continue Participer à la priorisation du portefeuille de demandes analytiques RH; Veiller à la cohérence des indicateurs RH à l’échelle de Santé Québec; Contribuer à l’amélioration des pratiques d’analyse d’affaires au sein de l’équipe IAAA-RH; Les responsabilités sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins de Santé Québec. Exigences liées au poste Détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée, telle qu’en analyse d’affaires, administration des affaires, gestion des ressources humaines, science des données, génie logiciel, etc. Profil recherché et atouts Formations et Certifications Supplémentaires (des Atouts Importants) Maîtrise en gestion, administration des affaires, stratégie d’intelligence d’affaires, ressources humaines,



analytique de données ou dans un domaine connexe; Certification professionnelle délivrée par une instance reconnue en analyse métier (ex : IIBA, Institut international d’analyse d’affaires). Expérience Souhaitée 3 à 5 ans d’expérience en analyse d’affaires dans un contexte BI, analytique; Expérience en projets impliquant des données RH ou organisationnelles (atout majeur); Expérience en environnements complexes avec multiples parties prenantes. Compétences Ressources Humaines Excellente compréhension du domaine d’activité des ressources humaines; Excellente compréhension des concepts et des indicateurs de performance liés aux RH; Familiarité avec les systèmes d’information en ressources humaines; Expérience en modélisation de processus en ressources humaines. Compétences en Analyse d’Affaires Excellent capacité à faire le pont entre les besoins d’affaires et technologiques; Capacitéà faire émerger les besoins explicites et implicites; Structuration et priorisation des exigences; Pensée orientée valeur et impact décisionnel; Capacitéà naviguer dans l’ambiguïté et les contextes évolutifs. Compétences Techniques Expérience avec Azure, Fabric, ou environnements analytiques modernes (atout); Maîtrisefonctionnelle d’outils de visualisation de données (fortement souhaité); Connaissances sur les bases de données relationnelles et capacité à interroger des données; Notions de Python ou R (atout). Savoir‑être Leadership d’influence; Excellente capacité de vulgarisation; Curiosité et orientation solution; Rigueur,autonomie et sens de l’organisation. Autres informations relatives au poste Taux horaire: 30,27$ à 53,64 $ selon l’expérience. Statut de l’emploi : temps complet (35 heures par semaine). Port d’attache: 2021 rue Union, 10ème étage, Montréal Lieu de travail: Possibilité d’un mode hybride (présentiel demandé deux journées par semaine). Entrée en fonction: Dès que possible. Accréditation syndicale: Syndicable non syndiqué. Modalités d’inscription et renseignements Veuillez soumettre votre candidature avant le 20 février 2026 (HNE). Pour des renseignements, contactez Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature, contactez-nous en indiquant la référence 25-NS-476 en objet. Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones et les Autochtones à déposer leur candidature. #J-18808-Ljbffr

📌 Appr - Analyste D’affaires Principal Vptce - C$30.3 - C$53.6 Par Heure (Montreal)
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📍 Montreal