Responsabilités Être le conseiller de confiance pour le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation attitré. Utiliser sa capacité d’influence et de négociation pour atteindre les objectifs d’affaires. Recommander des solutions et les mettre en œuvre en s’appuyant sur l’analyse des problèmes et les répercussions pour l’organisation. Aider à l’élaboration de plans stratégiques. Identifier les tendances et les enjeux émergents pour éclairer la prise de décision. Conseiller et orienter le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation attitré par rapport à la mise en œuvre des solutions. Soutenir la mise en œuvre des initiatives stratégiques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes. Effectuer des analyses et des évaluations indépendantes pour résoudre les problèmes stratégiques. Agir à titre de point de contact principal des relations clientèle assignées. Gérer les attentes internes et avec les clients concernant les livrables de l’équipe. Effectuer la surveillance et le suivi du rendement et traiter les problèmes. Concevoir et produire des rapports réguliers, ponctuels et des tableaux. Décomposer les problèmes stratégiques et analyser les données pour fournir des idées et des recommandations. Veiller à ce que les livrables liés à la valeur de l’actif net et aux rapports soient produits avec exactitude et à temps pour les clients attitrés. Revoir les calculs de la valeur de l’actif net au besoin, et s’assurer du respect des procédures et des politiques. Formuler des commentaires quant à la planification et à la mise en œuvre des programmes opérationnels. Aider à vérifier le système pour tout changement. Calculer chaque jour la valeur de l’actif net par action des fonds cédés. Examiner et traiter les transactions relatives aux dividendes, aux intérêts, aux opérations stratégiques sur le capital et aux opérations, à la demande des négociateurs ou des directeurs de portefeuille. Rapprocher et examiner les opérations, les transactions en espèces et les titres en portefeuille. Compiler avec exactitude les concordances de comptes, l’analyse des écarts et les rapports financiers. Entrer et vérifier les décaissements et les encaissements. Surveiller les habitudes d’inscription et de paiement des fournisseurs et des comptes des sociétés affiliées étrangères.



Préparer les ébauches de factures aux fins d’approbation et aider à l’établissement de la version définitive des factures et à leur présentation aux clients et aux sociétés affiliées étrangères. Faire la concordance des grands livres et des grands livres auxiliaires et transmettre à l’échelon supérieur les cas d’indisponibilité. Faire la concordance des relevés bancaires tous les jours, toutes les semaines ou tous les mois, et communiquer les indisponibilités de fonds, d’opérations ou de titres aux parties prenantes internes et externes; résoudre les problèmes de comptabilité des fonds dus en temps opportun. Examiner les cas de franchissement des seuils de tolérance et transmettre tout problème à l’échelon supérieur. Aider à la préparation des rapports de conformité fiscale. Aider à la préparation des rapports de vérification, des états financiers et au calcul de la répartition de l’impôt. Préparer les valeurs d’actif net quotidiennes, hebdomadaires ou mensuelles finales dans les délais prescrits pour les rapports des clients. Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes et assurer la harmonisation. Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoinune orientation plus large à l’échelle de l’organisation. Offrir des conseils spécialisés, de l’aide en matière d’analyse et du soutien technique. Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies. Travailler de façon indépendante et gérer régulièrement des situations non courantes. Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin. Prendre des risques mesurés tout en protégeant la Banque en appliquant notre cadre de gestion des risques dans l’exécution de vos fonctions, conformément à notre culture de gestion des risques et à notre appétit pour le risque approuvé,



en prenant des décisions éclairées fondées sur le risque qui s’harmonisent à la stratégie d’affaires, protègent les actifs et respectent les documents de politique applicables (cadres, politiques, normes, procédures et documents connexes), les lois et la réglementation. Qualifications Généralement de cinq à sept années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience. Compréhension approfondie du secteur fonctionnel. Compréhension croissante du marché. Connaissances et maîtrise technique acquises par une importante scolarité ou expérience de travail - connaissances approfondies. Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies. Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe - compétences approfondies. Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies. Capacité d’influence - compétences approfondies. Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données - compétences approfondies. Rémunération $75,900.00 - $141,900.00 Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste. Avantages BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : Équité, Diversité et Inclusion BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur. #J-18808-Ljbffr

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