Fonctions essentielles :

- Générer de nouveaux prospects à travers le Canada afin d'alimenter le pipeline d'affaires de l'entreprise et de maximiser les chances de réussite des ventes.
- Effectuer une prospection active (appels à froid, courriels de prospection, etc.).
- Communiquer de manière professionnelle lors des échanges avec des clients potentiels pour présenter SSI Schaefer et nos solutions.
- Établir un climat de confiance et de crédibilité auprès de tous les contacts clients.
- Identifier les projets d'affaires et les futurs investissements dans le domaine de l'intralogistique.
- Élaborer, suivre et ajuster les plans d'action de génération de leads afin de constituer un pipeline d'opportunités suffisant pour atteindre les objectifs de vente.
- Générer et qualifier des leads.
- Consigner les informations relatives aux prospects dans le logiciel de gestion de la relation client (CRM).
- Établir des rapports de prospection.
- Faire preuve de professionnalisme, de fiabilité, d'engagement et de ponctualité.
- Être orienté vers les résultats, très motivé et doté d'une attitude positive.
- Posséder d'excellentes compétences en organisation, en gestion du temps et en tenue de dossiers.
- Exécuter les tâches assignées et mener à bien les projets selon les directives de votre supérieur.




- Faire preuve de curiosité pour apprendre et comprendre de nouveaux produits et technologies.
- Effectuer des visites auprès de clients ou de prospects.
- Autres tâches assignées.
- Maîtrise courante de l'anglais et du français.
- Au moins 3 ans d'expérience en développement commercial ou en vente dans les secteurs de la manutention, des biens d'équipement ou des solutions d'intralogistique.
- Licence (Bachelor) dans une discipline connexe ou diplôme d'études supérieures.
- Capacité à identifier de nouvelles opportunités grâce à la prospection et à une démarche proactive.
- Résultats avérés en développement de nouvelles affaires dans un poste similaire.
- Excellentes qualités relationnelles avec les clients internes et externes.
- Solides compétences en communication et en organisation.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à travailler dans un environnement en forte croissance, au rythme soutenu et soumis à des délais serrés.
- Maîtrise des logiciels CRM (SalesForce), Excel, Word et PowerPoint.
- Grande motivation pour l'activité commerciale et l'atteinte des objectifs et des indicateurs de performance (KPI).
- Résilience et intelligence émotionnelle.
- Capacité à se déplacer sur le territoire.
- Permis de conduire valide requis (et obligation de le maintenir en cours de validité).
- Customer/leads visits.

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📌 Chargé de développement commercial junior / Junior Business Development Representative (Brampton)
🏢 SSI Schäfer
📍 Brampton