Plaque tournante pour le transport, les liaisons et l’innovation, Edmonton Airports (EA) est une société autofinancée sans but lucratif qui favorise la prospérité économique de la région métropolitaine d’Edmonton et d’ailleurs. YEG est le cinquième aéroport du Canada en ce qui concerne le trafic de passagères et de passagers et le plus grand aéroport canadien en matière de superficie. Il génère une production économique de plus de 5,4milliards de dollars et appuie plus de 22500emplois. Qu’il s’agisse d’initiatives comme le Campus de durabilité de la Cité de l’aéroport, d’être le premier aéroport au Canada commencer des activités régulières de livraison par drone et de s’efforcer à atteindre la carboneutralité d’ici2050, YEG est un chef de file mondial dans l’industrie de l’aviation.YEG aborde l’équité, la diversité et l’inclusion en créant «un aéroport pour tout le monde».

Edmonton Airports emploie de 250 à 300membres du personnel et offre des possibilités stimulantes et enrichissantes qui permettent aux membres de l’équipe de s’épanouir dans ce qu’elles et ils font. La culture de travail est reconnue pour être ouverte, team-oriented et inclusive. Tout en reconnaissant que l’on accomplit un excellent travail quand les gens aiment ce qu’ils font, on s’efforce de toujours y célébrer tous les succès et toutes les étapes importantes. Comme ardent partisan du pouvoir de la fixation d’objectifs professionnels et en encourageant sans cesse les membres de l’équipe à le faire régulièrement, YEG valorise les commentaires sur la façon dont il peut appuyer et améliorer les partenariats qui existent au sein de l’équipe de l’entreprise. YEG valorise les occasions de créer de la diversité au sein de ses équipes, notamment en termes d’origines, d’expériences, de perspectives et de façons de travailler ensemble. À la recherche de personnes positives et enthousiastes qui n’ont pas peur de relever des défis, YEG vise à créer une communauté de gens uniques pour permettre l’expansion des idées et des perspectives ainsi que la prise de meilleures décisions commerciales. Une des valeurs fondamentales de YEG est d’«investir dans nos talents» et l’organisme considère le développement professionnel, la formation spécialisée et l’évolution de la carrière comme des priorités absolues afin d’élargir l’éventail des compétences des membres de son équipe et de continuer à évoluer au gré des nouvelles technologies et idées.

En plus de favoriser une culture de travail positive à l’interne, le terrain de l’aéroport héberge plus de 250entreprises qui cherchent à développer le tourisme, le divertissement, la logistique du fret,



la fabrication, la durabilité, le développement de technologies innovantes et la commercialisation. Le Campus de durabilité de la Cité de l’aéroport et l’Alberta Aerospace and Technology Centre offrent aux entreprises la possibilité de repousser les limites dans des domaines tels que l’IA, les drones, la reforestation et les sources d’énergie comme l’hydrogène. Edmonton Airports est également propriétaire de l’aéroport Villeneuve (ZVL), le principal aéroport d’aviation générale et centre de formation au pilotage de la région métropolitaine d’Edmonton.

Avec environ 50destinations sans escale et 12compagnies aériennes partenaires, YEG continue à offrir plus de liaisons vers plus d’endroits, tout en garantissant un environnement sûr, durable et accueillant pour tout le monde.

Perspective d’emploi

Ouvrier ou ouvrière

5 postes temporaires à temps plein (29 octobre 2026 – 31 mars 2027)

Ce rôle est-il fait pour vous?

L’ouvrier·ère est responsable de l’entretien et des réparations côté ville et côté piste afin d’assurer le fonctionnement sécuritaire et efficace de l’Aéroport international d’Edmonton. L’ouvrier·ère est responsable de la sécurité et de la propreté des infrastructures côté ville, tout en fournissant un niveau de service élevé aux passagers·ères et au personnel. La personne titulaire du poste veillera au respect de la formation opérationnelle appropriée, de la sécurité, de la productivité efficace, de l’assurance qualité et du contrôle des coûts. L’ouvrier·ère est responsable de l’adhésion aux procédures et aux politiques d’Edmonton Airports.

Déroulement d’une journée

Vous vous demandez peut-être à quoi vous pouvez vous attendre au cours d’une journée de travail typique. Chaque jour apportera de nouvelles occasions, et vous devrez vous concentrer sur des responsabilités clés, comme:

- Adhérer à toutes les politiques et procédures de sécurité ainsi qu’à la prévention des incidents, aux évaluations des risques, aux rapports d’incidents et contribuer à assurer un milieu de travail sûr pour tout le personnel.
- Entretenir tous les espaces côté ville et dans les zones destinées aux passagers·ères conformément aux normes du programme de qualité des services de l’aéroport.



(Cela comprend le ramassage des déchets du côté ville et du côté piste, la vidange et le nettoyage des poubelles dans tous les secteurs, le ramassage des mégots de cigarettes et la vidange et le nettoyage des cendriers dans tous les secteurs, le lavage sous pression des trottoirs, des voies piétonnières et des stationnements étagés ainsi que le nettoyage des déchets animaliers et autres.)
- Veiller à ce que les tâches de déneigement et de contrôle de la glace englobent tous les trottoirs, rampes, escaliers, passagers pour piétons, passerelles, portes et autres zones publiques, y compris le côté piste.
- Utiliser diverses petites pièces d’équipement comme des désherbeurs, des souffleurs et des aspirateurs à dos, des tondeuses à gazon, des véhicules utilitaires Gator, des tondeuses autoportées, des petits balayeurs, des tronçonneuses, des taille‑haies, des râteaux, des pelles, des fourches, des motoculteurs, des rouleaux, des chargeurs à direction à glissement, des véhicules «Toolcat», des souffleuses à neige, des ponceuses, des véhicules «Madvac», des chasse‑neige sans chenilles et d’autres outils manuels.
- Veiller à ce que les sous‑traitants respectent toutes les réglementations, procédures et politiques, et les escorter côté piste.
- Assurer la liaison avec le service d’entretien mobile et l’aider à assurer la disponibilité/réparation de l’équipement et des véhicules.
- Effectuer d’autres tâches nécessaires pour appuyer les activités d’Edmonton Airports.
- détenez un diplôme de 12 e année ou combinaison équivalente d’études et d’expérience.
- devez obligatoirement pouvoir soulever et transporter jusqu’à 25kg.
- avez un permis de conduire valide de classe 5; cet élément est obligatoire.
- pouvez conserver un permis d’exploitation de véhicules côté piste (PEVCP) et un d’opérateur de radio‑téléphone à usage restreint; cet élément est obligatoire.
- êtes motivé·e et responsable, et faites preuve d’une volonté de contribuer aux efforts de l’équipe de manière positive.
- êtes prêt·e à travailler par quarts (y compris les fins de semaine) – sur une rotation de quatre jours de service, quatre jours de congé; vous êtes disponible pour les heures supplémentaires, être de garde ou le rappel au travail.
- devrez obtenir et conserver une habilitation de sécurité aéroportuaire appropriée et une vérification acceptable du casier judiciaire.

LIEN HIÉRARCHIQUE IMMÉDIAT:

Gestionnaire, Aérodrome, Entretien mobile et sur le terrain

BANDE:

Bande3 (comprise dans l’unité de négociation générale)

SALAIRE:

32,83$ à 36,39$ l’heure (37,5heures semaine)

#J-18808-Ljbffr

📌 Labourer, Seasonal Term (Nisku)
🏢 Edmonton International Airport
📍 Nisku