Value Proposition As a leading partner in healthcare, Medline Canada's sole purpose is Together Improving Care – this means being deeply committed to the health and well-being of our customers, employees, partners and our communities. We employ a diverse group of top talent focused on growing and making a difference in the lives of Canadians, coast-to-coast.Compensation is only one part of the Employee Value Proposition that Medline Canada offers our employees. As part of our mission, we offer one of the most competitive and engaging employee experience programs in Canada, which includes:Team-oriented work environment with highly engaged employeesMarket competitive compensation and benefits plan, including LTD & InsuranceDPSP match programAnnual Employee Appreciation WeekPaid vacation and personal daysLifeworks Employee Assistance Program (EAP) Resources supporting mental, physical, family and financial well-beingCareer growth and training programsOpen communication with Senior LeadersTailored incentives for eligible employee groups, such as home office reimbursement and Sylvan Learning Centre creditEmployee referral programEducation support programsFitness subsidyRecognition programsSocial activitiesAnd much more…Job Description SummaryJob DescriptionLa mission de Medline Canada, partenaire important en matière de soins de santé, consiste à travailler ensemble au cœur des soins. Cela signifie que nous sommes entièrement engagés envers la santé et le bien-être de nos clients, de nos employés, de nos partenaires et de nos communautés. Nous embauchons un groupe diversifié de talents et visons l'objectif de faire une différence dans la vie des Canadiens, d'un océan à l'autre, sans toutefois nuire à nos aspirations de croissance.La rémunération n'est qu'une partie de la proposition de valeur que nous présentons aux employés de Medline Canada. Dans le cadre de notre mission, nous offrons un des meilleurs programmes d'expérience d'employé, qui est à la fois concurrentiel et engageant. Celui-ci comprend ce qui suit :Environnement de travail collaboratif avec des employés hautement motivésRémunération et programme d'avantages sociaux concurrentiels sur le marché, comprenant notamment une assurance d'invalidité à long termeProgramme de contribution égale du régime de participation différée aux bénéficesSemaine annuelle d'appréciation des employésCongés personnels et vacances payésProgramme d'assistance aux employés (PAE) Lifeworks, ressources de soutien mental, physique, familial et financierProgrammes d'avancement professionnel et de formationCommunications ouvertes avec la haute directionMesures incitatives adaptées aux groupes d'employés admissibles, comme des remboursements des dépenses de bureau à domicile et des crédits du Sylvan Learning CentreProgramme de recommandation d'employéProgramme d'aide à l'éducationAide à la santé physiqueProgrammes de reconnaissanceActivités socialesEt plus encoreSommaire de l'emploiRelevant de la Directrice nationale, Opérations, ce poste est responsable de soutenir la planification et l'organisation des opérations de l'entrepôt, tout en assurant une présence active sur le terrain.Il s'agit d'un rôle hybride qui combine des responsabilités de gestion avec une implication directe dans les activités opérationnelles. Le ou la titulaire devra démontrer un leadership mobilisateur, une forte capacitée d'analyse et une volonté de participer concrètement aux tâches opérationnelles (préparation de commande,



réception et expédition de marchandise).Responsabilités :Soutenir la planification et l'exécution des opérations quotidiennes du centre de distribution afin d'assurer une distribution efficace des produits, un fonctionnement sécuritaire de la machinerie, et assurer l'alignement avec les objectifs du plan national de main-d'œuvreMener des réunions d'équipe quotidiennes de façon efficace: communiquer les priorités, le plan d'opérations, les progrès réalisés par l'équipe et le plan d'amélioration continueRechercher activement des occasions de reconnaître les membres de l'équipe et de leur fournir une rétroaction positivePromouvoir une forte éthique de travail et favoriser le travail d'équipe pour atteindre les objectifs collectifsContribuer activement à l'élimination des erreurs en mettant l'accent sur le respect des processus et en identifiant les opportunités de formationVeiller à ce que la répartition du travail (labour sharing) soit efficace et optimisée, en fonction des besoins du plan national de main-d'œuvreAssurer des activités de stockage, d'expédition et de réception des marchandises afin d'assurer une gestion efficace et conforme aux standards opérationnelsSoutenir l'élaboration et l'exécution de processus afin de maintenir et d'atteindre de hauts niveaux d'efficacité de la main-d'œuvreAgir comme point de contact afin de relayer efficacement les informations et les enjeux aux départements internes concernésSignaler toute préoccupation au Directeur ou au Responsable de la distribution, selon la nature du problèmeMener les activités d'investigation et de réponse aux problèmes d'exploitation et partager les résultats avec les manutentionnaires, le cas échéantSous la supervision de la Directrice nationale, Opérations, participer à l'administration du budget du centre de distribution, en assurant le suivi rigoureux des coûts liés à la main-d'œuvre, notamment les heures supplémentaires et les agences de placement.Établir des normes acceptables d'entretien ménager et contribuer à l'amélioration des standardsÉtablir de bonnes relations avec les employés au moyen de l'encadrement, du mentorat et de la formationMaintenir un environnement de travail sécuritaire en s'assurant que les employés respectent les politiques de santé et sécurité de la société ainsi que la Loi sur la santé et la sécurité au travailEncadrer le rendement, l'assiduité et le respect des politiques des employés, tout en participant aux processus de dotation, incluant le recrutement, l'embauche, la promotion et les départs.Qualifications :Diplôme d'études collégiales ou l'équivalentMinimum de 3 ans d'expérience en entrepôtConnaissance approfondie du système SAP, exigence obligatoireÉtant donné l'étendue des responsabilités du rôle et/ou étant donné la structure organisationnelle, ce poste requiert des compétences linguistiques avancées en français et en anglais (Bilingue)Maîtrise intermédiaire d'Excel : capacité à utiliser les formules de base, naviguer dans les fichiers sans altérer leur structure, et créer des rapports.Connaissances générales à propos de la machinerie d'entrepôt et des licences d'équipement de manutention (Walkie, Reach,



etc.)Excellentes capacités d'écoute et de résolution des problèmesExcellentes capacités à évoluer dans un environnement dynamique et multitâche, tout en respectant les délaisExcellente capacité à collaborer avec plusieurs départements et à transmettre l'information aux niveaux hiérarchiques appropriésAptitude à communiquer efficacement et avec transparence à tous les niveaux de l'organisationFlexibilité dans les horaires de travail et disponibilité pour effectuer des heures supplémentaires au besoinCapacité à effectuer les tâches physiques liées au travail d'entrepôt, incluant le levage de charges jusqu'à 50 lb, les mouvements répétitifs (se pencher, s'agenouiller) et l'utilisation d'équipement de manutention, au besoinDisponible à voyager à travers le Canada, au besoinCette description d'emploi n'est pas nécessairement complète. L'employé peut être appelé à réaliser d'autres tâches négociées afin de répondre aux besoins courants de l'organisation.Medline Canada est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.Notre engagement en matière de diversité et d'inclusionMedline Canada est engagée envers la diversité et l'inclusion. Nous encourageons les candidatures des membres des groupes historiquement désavantagés et marginalisés, y compris les Premières Nations, les Métis, les Inuits, les peuples autochtones de l'Amérique du Nord, les personnes racialisées/de couleur ainsi que les personnes s'identifiant comme étant une femme, handicapée ou un membre de la communauté LGBTQ+.Notre engagement envers l'accessibilitéMedline Canada est engagée envers les principes d'accessibilité au Canada. Nous fournissons tous les efforts possibles dans nos processus de recrutement, d'évaluation et de sélection afin de favoriser l'accessibilité au travail et de fournir les mesures d'adaptation nécessaires aux candidats avec des invalidités. Si vous souhaitez des mesures d'adaptation à tout moment durant le processus de candidature et d'embauche, écrivez à l'adresse .The anticipated salary range for this position:$70, $105,700.00 AnnualThis job description is not intended to be all-inclusive. Employee may perform other related duties as required to meet the ongoing needs of the organization.Medline Canada, Corporation is proud to be an equal opportunity employer.About Medline Canada Medline Canada stands at the forefront of healthcare, providing expertise and a breadth of solutions for every care setting. With 550+ employees, including 100 dedicated sales and clinical professionals and eight distribution centres located coast-to-coast, Medline Canada is proud to serve the entire continuum of care.Our Commitment to Diversity and Inclusivity Medline Canada is committed to diversity and inclusivity and we encourage applications from members of groups that have been historically disadvantaged and marginalized, including First Nations, Metis and Inuit peoples, Indigenous peoples of North America, racialized persons/persons of colour and those who identify as women, persons with disabilities and LGBTQ+ persons.Our commitment to Accessibility Medline Canada is committed to the principles of the accessibility in Canada. We endeavor to make our recruitment, assessment and selection processes as accessible as possible and provide accommodations as required for applicants with disabilities. If you require any accommodations at any point during the application and hiring process, please contact All qualified candidates are encouraged to apply; however, Canadians and permanent residents will be given priority.

📌 Warehouse Supervisor/Superviseur D'Entrepôt - C$70,000 - C$105,700 Par An (Terrebonne)
🏢 Medline Canada
📍 Terrebonne