Overview En tant que pionnier mondial dans le domaine des refroidisseurs centrifuges sans huile et fort d'un portefeuille croissant de solutions de gestion thermique, SMARDT s'engage à fournir des systèmes à haut rendement et à faible consommation d'énergie pour les industries, les promoteurs immobiliers, les centres de soins de santé et les établissements d'enseignement du monde entier. Nous exploitons des sites de production, avec une équipe de plus de 900 employés. SMARDT continue de redéfinir les normes industrielles grâce à une ingénierie de pointe et à son engagement en faveur d'un avenir plus durable.
We are looking for a Corporate Marketing & Communication Coordinator to develop our department.

What Youll Do / Ce que tu feras

Assister le directeur du marketing d'entreprise dans le maintien et l'application de la gouvernance de marque au sein de l'organisation mondiale de Smardt, en garantissant la cohérence de l’identité visuelle, des messages et du ton dans toutes les unités commerciales (CBU), toutes les régions et tous les points de contact.

Contribuer à la gestion et à l'évolution de l’architecture de communication et du cadre de proposition de valeur de Smardt, en veillant à ce que les équipes régionales et les parties prenantes disposent d'un positionnement clair et à jour.

Assurer la gestion quotidienne du site web de l'entreprise (développé sur une pile React personnalisée), y compris les mises à jour de contenu, la création de pages, la gestion des ressources, l'optimisation SEO et la coordination avec les développeurs ou les agences.

Gérer les comptes de réseaux sociaux de Smardt, y compris la mise en œuvre de la stratégie de contenu, la création de publications, la planification, l'engagement communautaire et le reporting des performances, dans le cadre de la gouvernance mondiale des réseaux sociaux définie par le service marketing.

Créer du contenu visuel soigné (graphismes, modèles de marque, présentations, supports événementiels, contenus pour les réseaux sociaux), soit directement, soit en pilotant des agences de création externes et des partenaires indépendants.

Produire ou superviser la production de contenus vidéo destinés à l’image de marque, au recrutement, à la communication d’entreprise et aux réseaux sociaux — en intervenant directement sur les projets lorsque nécessaire et en gérant les agences partenaires pour les productions de plus grande envergure.

Planifier, rédiger et diffuser les communications internes, notamment les lettres d’information, les mises à jour de la direction et les annonces à l’échelle de l’entreprise, en veillant à ce qu'elles s'alignent sur les priorités de communication de l'entreprise.

Participer à la planification et à l’organisation de réunions d’information mondiales,



notamment en matière d’élaboration de contenu, de supports de présentation, de coordination logistique et de suivi post-événement.

Coopérer et soutenir les événements majeurs (salons, lancements de produits, inaugurations, expériences client) en gérant la logistique, la production des supports promotionnels et la coordination des prestataires, avec déplacement international prévu.

Gérer, mettre à jour et diffuser les directives de marque et les ressources associées, servant de référence pour les équipes mondiales.

Soutenir les RH dans les projets liés à la communication (intégration, campagnes d'engagement, contenu sur la marque employeur, marketing de recrutement, branding d'entreprise).

Contribuer aux communications externes (communiqués de presse, annonces publiques, profils des dirigeants et messages aux parties prenantes) selon les instructions du directeur du marketing d’entreprise.

Soutenir les communications ESG et durabilité en développant des contenus alignés sur le positionnement.

Suivre et rendre compte des indicateurs d’engagement sur le Web, l'e-mail, les réseaux sociaux et les moteurs de recherche, en fournissant des analyses pour éclairer les décisions.

Explorer activement et intégrer des outils d'IA dans les processus marketing (création de contenu, génération d'images, analyse de données, reporting) pour accroître rapidité, qualité et évolutivité.

Gérer les relations avec les agences externes, les freelances et les partenaires créatifs, en garantissant la qualité et le respect des délais.

Experience / What Youll Bring

2-4 ans d’expérience dans un poste lié au marketing, à la communication ou à la gestion de contenu en entreprise, idéalement dans un environnement B2B ou industriel.

Expérience pratique de la gestion et de la mise à jour de sites web avec un CMS (WordPress, Drupal ou similaire); maîtrise d'une pile web moderne est un atout majeur.

Expérience dans la gestion des réseaux sociaux en entreprise ou B2B, y compris les outils de création et de planification.

Expérience dans la gestion d'agences externes ou de créatifs indépendants.

Expérience dans les secteurs du CVC, de l'industrie manufacturière ou du B2B industriel.

Education / Certifications

Baccalauréat en marketing, communication, graphisme ou domaine connexe

Technical Skills





Solides compétences en conception graphique et maîtrise d'Adobe Creative Suite (InDesign, Illustrator, Photoshop) ou outils équivalents (Canva Pro, Figma).

Montage vidéo avec Adobe Premiere Pro, After Effects, Final Cut ou équivalents, et/ou expérience avec la gestion de production vidéo via des agences.

Connaissance des principes SEO (on-page, mots-clés, métadonnées, outils d'analyse).

Souci du détail, mise en page et cohérence visuelle.

Maîtrise des plateformes d'email marketing (Mailchimp, HubSpot, etc.).

Gestion multi-projets avec autonomie et suivi rigoureux.

Nice To Have

Expérience en employer branding ou recrutement.

Conception de chartes graphiques ou refonte d'image de marque.

Photographie ou direction de séances photo/vidéo.

Expérience en gestion d'événements (salons, événements d'entreprise).

Notions HTML/CSS ou confort avec React pour ajustements mineurs.

Organisation et gestion de projets solides dans un environnement rapide.

Candidate Profile

Disponibilité pour travailler occasionnellement en dehors des heures habituelles pour coordonner avec des équipes dans différents fuseaux horaires.

Aisance à travailler avec différents services et publics multiculturels.

Curiosité et enthousiasme pour les outils IA et volonté d'innover.

Disponibilité pour voyager à l'étranger si nécessaire.

What We Offer

Assurance collective entièrement prise en charge par l'employeur dès le premier jour.

Plan RRSP compétitif avec contribution employeur jusqu'à 6%.

Événements annuels et reconnaissance des réussites.

Lieu de travail collaboratif et impact réel.

Opportunités de croissance professionnelle.

Équipe axée sur la qualité, la sécurité et les résultats.

Santé virtuelle via TELUS et réduction OPUS sur le transport (35% Zone A).

Equal Employment Opportunity
Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploi – SMARDT est un employeur qui respecte l'égalité des chances et promeut un milieu inclusif et diversifié. Aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'âge, le handicap, les informations génétiques, le statut militaire ou tout autre motif protégé par la loi. Des vérifications d'antécédents peuvent être menées dans le cadre du processus de recrutement. Smardt n'accepte pas les CV non sollicités de recruteurs ou agences sans contrat de services signé.

As a global pioneer in oil-free centrifugal chiller technology, SMARDT is committed to high-efficiency and energy-saving systems worldwide. We operate facilities in the US, Canada, Germany, China and Australia with over 900 employees. We offer a bilingual setting; English proficiency is required for international collaboration.

#J-18808-Ljbffr

📌 Coordinateur(trice) marketing et communication / Corporate Marketing & Communications Coordinator (Quebec City)
🏢 Smardt Chiller Group
📍 Quebec City