À la recherche d’un défi stimulant en ressources humaines au sein d’un environnement dynamique?
Notre client, DRB Distribution, est une entreprise solidement établie à Sainte-Claire depuis plus de 45 ans. Afin de soutenir sa croissance, nous sommes à la recherche d’un conseiller ou d’une conseillère en ressources humaines – recrutement international pour se joindre à l’équipe en place. Il s’agit d’un poste permanent offrant un rôle varié, concret et stratégique.
Relevant de la Directrice des ressources humaines, la personne titulaire du poste contribuera activement à différentes initiatives RH et jouera un rôle clé auprès des gestionnaires et des employés. Une part importante du rôle (environ 40 %) est consacrée au recrutement international et à la gestion des dossiers associés , ce qui en fait une opportunité idéale pour une personne rigoureuse, organisée et intéressée par cet aspect spécialisé des ressources humaines.
Ce que cette opportunité vous offre : Salaire concurrentiel, selon l’expérience et/ou la détention du titre CRHA ou CRIA
Assurance collective avec participation de l’employeur
REER collectif avec contribution de l’employeur
Service de télémédecine
Programme d’aide aux employés
Café et collations offerts sur place
Horaire adaptable favorisant l’équilibre travail-vie personnelle
Environnement de travail convivial
Possibilités d’avancement professionnel
Votre contribution au sein d’un environnement non syndiqué : Agir comme personne-ressource pour les employés sur les questions liées aux ressources humaines
Conseiller les gestionnaires sur l’interprétation et l’application des lois du travail et des politiques internes
Assurer le suivi des dossiers d’absences, d’invalidité et d’accidents de travail (CNESST), en collaboration avec les gestionnaires et les différents intervenants
Volet recrutement international (environ 40 % du rôle) :



Prendre en charge les processus de recrutement international, de l’affichage jusqu’à l’intégration
Assurer la gestion complète des dossiers d’immigration et le suivi des permis de travail (obtention, renouvellement, conformité)
Veiller au respect des exigences réglementaires en matière d’embauche de travailleurs étrangers
Coordonner les démarches liées à l’accueil et à l’établissement des travailleurs (logement, gestion des baux, accompagnement administratif)
Agir comme point de contact pour les employés internationaux afin de faciliter leur intégration et leur rétention
Autres responsabilités : Participer aux processus de recrutement local ainsi qu’à l’intégration des nouveaux employés
Effectuer les transactions et assurer la mise à jour des dossiers employés dans les différentes plateformes RH
Participer à l’administration des programmes RH (assurances collectives, régime de retraite, avantages sociaux, etc.)
Maintenir une veille sur les meilleures pratiques et tendances en ressources humaines
Contribuer au rayonnement de la marque employeur
Participer à l’amélioration continue des processus, outils et pratiques RH
Profil recherché : Baccalauréat dans une discipline pertinente ou combinaison équivalente de formation et d’expérience
Expérience ou fort intérêt pour le recrutement international et la gestion de dossiers d’immigration
Grande rigueur, sens de l’organisation et souci du détail
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un contexte structuré et réglementé
Approche proactive, orientée vers les solutions et les résultats
Autonomie et sens des responsabilités
Bonne capacité à travailler en équipe
Excellentes habiletés relationnelles et rédactionnelles
Connaissance d’un ATS et d’un SIRH (atout)
Membre de l’Ordre des CRHA/CRIA (atout)
Vous souhaitez évoluer dans un rôle où votre impact sera tangible, notamment dans un contexte de recrutement international en pleine croissance?

#J-18808-Ljbffr

📌 Conseiller ou d’une conseillère en ressources humaines – recrutement international (Quebec City)
🏢 Boost Groupe Conseil
📍 Quebec City