100 % télétravail | 140 000 $ à 170 000 $ | 35 h/semaine Nous recrutons un·e Développeur·se logiciel sénior / Tech Lead pour une entreprise québécoise en croissance d’environ 500 employés, dont près de 50 en TI , qui investit fortement dans la technologie et le développement de son propre produit logiciel. Vous êtes un développeur expérimenté qui souhaite continuer à coder tout en ayant davantage d’influence sur l’architecture, les décisions techniques et les pratiques de développement? Ce rôle pourrait particulièrement vous intéresser. Vous travaillerez directement avec le VP Innovation & Architecture et assurerez le leadership technique d’une équipe d’environ 3 à 4 développeurs , tout en ayant une influence plus large auprès des autres équipes. Il s’agit d’un rôle de leadership 100 % technique, sans gestion RH : vous demeurerez hands-on, guiderez les décisions techniques, effectuerez les revues de code et contribuerez directement à faire progresser les développeurs. Le produit est développé entièrement à l’interne et pourrait, à plus long terme, évoluer vers une solution SaaS commercialisée sur le marché. Responsabilités Participer activement au développement et à l’évolution du produit Assurer le leadership technique d’une équipe d’environ 3 à 4 développeurs Transformer les orientations d’architecture en solutions concrètes Participer aux décisions d’architecture, de performance et de scalabilité Concevoir et faire évoluer des API, services et intégrations Effectuer les revues de code et promouvoir les bonnes pratiques de développement Mentorer les développeurs et contribuer à leur progression technique Améliorer les pratiques DevOps,



CI/CD et de tests automatisés Prendre en charge les développements jusqu’aux mises en production Maintenir une documentation technique claire et structurée Profil Expérience en développement logiciel dans un rôle sénior, Lead ou avec des responsabilités de leadership technique Solides compétences en développement backend et en conception de solutions Bonne compréhension de l’architecture logicielle, des API et des intégrations Expérience avec un ou plusieurs langages modernes : C#, .NET, Java, Python, TypeScript ou équivalent Expérience avec un environnement cloud : Azure, AWS ou GCP Bonne compréhension des pratiques DevOps, CI/CD et des environnements de production Capacité à demeurer hands-on tout en participant aux décisions d’architecture Intérêt pour le mentorat et le développement des compétences techniques des autres développeurs Autonomie, curiosité, rigueur et excellent esprit d’équipe L’environnement actuel comprend notamment C#/.NET, Python, React et Microsoft Azure, mais la maîtrise d’une technologie précise n’est pas un critère éliminatoire . Nous misons davantage sur les fondamentaux techniques et la capacité d’adaptation. Le profil idéal? Un développeur qui possède une fibre architecturale , mais qui ne souhaite pas abandonner le code. Vous aimez bâtir des produits, résoudre des problématiques complexes, réfléchir à long terme et faire progresser les développeurs autour de vous. Informations contractuelles Poste permanent à temps plein (35 h/semaine) Télétravail possible à 100 % Salaire : entre 140 000 $ et 170 000 $ (et selon l'expérience) Bonus annuel REER collectif avec contribution de l'employeur Assurances collectives complètes incluant télémédecine, compte de soins de santé et compte mieux-être Vacances selon l'expérience Congés bonifiés : jours personnels et congé d'anniversaire Remboursement des formations et programme structuré de développement professionnel *Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

📌 Développeur logiciel sénior / Tech Lead (Montreal)
🏢 Blitz TI
📍 Montreal