En quoi consiste l’occasion d’emploi ?
Le titulaire de ce poste dirigera une équipe de Planificateurs financiers, planification en placements et retraite très performants et hautement motivés dans le marché. Le directeur, PFPPR devra obtenir des résultats commerciaux grâce à son leadership au chapitre des ventes et du marché. Il devra également mettre en œuvre une orientation stratégique et éliminer les obstacles à l'efficacité de l'équipe de vente, miser sur la diversité et se faire connaître sur le marché local. Le titulaire mettra sur pied une équipe de vente efficace et souple en vue d’optimiser les revenus et la productivité tout en soutenant les pratiques de gestion des ventes. Il devra aussi renforcer l'engagement et les capacités des employés en assurant activement leur perfectionnement et leur accompagnement. Le directeur PFPPR devra aussi se concentrer sur la fidélisation des clients tout en tirant le maximum des capacités de RBC, notamment les équipes de ventes spécialisées, les modes de prestation spécialisés et les partenaires de services.

Atteindre des objectifs de vente en faisant preuve de leadership et en assurant la gestion et l'accompagnement continu de l'équipe PPR, en suscitant l'engagement des employés par des activités de vente ciblées.

Former et diriger une équipe qui mettra l'accent sur l'acquisition de la clientèle, l'établissement de relations profitables et la capacité de donner des conseils, afin d'atteindre les objectifs établis à l'égard des revenus.

Collaborer avec les équipes géographiques ou régionales à la mise en œuvre de stratégies. Soutenir les pratiques de gestion des ventes afin de créer une expérience client supérieure et d'optimiser la croissance rentable, la fidélisation des clients et la productivité.

Tirer le maximum des capacités de RBC, notamment les succursales, les modes de prestation spécialisés et les partenaires de services pour atteindre les objectifs

Quelles seront vos tâches ?

Atteindre des objectifs de vente en faisant preuve de leadership et en assurant la gestion et l'accompagnement continu de l'équipe PPR, en suscitant l'engagement des employés par des activités de vente ciblées.

Former et diriger une équipe qui mettra l'accent sur l'acquisition de la clientèle, l'établissement de relations profitables et la capacité de donner des conseils, afin d'atteindre les objectifs établis à l'égard des revenus.

Collaborer avec les équipes géographiques ou régionales à la mise en œuvre de stratégies.



Soutenir les pratiques de gestion des ventes afin de créer une expérience client supérieure et d'optimiser la croissance rentable, la fidélisation des clients et la productivité.

Tirer le maximum des capacités de RBC, notamment les succursales, les modes de prestation spécialisés et les partenaires de services pour atteindre les objectifs

De quoi avez-vous besoin pour réussir ?
Exigences

Posséder le titre de planificateur financier personnel (IPF) .

Posséder le titre de chargé de conformité de la succursale (CCS).

Avoir réussi le cours Fonds d’investissement au Canada (FIC)ou le Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada (CCVM).

Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous devrez servir une clientèle francophone et anglophone.

Expérience

Au moins cinq ans d'expérience en gestion des ventes – compétence démontrée en gestion d'équipes de professionnels de la vente de produits de placement et dans la réalisation des objectifs de vente et des projets stratégiques.

Capacité manifeste en ce qui concerne l'acquisition de clients et l'établissement de relations au sein de la collectivité et auprès de la clientèle ; feuille de route éloquente au chapitre de la croissance opérationnelle.

Aptitudes, compétences et qualités

Proactivité et capacité d’établir et de motiver une équipe de vente.

Excellent sens de l'organisation – capacité d'assurer la gestion d'une équipe mobile et répartie géographiquement.

Compétence solide sur le plan de l'impact et de l'influence – capacité de travailler avec divers partenaires commerciaux et de réussir dans un marché particulier.

Solides aptitudes pour la gestion opérationnelle – capacité d’établir l’équilibre entre les bénéfices de l’atteinte des objectifs commerciaux et les risques de perte pour le client, les employés et les actionnaires

Capacité de suivre les directives de conformité de l'entreprise, de sorte que les activités respectent la législation et la réglementation en matière de valeurs mobilières,



ainsi que de maintenir l’exposition au risque à un niveau raisonnable

Excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes et capacité de reconnaître les occasions d’affaires.

Les avantages pour vous
Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance, et collaborons afin d’offrir des conseils fiables qui contribueront à la réussite des clients et à la prospérité des collectivités. Nous nous soucions du bien-être de chacun et nous sommes déterminés à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous.

Programme de rémunération globale comprenant des primes au rendement, des avantages sociaux à la carte et une rémunération concurrentielle

Perfectionnement soutenu par la direction grâce à des occasions d’accompagnement et de gestion

Cadre dynamique et axé sur la collaboration où l’initiative personnelle et le travail assidu sont valorisés et récompensés

Occasion unique d’épanouissement personnel et professionnel

Nos occasions d’emploi
À RBC, nous sommes guidés par nos valeurs communes – Le client avant tout, Intégrité, Collaboration, Respect, Excellence – et le principe Ensemble à RBC, la clé de la réussite. Nous croyons qu’un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifiés est essentiel à notre croissance continue, en tant qu’institution financière parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice à l’excellence, à la collaboration, à l’innovation et à l’épanouissement professionnel de nos employés contribue à concrétiser notre raison d’être et à générer de la valeur pour nos clients et les collectivités où nous exerçons nos activités. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect et l’appartenance et offrant des occasions pour tous.

Adresse
2665 RUE KING O:SHERBROOKE

Ville
Sherbrooke

Pays
Canada

Nombre d’heures de travail par semaine
37.5

Type d’emploi
temps plein

Secteur d’activité
Services bancaires aux particuliers et aux entreprises

Type de fonction
Régulier

Type d’échelle salariale
Salarié

Date d’affichage
2026-08-07

Date limite des candidatures
2026-08-13

Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus

#J-18808-Ljbffr

📌 Directeur(rice), Planification en Placements et Retraite- FR (Quebec City)
🏢 RBC
📍 Quebec City