propos de notre client Notre client, une entreprise qubcoise solidement tablie voluant dans le secteur de la distribution, est actuellement la recherche dun Directeur logistique afin dassurer le leadership de ses oprations logistiques et daccompagner le dveloppement de ses quipes dans un contexte de croissance.

Reconnue pour la qualit de son service et son approche axe sur la satisfaction de sa clientle, lentreprise sappuie sur un rseau oprationnel bien tabli, une culture entrepreneuriale et une volont constante damliorer ses pratiques afin de soutenir son dveloppement.

Dans cette optique, elle poursuit la modernisation de ses oprations en misant sur lamlioration continue de ses processus, lvolution de ses outils technologiques et le dveloppement des talents.

Elle offre un environnement dcisionnel agile o les gestionnaires bnficient dune relle autonomie et peuvent exercer une influence concrte sur lvolution de lorganisation.

Description sommaire Relevant de la haute direction, le Directeur logistique assure le leadership de lensemble des activits logistiques de lentreprise.

Il est responsable de la performance globale du rseau de distribution, de loptimisation des oprations dentreposage et de transport, ainsi que du dveloppement des quipes qui soutiennent les activits de lorganisation. la tte dune importante quipe demploys rpartis dans plusieurs centres de distribution, il veille lamlioration continue des processus, lvolution des systmes logistiques, loptimisation des inventaires ainsi qu latteinte des objectifs de productivit, de qualit et de service la clientle.

En troite collaboration avec les diffrents dpartements de lorganisation, il agit comme un partenaire stratgique de la direction en contribuant activement la croissance, la modernisation et la performance oprationnelle de lentreprise.

Principales responsabilits Leadership des oprations logistiques Assurer le leadership de lensemble des oprations logistiques afin doffrir un service fiable, performant et scuritaire dans lensemble du rseau de distribution.

Mobiliser, encadrer et dvelopper une quipe de directeurs et de gestionnaires en favorisant une culture de responsabilisation, de collaboration et damlioration continue.

Maintenir une prsence active sur le terrain afin de soutenir les quipes, comprendre les enjeux oprationnels et favoriser une prise de dcision rapide et efficace.

Promouvoir un environnement de travail ax sur la sant et la scurit, le respect des personnes et lengagement des quipes.

Excellence oprationnelle Optimiser les processus, les mthodes de travail et les flux logistiques afin damliorer durablement la productivit, la qualit des oprations et le niveau de service la clientle.

Standardiser les meilleures pratiques travers les diffrents centres de distribution afin dassurer une excution uniforme et efficace des oprations.

Identifier, prioriser et piloter les initiatives damlioration continue permettant daccrotre lefficacit oprationnelle et de soutenir la croissance de lentreprise.





Veiller loptimisation des inventaires, des espaces dentreposage et des flux de marchandises afin de soutenir la performance du rseau de distribution.

Contribuer lvolution des systmes, des outils technologiques et des processus logistiques, notamment en maximisant lutilisation du WMS et des donnes oprationnelles.

Favoriser lutilisation des meilleures pratiques en gestion des inventaires afin damliorer la disponibilit des produits et la fiabilit des oprations.

Gestion de la performance Dfinir, suivre et analyser les indicateurs de performance oprationnelle afin dassurer latteinte des objectifs de productivit, de qualit, dexactitude des inventaires et de service.

Mettre en place des routines de gestion favorisant une prise de dcision proactive et une amlioration continue des rsultats.

Assurer une gestion rigoureuse des budgets, des ressources et des priorits oprationnelles dans une perspective defficacit et de cration de valeur.

Leadership organisationnel Agir comme partenaire des diffrentes fonctions de lentreprise afin dassurer une coordination efficace des activits logistiques avec les ventes, lapprovisionnement, les technologies de linformation et les autres secteurs.

Accompagner les quipes dans lvolution des pratiques, des processus et des outils en favorisant ladhsion au changement et le dveloppement des comptences.

Dvelopper les talents, soutenir la relve et instaurer un climat de confiance favorisant la collaboration, lautonomie et la responsabilisation.

Service la clientle Veiller au maintien dun haut niveau de service en assurant la disponibilit des produits, la fiabilit des oprations et le respect des engagements envers la clientle.

Dvelopper une culture axe sur lamlioration continue de lexprience client, auprs des partenaires internes comme externes.

Contribuer activement lvolution de la fonction logistique en identifiant les opportunits dinnovation et doptimisation cratrices de valeur pour lorganisation. quipe Supervision directe de gestionnaires Supervision indirecte dimportantes quipes oprationnelles Qualifications requises Formation Diplme universitaire de premier cycle en gestion des oprations, logistique, administration des affaires, gnie industriel ou dans une discipline connexe.

Une formation complmentaire en gestion de la chane dapprovisionnement, en amlioration continue ou en leadership (un atout).

Exprience professionnelle Minimum de dix (10) ans dexprience dans la gestion doprations logistiques ou de rseau logistique denvergure.

Exprience significative en gestion de gestionnaires et de grandes quipes dans un environnement multisite.





Exprience dans lamlioration de la performance oprationnelle, loptimisation des processus et la gestion du changement.

Exprience dans un environnement o le service la clientle, la rapidit dexcution et la mobilisation des quipes constituent des facteurs cls de succs.

Exprience en accompagnement du changement et en dveloppement des comptences de gestionnaires.

Comptences Excellente comprhension des oprations dentreposage, de distribution, de gestion des inventaires et de la chane dapprovisionnement.

Solide matrise des indicateurs de performance (KPI) et des outils danalyse permettant dorienter les dcisions oprationnelles.

Connaissance des principes damlioration continue (Lean, Kaizen ou quivalent).

Exprience avec un systme de gestion dentrept (WMS) et un ERP.

Excellente matrise du franais et bonne connaissance de langlais, tant loral qu lcrit.

Habilets spcifiques Intelligence motionnelle leve permettant de btir des relations de confiance tous les niveaux de lorganisation.

Leadership mobilisateur favorisant la responsabilisation, le dveloppement des personnes et le travail dquipe.

Excellentes aptitudes en communication, en coute et en influence.

Approche cooperative axe sur le partenariat et la recherche de solutions.

Forte prsence sur le terrain et capacit mobiliser les quipes dans un environnement oprationnel.

Orientation vers les rsultats, tout en maintenant un quilibre entre la performance et le bien-tre des quipes.

Esprit analytique et capacit rsoudre des problmes complexes de manire pragmatique.

Capacit accompagner le changement avec calme, transparence et crdibilit.

Sens de lorganisation, rigueur et excellente gestion des priorits.

Courage managrial, jugement et capacit prendre des dcisions dans un contexte en volution.

Pourquoi se joindre notre client Intgrer une entreprise qubcoise solidement tablie offrant un environnement dynamique et en constante volution.

Assumer un rle cl la tte dune fonction stratgique ayant un impact direct sur la performance oprationnelle de lorganisation.

Diriger une quipe engage et contribuer activement son dveloppement ainsi qu lamlioration continue des oprations. voluer dans un environnement o les dcisions se prennent rapidement et o les ides peuvent tre mises en uvre concrtement.

Participer la modernisation des oprations dans une organisation qui valorise la collaboration, linitiative et le dveloppement professionnel.

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