Dure de l''emploi: Permanent Langue de travail: Anglais Heures de travail: 30 heures par semaine Education: Baccalaurat Exprience: 2 ans moins de 3 ans Technologie de l''information Informatique Technologie des ordinateurs/systu00E8mes informatiques Tches Recueillir des donnes pour identifier les domaines amliorer dans l''infrastructure de TI d''une entreprise Dvelopper et mettre en uvre un plan stratgique suivre lors du dploiement de bases de donnes au sein de leur organisation Concevoir et mettre jour des bases de donnes informatiques Documenter les besoins en matire de rapports, les requtes, la logique, les rsultats et les recommandations l''intention d''autres professionnels des systmes d''information Promulguer des mesures pour s''assurer que les utilisateurs non autoriss ne peuvent pas accder aux donnes Assurer la liaison avec le personnel en ce qui concerne les exigences, la collecte et la disponibilit des donnes Conseiller les autres professionnels de l''informatique sur les outils de gestion de base de donnes Mettre en place l''infrastructure de TI pour permettre aux applications d''accder aux bases de donnes Tester les modles de donnes et les systmes de gestion de bases de donnes Concevoir et laborer l''architecture des bases de donnes Exploiter les systmes de gestion de bases de donnes afin d''analyser les donnes laborer et mettre en oeuvre les politiques, les normes et les modles de gestion des donnes tudier et documenter les exigences concernant les donnes, leurs politiques de collecte et d''administration et leurs rgles d''accs Elaborer les politiques et procdures d''utilisation et d''accs au rseau, et pour la sauvegarde et la restauration des donnes Diriger et coordonner des quipes d''administrateurs de donnes pour laborer et mettre en oeuvre des politiques,



normes et modles de donnes Rdiger des scripts relis aux procdures et aux dclencheurs enregistrs Systmes de gestion (sig ou bd) MS SQL Server Serveurs MySQL Logiciel d''analyse de donnes Conditions de travail et capacits physiques Souci du dtail Qualits personnelles Prcis Relations interpersonnelles efficaces Excellente communication crite Esprit d''initiative Jugement Sens de l''organisation Esprit d''quipe Capacit d''adaptation Responsabilisation Capacit d''apprendre rapidement Questions de slection Avez-vous de l''exprience de travail dans ce domaine? Soutien pour les personnes handicapes Offre des opportunits de mentorat, de coaching et/ou de rseautage aux personnes handicapes Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de crer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapes Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapes Soutien pour les nouveaux arrivants et les rfugis Appuie l''intgration la socit et au march du travail des nouveaux arrivants et/ou des rfugis (par exemple : facilite l''accs diverses ressources communautaires, des cours de langue, de la formation professionnelle, etc.) Embauche des nouveaux arrivants et/ou des rfugis ayant t dplacs aprs un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple: Ukraine, Afghanistan, etc.)



Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les rfugis dans la reconnaissance des titres de comptences trangers Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de rfugis avec des employs d''exprience Prsente des formations sur la diversit et le multiculturalisme pour crer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les rfugis Ne demande aucune exprience de travail au Canada Soutien pour les jeunes Offre des formations en cours d''emploi adapte aux jeunes Offre des opportunits de mentorat, de coaching et/ou de rseautage aux jeunes Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de crer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les Autochtones Offre des opportunits de mentorat, de coaching et/ou de rseautage aux travailleurs Autochtones Dveloppe et entretient des relations avec les communauts autochtones, les entreprises et les organisations appartenant des Autochtones Soutien pour les travailleurs gs Applique des politiques d''embauche qui dcouragent la discrimination fonde sur l''ge Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de crer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs gs Offre des opportunits de mentorat, de coaching et/ou de rseautage aux travailleurs gs Soutien pour les minorits visibles Applique des politiques d''embauche qui dcouragent la discrimination envers les membres des minorits visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorits visibles avec des employs d''exprience Prsente des formations sur la diversit et le multiculturalisme pour crer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorits visibles

📌 Administrateur/administratrice de données (Mississauga)
🏢 Infinite Outsourcing Solutions
📍 Mississauga