Description du poste Sommaire du rle Nous sommes la recherche dun(e) Superviseur(e) des oprations et de lentrept dynamique et orient(e) vers les rsultats, afin de grer et doptimiser nos activits quotidiennes.

La personne retenue jouera un rle cl dans la performance oprationnelle, la coordination des quipes et lamlioration continue des processus.

Responsabilits: Volet oprations Planifier, organiser, diriger et contrler les activits quotidiennes dentreposage, de rception des marchandises et de transport.

Assurer une gestion efficace des aires dentreposage et veiller au respect des priorits de commandes.

Maintenir et amliorer les processus oprationnels lis la manutention, ltiquetage et lemballage.

Prparer et participer linventaire annuel en collaboration avec lquipe.

Assurer la coordination quotidienne avec les chefs dquipe par des runions rgulires.

Procder ou superviser les discussions de dbut de quart (DMS).

Grer lentretien des quipements dentrept et en assurer le suivi.

Participer occasionnellement aux tches de manutention pour soutenir les oprations.

Contribuer lintgration, lamlioration et la dynamisation des processus ERP.

Volet ressources humaines Planifier les besoins en main-duvre et participer au recrutement, lembauche, lintgration et la formation continue du personnel, en collaboration avec les ressources humaines.

Assigner les tches et assurer latteinte des objectifs oprationnels.

Garantir un niveau de personnel suffisant et une qualit de travail conforme aux objectifs de performance (KPI).

Vrifier et approuver les feuilles de temps ainsi que grer les demandes dabsence.

Sassurer du respect des normes, politiques et procdures de lentreprise.

Assurer la gestion disciplinaire, au besoin, et effectuer un suivi rigoureux avec le service des ressources humaines.

Favoriser un climat de travail positif, collaboratif et ax sur la communication.

Participer lvaluation annuelle du rendement du personnel et au dveloppement des objectifs individuels.

Veiller au respect des rgles de sant et scurit au travail.

Mobiliser,



encourager et soutenir les quipes au quotidien.

Effectuer toute autre tche connexe.

Minimum de 3 ans d''exprience dans un poste de chef dquipe ou de superviseur ; Sens aigu des affaires dirig vers lefficacit et la productivit ; Intrt marqu pour le coaching et le dveloppement d''une quipe jusqu'' latteinte de son plein potentiel ; Capacit de dlguer ; Forte habilite diriger, grer, inspirer et mobiliser une quipe ; Adaptabilit et facilit dans la comprhension et lamlioration des processus oprationnels ; Aptitudes planifier, organiser et tablir des priorits afin de grer efficacement ; Excellentes aptitudes en communication crite et orale en franais ; Exprience avec un ERP, systme dinventaire informatis et matrise de la suite Office.

Qualifications Exigences: Minimum de 3 ans d''exprience dans un poste de chef dquipe ou de superviseur ; Sens aigu des affaires dirig vers lefficacit et la productivit ; Intrt marqu pour le coaching et le dveloppement d''une quipe jusqu'' latteinte de son plein potentiel ; Capacit de dlguer ; Forte habilite diriger, grer, inspirer et mobiliser une quipe ; Adaptabilit et facilit dans la comprhension et lamlioration des processus oprationnels ; Aptitudes planifier, organiser et tablir des priorits afin de grer efficacement ; Bilinguisme (franais/anglais niveau intermdiaire) requis en raison des activits de l''organisation l''chelle nationale et de la ncessit d''une communication efficace entre les diffrentes rgions ; Exprience avec un ERP, systme dinventaire informatis et matrise de la suite Office.





Informations supplmentaires Avantages offerts Flexibilit Horaire de 40 h/semaine Avantages sociaux complets Assurances collectives adaptes vos besoins REER collectif avec contribution de lemployeur Tlmdecine Dialogue Compte sant Compte anti-stress (300 $ 700 $ : activits sportives, mieux-tre, dveloppement personnel, etc.) Programme daide aux employs Ordinateur portable et cellulaire fournis par l''entreprise Trs bons rabais sur les achats de pneus et accessoires Somme d''argent allou chaque anne pour vtements de l''entreprise Dveloppement & carrire Programme de formation et dveloppement Relles perspectives davancement chez Distribution Stox Programme de rfrencement: un montant de 500$ est vers l''employ si la personne reste 3 mois et un autre 500$ si elle reste 1 an Vie au travail Club social trs actif Machine popcorn et fruits frais Borne de recharge pour vhicule lectrique votre disposition Et bien plus encore! propos dUnimax Fonde en 1979 et base Boucherville, nous sommes aujourdhui un leader incontournable de la distribution de pneus au Canada.

Chez Unimax, nous nous appuyons sur trois divisions Point S, Distribution Stox et RSSW ainsi que sur un rseau solide de centres de distribution et plus de 1300points de vente travers le pays, afin doffrir nos clients une couverture nationale et un service rapide et efficace.

Grce nos partenariats avec les plus grands manufacturiers de lindustrie, nous proposons une gamme complte de produits adapts une clientle diversifie, couvrant tous les segments, du vhicule de tourisme aux secteurs industriel, agricole et commercial.

En pleine croissance, nous poursuivons notre dveloppement avec ambition, en misant sur linnovation, lexpansion de notre rseau et des acquisitions stratgiques.

Chez Unimax, nous plaons autant nos clients que nos employs au cur de nos priorits.

Nous valorisons la collaboration, lexpertise et le dveloppement des talents, dans un environnement dynamique o chacun peut contribuer concrtement notre succs collectif.

Envie davoir un impact rel? Joignez-vous nous et faites partie de laventure Unimax. #bureauxstox

📌 Superviseur d''entrepôt (Plessisville)
🏢 Distribution Stox
📍 Plessisville