PROPOS DE NOUS HNA S.E.N.C.R.L. est un cabinet comptable multidisciplinaire figurant parmi les 20 plus grands joueurs au Qubec. HNA offre, depuis plus de 40 ans, aux entrepreneurs dici, des expertises pousses en services-conseils, en certification, en fiscalit, et en comptabilit et solutions infonuagiques.

Le cabinet compte aujourdhui plus de 200 employs et notre quipe grandit sans cesse.

Nous encourageons les employs se dvelopper en misant sur la formation continue, laccompagnement, la flexibilit au travail et une culture de bien-tre. VOICI QUELQUES AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ HNA Bureaux neufs et lumineux; Stationnement gratuit; Assurances collectives modulaires; Formation continue; Accompagnement de dveloppement de carrire personnalis; Allocation annuelle de bien-tre; Activits sociales telles que les 5@7, les diners barbecues, la journe plein air, le party dimpts, les soires de jeux et quiz, des tirages au sort, etc; Programme daide aux employs et la famille; Tlmdecine; Flexi-temps, flexi-horaire et flexi-lieu: La vie chez HNA, cest flexi en tout temps! Cette flexibilit se manifeste sous diffrentes formes pour un maximum de latitude, le flexi-temps cest lavantage de reprendre du temps provenant des priodes plus occupes, le flexi-horaire offre la possibilit de moduler son horaire de travail en fonction de sa routine personnelle et le flexi-lieu te permet de choisir o travailler en fonction de tes besoins personnels tout en respectant les besoins oprationnels.

Bienvenue chez vous! VOTRE RLE Le directeur est impliqu dans la gestion et la planification des mandats, ainsi que la relation avec les clients.

Il est responsable de grer et de former l''quipe de techniciens comptables.

Il doit galement prendre en charge un portefeuille de clients et soutenir sa clientle attitre de PME.





Le directeur doit superviser l''avancement des mandats et grer la charge de travail des membres de lquipe ainsi que les budgets relis aux mandats Responsabilits Effectuer le cycle comptable complet et la comptabilit de placement Superviser, planifier et rviser la comptabilit et les rapports de taxes excuts par les techniciens.

Analyser et corriger les comptes de grands livres et comptes de taxes ayant des anomalies.

Grer une liste client, planifier et coordonner les priodes de taxes et de production des rapports.

Effectuer, planifier et rviser la comptabilit de placements et analyser les carts lors des dbalancements.

Effectuer la tenue de livres complexe ainsi que grer une liste clients pour la tenue de livre.

Planifier et coordonner le travail de l''quipe pour des dossiers moins complexes.

Agir titre de personne ressource pour toutes les tapes du cycle comptable.

Effectuer les activits comptables de fin danne Prparer le dossier de fin danne.

Effectuer des analyses de comptes du bilan et de ltat des rsultats.

Effectuer des analyses de comptes complexes.

Analyser et corriger des comptes avec des anomalies.

Rviser la tenue de livres produite par les techniciens comptables sous sa responsabilit.

Grer une liste de clients pour la tenue de livre.

Prparer la paie et les autres tches lies la paie Planifier et coordonner la paie (DAS, CNESST, RE, T4-RL1).

Produire des feuillets fiscaux.

Grer une liste de clients pour la paie.

Assurer une bonne communication interne et externe Superviser les communications avec les autorits fiscales et agir titre de personne ressource.

Coordonner et diriger les intervenants dans les mandats.





Utiliser chacun dans ses forces et contribuer crer une ambiance de travail positive. tre un exemple pour ses pairs et encourager la synergie et le travail d''quipe auprs de ses collgues.

Respecter les dlais et les budgets Concilier les attentes des clients et les contraintes du mandat.

Tenir informer l''associ responsable de l''avancement des mandats, de ltat des budgets ainsi quapprouver le temps de l''quipe.

Participer la rpartition du travail entre les membres de l''quipe et tablir les priorits.

Suivre l''anciennet des comptes clients et des travaux en cours.

Faire la facturation des mandats et identifier les travaux supplmentaires pouvant tre facturs.

Planifier les mandats en fonction des dlais et les respecter.

Approuver les dpassements de temps et les communiquer au client.

Grer le budget de temps de la mission et aviser son directeur en cas de dpassement afin d''obtenir un budget supplmentaire.

Participer au dveloppement du cabinet Identifier des lments de planification et proposer un budget de temps et d''honoraires l''associ.

Participer l''intgration des nouveaux employs.

Former les directeurs adjoints et participer leur dveloppement. laborer des outils et formations et amliorer l''efficience des mandats ainsi que du dpartement.

Participer la gestion de l''quipe. tre impliqu dans la formation des clients.

Faire les rtroactions par mandat et participer aux rencontres dvaluations annuelles.

Supporter l''associ pour la prparation des offres de services.

Participer aux activits de rayonnement et dvelopper son rseau de contacts. CE DONT VOUS AUREZ BESOIN 7 ans dexprience en comptabilit Exprience en cabinet comptable, un atout considrable Un DEC ou AEC en comptabilit, Bac ou cheminement CPA, un atout.

Dtenir le titre de CPA, un atout considrable Connaissance approfondie des logiciels Acomba, Sage et Quick Book en ligne

📌 Directeur(trice) - Comptabilité intégrée - solutions infonuagiques (Montreal)
🏢 HNA S.E.N.C.R.L.
📍 Montreal