STATUT: Permanent NO AFFICHAGE: 4093 PRIODE AFFICHAGE: Indtermine SALAIRE: Classe 9 de 89077.02$ 117171.00$ / anne HORAIRE: 33,75 heures par semaine, JOUR; LUNDI au VENDREDI - 08:30 16:30 MODE DE TRAVAIL: Hybride LIEU DE TRAVAIL: Service de la planification et de ralisation des projets,1200 BOUL CHOMEDEY BUREAU 810 A/S SERVICE DE LA PLANIFICATION ET DE RALISATION DES PROJETS LAVAL H7V 3Z3 Les dfis qui vous attendent Sous lautorit du suprieur immdiat, vous serez responsable de coordonner le processus de mise en service des nouveaux projets conformment aux ententes prvues avec les diffrents intervenants et les exigences techniques applicables. ce titre, vous planifierez les activits de mise en service et vous assurerez de consolider et de transfrer lquipe responsable de lexploitation des btiments, la documentation relie au projet incluant les manuels dexploitation et dentretien.

Vous aurez valider les plans des tests de performance ainsi que la squence de mise en service de lentrepreneur.

Vous devrez compiler un rapport de mise en service final qui rsume la documentation du projet et assurer le suivi avec lentrepreneur pour rgler les dfaillances des activits sous votre gouverne.

Plus particulirement, vous aurez: Analyser et dfinir les besoins et procdures exigs par les diffrents intervenants afin deffectuer la mise en service finale du projet; Valider les plans des tests de performance fonctionnels ainsi que la squence de mise en service soumis par lentrepreneur et les sous-traitants et soumettre des recommandations votre suprieur; Participer la prparation du calendrier de mise en service ainsi que la rdaction et le transfert du rapport final lquipe dexploitation et au commanditaire du projet.





Le profil idal pour nous Dtenir un baccalaurat en gnie mcanique ou en gnie des systmes lectromcanique ou tout autre formation pertinente; tre membre en rgle de lordre des ingnieurs du Qubec, un atout; Possder un minimum de 8 ans dexprience en mise en service ou en dmarrage d''quipements de mcanique du btiment.

Comptences Capacit danalyse Collaboration Initiative/autonomie Orientation vers la clientle Orientation vers les rsultats Ouverture la diversit Rigueur Rsolution de problmes Les bnfices de faire partie de notre quipe Choisir la Ville de Laval, cest travailler pour la troisime plus grande ville du Qubec sur des mandats diversifis et stimulants.

Cest aussi avoir la possibilit de grandir au sein dune quipe humaine, engage et qui aime travailler dans le plaisir.

Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels: 3 semaines de vacances annuelles (au prorata des mois travaills la 1reanne); 16,5 jours fris par anne incluant plusieurs jours de cong dans le temps des ftes; 3 semaines de journes de maladie payes en dbut danne; Gamme complte d''assurances collectives; Rgime de retraite prestation dtermine; Horairede travail permettant de concilier travail et vie personnelle; Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit; Programme daide aux employs (PAE); Possibilit de cumuler le temps supplmentaire; Remboursement de la cotisation professionnelle; Accs prioritaire une garderie CPE.

Seules les personnes rpondant aux exigences seront contactes.

La Ville de Laval s''engage promouvoir un milieu de travail inclusif et quitable dans le cadre de son programme d''accs l''galit en emploi.

Elle reconnat et valorise la diversit sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorits visibles et de minorits ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap soumettre leur candidature.

Si vous avez besoin daccommodements particuliers pour participer au processus de slection, veuillez-nous en faire part ds votre invitation.

📌 Coordonnateur(trice) pré-opérationnel(le)
🏢 Ville de Laval
📍 Laval