Poste: Commis comptable Statut: Permanent Emplacement: Saint-Bruno Horaire: 40h semaine (adaptable) Hybride: Possibilit de tltravail (aprs la formation) 2 jours semaine Salaire: selon exprience, jusqu'' 60k + bonus Entre en poste: Ds que possible Marie-Claude Philippon Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & Comptabilit (phone hidden) Avantages Nous offrons pour le poste de commis comptable (Saint-Bruno): Jusqu'' 60 000 $ selon votre exprience + bonus annuel.

Formule hybride (2 jours de tltravail par semaine). 3 semaines de vacances ds la premire anne.

Assurances collectives et REER avec contribution avantageuse de l''employeur.

De relles possibilits de carrire long terme et d''avancement au sein de l''entreprise.

Et bien plus encore ! Responsabilits Responsabilits: Cycle complet des recevables: Gestion des encaissements, envoi des relevs, relances clients, conciliation bancaire et traitement des notes de crdit.

Gestion des payables: Saisie et jumelage des factures fournisseurs, analyse des carts et cration des profils fournisseurs.

Traitement des paiements: Prparation des virements et des chques pour approbation par la direction.

Service client et support: Rponse aux demandes des clients et fournisseurs, obtention des approbations internes et suivi des dossiers.

Qualifications Profil recherch: DEC en comptabilit 3 ans ou plus d''exprience dans un poste similaire (cycle complet des comptes payables et des comptes recevables) Forte aisance et capacit d''adaptation rapide aux nouveaux outils informatiques Anglais fonctionnel *Communiquer avec des clients anglophones situs hors du Qubec sur une base rgulire* Sommaire Pour plus de dtails ou pour postuler, Merci de m''envoyer votre CV au : (phone hidden)



Ajoutez-moi sur Linkedin au: Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Commis comptable (St-Bruno-de-Montarville)
🏢 randstad canada
📍 St-Bruno-de-Montarville