Vous avez du talent au volant d''un chariot lvateur et vous voulez que votre travail ait un impact rel ? Rejoignez une entreprise qubcoise visionnaire en pleine croissance qui transforme le gaspillage alimentaire en produits gourmands (jus, bires, savons et plus encore) ! Ici, on ne dplace pas juste des botes, on participe une rvolution circulaire. POURQUOI VOUS JOINDRE LA MISSION ? Salaire comptitif: : De 23,18 25,75 $/heure (selon votre exprience).

Horaire stable: Du lundi au vendredi, 7h00 15h30.

Finis les quarts de soir ou de nuit ! Avantages: Assurances collectives et REER (aprs 6 mois).

Ambiance unique: Un milieu de travail dynamique, humain et ax sur le plaisir.

Avantages Salaire comptitif Horaire secure Assurances collectives et REER (aprs 6 mois).

Ambiance unique Responsabilits En tant que pivot de notre logistique, vous alternerez entre la conduite et la prparation: Prparation de commandes (90 % du temps) : Montage de palettes, comptage prcis et manutention physique (botes de 10-15 lb en moyenne).

Conduite experte (10 % du temps): manuvre d''un chariot de type Raymond Debout (conduite inverse) dans des espaces restreints.

Contrle Qualit veiller ce que chaque produit expdi soit parfait (normes SQF et BPF).

Environnement: Vous tes le matre du froid ! Travail dans un environnement rfrigr 4C.

Qualifications Vous possdez au moins 2 ans d''exprience comme cariste (secteur agroalimentaire = un gros atout !).

Vous tes reconnu(e) pour votre prcision chirurgicale et votre vigilance en espace restreint.

Vous tes en forme physiquement et prt(e) bouger.

Vous tes autonome, proactif(ve) et vous avez un esprit d''quipe d''acier.

Vous matrisez les outils informatiques (systme ERP).





Sommaire Ne laissez pas passer cette chance de faire partie d''une entreprise o chaque geste compte pour l''environnement.

Le poste est combler immdiatement ! Postulez ds maintenant pour commencer le processus de recrutement Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

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