Aperu Employe ESS Montral Lemploye ESS de Montral est principalement responsable de fournir des conseils et du soutien dans la mise en uvre du Systme mondial de gestion de lenvironnement, de la sant et de la scurit (GEHSMS) pour lusine de production de boissons de Montral.

Ce que nous vous offrons: Une rmunration concurrentielle et un rgime complet davantages sociaux conus pour rpondre vos besoins uniques; Une culture dentreprise dynamique et inclusive o chacun et chacune se sent laise dtre soi-mme; Une inspiration visant un changement positif pour les gens et la plante avec des objectifs de durabilit Une quipe solidaire qui encourage la croissance et le perfectionnement professionnels.

Responsabilits Soutenir le dveloppement et la mise en uvre du Systme mondial de gestion de lenvironnement, de la sant et de la scurit (GEHSMS).

Mettre en uvre et excuter les politiques, les procdures, les instructions de travail et les formations ncessaires, conformment aux exigences de Pepsi

Co.

Effectuer et soutenir la ralisation dvaluations des risques ESS afin de dfinir les principaux risques ESS, et de mettre en place des mesures pour contrler ces risques.

Faciliter lexcution, la mise en uvre et le suivi du plan de formation ESS.

Participer aux enqutes sur les incidents ESS en veillant ce quune analyse approfondie des causes fondamentales soit effectue et que des plans daction soient labors pour sattaquer aux causes.

Recueillir, analyser et communiquer rgulirement des rapports sur les tendances des incidents pour toutes les mesures dESS cls afin de mettre en vidence les principaux points amliorer.

Fournir un soutien aux comits de scurit en place.

Participer la planification des vrifications dESS internes et externes de Pepsi

Co.

Assurer la liaison avec les organismes de rglementation externes et les partenaires commerciaux internes, selon les besoins.

Participer llaboration et la diffusion des communications dESS.

Tenir jour un dossier ESS pour dmontrer la conformit aux rglementations et aux exigences de Pepsi

Co.

Aider les responsables des diffrents aspects des programmes internes dvelopper les capacits et comptences en ESS dans une optique damlioration continue du programme ESS.

Soutenir lemplacement dans latteinte des objectifs ESS annuels.

Maintenir une connaissance jour des lois applicables et des normes des systmes de gestion.

Diriger lexcution cl du programme environnemental lchelle de lemplacement.

Veiller la tenue jour des permis exigs par la loi et la conformit aux exigences de production de rapports annuels.

Agir titre de personne-ressource pour les autorits rglementaires (fdrales, provinciales et locales), sil y a lieu.

Raliser dautres tches et projets spciaux qui pourraient lui tre confis.

Qualification Comptences et aptitudes requises: Possder de solides comptences en leadership avec la capacit dinfluencer et de capter lintrt des autres.

Dvelopper les capacits des leaders tous les niveaux, des employes de premire ligne la haute direction en ESS.

Collaborer et travailler en partenariat avec les parties prenantes dans la prise de dcisions.

Mettre laccent sur les rsultats avec une attitude positive.

Possder de solides comptences en communication et agir titre de relais dinformation auprs des principales parties prenantes.

Capacit de rsoudre des problmes en faisant appel des aptitudes analytiques.

Faire preuve dinitiative, travailler de manire autonome et ncessiter un minimum de supervision.





Solides comptences en informatique et matrise des applications MS Office (Word, Excel, Power

Point, Outlook, etc.).

Capacit tablir les priorits et excuter des tches multiples et diversifies avec un minimum de supervision et de directives.

Faire preuve dun excellent esprit dquipe, et tablir et entretenir des relations de travail fortes avec lquipe ESS nationale et les autres parties prenantes principales.

Capacit travailler dans un environnement rapide et en constante volution.

Exprience: 2 3ans dexprience de travail dans un domaine pertinent lESS.

Exprience en production et entreposage daliments et boissons, un fort atout.

Connaissance de la lgislation en ESS, des rglements de lOSHA et des pratiques de base en matire dESS.

Formation: Diplme universitaire ou collgial dans un domaine pertinent, de prfrence en environnement, sant et scurit, en gnie, en science ou en administration des affaires.

Emplacement: Montral (Qubec) Dplacements: Environ 10% Heures de travail: Temps plein, 37,5heures par semaine Rapports: Le poste relve du directeur ESS, Pepsi

CoCanada.

Salaire/niveau: Salaire selon lexprience Niveau7 UNE CARRIRE O LAVENIR VOUS SOURIT Pepsi

Co, vous dcouvrirez une entreprise dont la mission est de crer des sourires partout dans le monde.

Grce un portefeuille de plus de 500 marques bien-aimes, dont Gatorade, Lays et Quaker, notre travail touche des millions de personnes chaque jour.

Au cur de notre entreprise se trouve une quipe de gens qui rflchissent, crent, solutionnent et collaborent pour innover et passer de lide laction.

Motives par linnovation et le dsir de crer des moments de joie autour daliments et de boissons, nos dcisions sont guides par notre approche centre sur les consommateurs et consommatrices ainsi que par notre dtermination offrir aux membres de nos quipes des occasions de faire un travail porteur de sens et dagir concrtement auprs des collectivits que nous servons.

Quel que soit votre poste, vous ferez partie dune communaut mondiale qui valorise vos ides et vous donne le pouvoir dagir sur votre carrire et sur le monde qui vous entoure.

Overview Montreal Occupational Safety Analyst The Montreal EHS Associate role is primarily responsible for providing guidance, and support in the implementation of the Global Environmental, Health and Safety Management System (GEHSMS) for the Montreal Beverage Manufacturing Facility.

What you can expect from us: Competitive compensation and comprehensive benefits designed to fit your unique needs A agile and inclusive culture that promotes you to bring your whole-self to work Inspiring positive change for people and the planet with sustainability goals A supportive team that will encourage your professional growth and development Responsibilities Supports the development and implementation of the Global Environmental, Health and Safety Management System (GEHSMS).

Implements and executes necessary policies, procedures, work instructions and training conforming to Pepsi

Cos requirements.





Conduct/Support the completion of EHS Risk Assessments to Identify key EHS risks and put actions in place to control those risks.

Facilitates execution, implementation and tracking of the EHS Training plan.

Assist in the investigation of EHS incidents ensuring a thorough root cause analysis is completed and action plans developed to address causes.

Collects/Analyzes/Communicates incident trend reports on a regular basis for all key EHS metrics to provide visibility to key areas of opportunities.

Provides support to the site Safety Committee(s) in place.

Participates in/supports planning of Pepsi

Co EHS Internal/External audits.

Interfaces with external regulatory agencies, and internal business partners as required.

Develop/Assist with the creation and distribution of EHS Communications.

Maintains EHS Record to demonstrate Regulatory/Pepsi

Co compliance.

Assists internal program element leaders in building EHS capabilities and competencies so to continuously improve the EHS program Supports the location in achieving their annual EHS objectives Maintains current knowledge of applicable legislation and management system standards Leads the key Environmental program execution at the site level.

Ensures that required regulatory permits are up to date and that annual reporting requirements are met Interfaces with regulatory authorities (Federal/ Provincial/Local Regulators) as required Performs other duties and special projects as assigned.

Responsibilities Strong leadership skills with the ability to influence and take others with you.

Build Capability of Leaders at all levels from frontline employees to Senior Leaders in EHS.

Collaboration and partnering with stakeholders in decision making.

Results Oriented with a Can Do attitude Strong Communication skills and act as information conduit to key stakeholders.

Ability to solve problems by using analytical skills Demonstrates initiative and is self-directed and requires minimal supervision.

Strong Computer Skills and is proficient with MS Office applications (Word, Excel, Power

Point, Outlook, etc) Ability to prioritize and complete multiple and diverse work assignments with minimal supervision and direction.

Team player and builds/maintains strong working relationships with National EHS team and other key stakeholders.

Ability to work in a fast paced, ever-changing environment.

Experience: Food and Beverage manufacturing and warehousing experience is a definite asset.

Familiarity with EHS legislation, OSHA regulations, and basic EH&S; practices.

Education: University Degree or a College Diploma in a related field, preferably in health and safety, environmental, engineering, science or business.

Location: Montreal, Quebec CAREERS TO SMILE ABOUT: At Pepsi

Co, youll discover a place where our mission is to create smiles around the world.

With a portfolio of more than 500 beloved brands including, Gatorade, Lays and Quaker, our work touches millions of people every day.

At the heart of the company is a team of thinkers, creators, and problem-solvers who collaborate to innovate and turn ideas into action.

Driven by innovation and a focus on creating joyful moments through food and drinks, our decisions are guided by consumer centricity, creating opportunities for our associates to do meaningful work and make a lasting impact in the communities we serve.

Whatever your role, youll be part of a global community that values your ideas and empowers you to make an impact, on your career and on the world around you.

📌 Montreal Occupational Safety Analyst / Employé·e ESS à Montréal (Saint-Laurent)
🏢 PepsiCo
📍 Saint-Laurent