REPRSENTANT AUX VENTES TECHNIQUE MCANIQUE INDUSTRIELLE, HYDRAULIQUE MAURICIE SALAIRE GLOBAL: 110 000$ + VOITURE FOURNIE, CARTE D''ESSENCE + AVANTAGES Rejoignez un joueur majeur et hautement reconnu dans la distribution technique au Canada.

Alliant la force d''un grand rseau national l''agilit d''une quipe locale en dmarrage, cette entreprise se distingue par son support technique d''lite et sa culture axe sur le leadership collaboratif.

Avantages Nous offrons un environnement de travail stimulant et une rmunration concurrentielle : - Rmunration comptitive: Salaire de base solide avec un ensemble global visant les 110 000 $ ET PLUS selon l''exprience. - Camion de fonction fourni, carte d''essence, cellulaire, ordinateur portable et compte de dpenses. - Gamme complte d''assurances collectives et programme de REER. - Soutien technique: Accs direct une quipe de comptes stratgiques et d''ingnieurs pour vos projets complexes.

Responsabilits Voici les principales responsabilits qui vous seront attribues dans le cadre de vos fonctions; - Dveloppement de march (Hunter) : Identifier et solliciter activement de nouveaux clients - Gestion de comptes : tablir et entretenir des relations de confiance avec les utilisateurs finaux, les superviseurs de maintenance et les acheteurs. - Analyser les besoins mcaniques et hydrauliques des clients pour proposer des solutions de transmission de puissance adaptes. - Travailler troitement avec le reprsentant interne pour la prparation des soumissions et le suivi des commandes. - Effectuer une prsence constante sur le terrain MAURICIE - Grer des cycles de ventes varis Qualifications Les essentiels pour ce poste: - Exprience solide et pertinente en mcanique industrielle, hydraulique ou transmission de puissance (profil snior privilgi). - Forte motivation pour la prospection et la conqute de parts de march. - Excellente comprhension du tissu industriel de la Mauricie - Franais impeccable et anglais fonctionnel :



participer aux runions gnrales et aux sances d''information de la direction organises l''chelle de l''entreprise [canadienne/mondiale] et prsentes en [anglais] - Capacit rsoudre des problmes techniques complexes et btir des relations long terme.

Sommaire C''est vous ? Discutons confidentiellement de cette opportunit: Faites-moi parvenir votre CV Julie Samson Consultante en personnel agre, division vente & gestion B2B Est du Qubec & Mauricie (phone hidden) RANDSTAD CANADA * Vu le volume de cv reus, seules les candidatures retenues seront contactes* Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

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