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Votre quotidien ? Btir des relations de confiance avec les dcideurs des secteurs du transport et de la construction, et clore des ententes travers un cycle de vente court et stimulant.

Avantages Pourquoi cette opportunit ? - Un salaire annuel global partir de 110 000$ ds la premire anne; - Un plan de commissions avantageux et sans plafond; - Une allocation mensuelle pour l''utilisation de votre vhicule et une carte d''essence; - Cellulaire et ordinateur portable fourni; Responsabilits - Grer de faon efficace votre territoire, vous tes sur la route 80% du temps ( 4 jours par semaine ) - Effectuer la prospection de nouveau clients ( 70% de votre temps ) - Gestion du porte feuille clients, maximiser les relations d''affaires pour assurer une rtention et la satisfaction de la clientle; - Collaborer troitement avec les autres dpartements afin de maximiser les oprations et communications; - Prsenter notre cosystme technologique exclusif (applications mobiles, micropuces de suivi, rapports de donnes) pour dmontrer l''optimisation des cots oprationnels des clients. - Utiliser quotidiennement le CRM pour documenter vos activits, vos opportunits et suivre l''volution de vos comptes.

Qualifications - Un minimum de 3 annes d''exprience en vente et dveloppements des affaires; - Connaissance pertinente dans le secteur de la construction,



le transport/logistique ou l''entreposage; - Grande autonomie et sens de l''organisation; - Fort intrt pour la prospection; Sommaire Vous dsirez en apprendre plus sur cette opportunit ? Vous rpondez certains critres et vous voulez en discuter ? Je suis disponible et je veux prendre le temps d''changer avec vous ! Carolyne Chauvette Partenaire en Capital Humain (phone hidden) ( appels et message texte ) ** Pour voir l''ensemble des postes de Randstad Professionnel en vente interne, externe et gestion, utilisez le #venteinterne , #venteexterne et #gestion sur Linked

In ** Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Représentant en développement des affaires | Énergie (Boucherville)
🏢 randstad canada
📍 Boucherville