Vice-prsident(e) - Oprations corporatives Dpanneurs Sprint | Petro-Canada Propulss par la force de Groupe F.

Dufresne, entreprise familiale 100 % qubcoise et canadienne fonde Qubec en 1950, Dpanneurs Sprint et Petro-Canada occupent une place stratgique dans le quotidien de milliers de Qubcois.

Bien plus quun rseau de proximit, Sprint et Petro-Canada incarnent un modle daffaires solide, en constante volution, o performance, excellence oprationnelle et exprience client convergent chaque jour sur le terrain.

Porte par prs de 1 500 employs engags, lorganisation poursuit sa croissance avec ambition, tout en demeurant fidle ce qui fait sa force depuis plus de 75 ans : une culture profondment humaine, un esprit entrepreneurial assum et une fiert bien ancre dans ses racines qubcoises.

Chez Sprint et Petro-Canada, lexcellence oprationnelle ne se limite pas maintenir les standards : elle consiste les faire voluer.

Relevant du vice-prsident excutif, Rseaux de dtail, vous occuperez un rle cl dans la performance, lvolution et la croissance du rseau corporatif.

En tant que leader stratgique, vous serez appel mobiliser vos quipes, lever les standards dexcution et contribuer activement loptimisation des oprations grande chelle.

Un rle stratgique.

Une influence relle.

Un impact durable.

Ce rle va bien au-del des oprations.

Nous recherchons un leader denvergure, capable de donner le ton, de propulser la performance et de rallier lorganisation autour dune vision ambitieuse et porteuse.

Par votre leadership, votre intelligence daffaires et votre capacit naviguer dans des environnements exigeants, vous transformez les orientations stratgiques en rsultats tangibles et durables. ce niveau, lexprience est un prrequis.

Mais, ce qui fera rellement la diffrence, cest votre stature de leader, votre capacit dinfluence, votre courage dcisionnel et votre aptitude mobiliser vers lexcellence.

Vos principales responsabilits Leadership stratgique et excellence oprationnelle Assurer un leadership mobilisateur auprs de lquipe de direction des oprations corporatives en favorisant lengagement, la responsabilisation et la performance; Dfinir, faire voluer et maintenir des standards levs dexcellence oprationnelle travers lensemble du rseau; Agir comme leader de rfrence auprs des directeurs des oprations en les accompagnant dans latteinte de rsultats ambitieux; Dvelopper les capacits de leadership de lquipe et contribuer activement lidentification, au dveloppement et la progression de la relve stratgique; Soutenir la prise de dcisions stratgiques fort impact sur la performance et lvolution du rseau; Assurer lapplication rigoureuse des normes, politiques, procdures et pratiques corporatives.

Performance commerciale, croissance et rentabilit Piloter lexcution des stratgies commerciales afin dassurer une performance optimale sur le terrain; Maximiser la croissance des ventes, tant au niveau du dpanneur que du carburant; Optimiser la rentabilit du rseau par une gestion rigoureuse des marges, des revenus et des cots dexploitation; Identifier les opportunits de croissance, les leviers damlioration et les gains defficacit; Veiller offrir une exprience client cohrente,



distinctive et aligne avec les standards levs de lorganisation; Assurer le respect des stratgies de prix, des exigences rglementaires et des standards de conformit.

Gestion des actifs, infrastructures et continuit oprationnelle Superviser les stratgies lies lentretien, loptimisation et la conformit des btiments, quipements et infrastructures; Assurer une gestion proactive des investissements en immobilisations, incluant les budgets de maintien, de rnovation et de modernisation; Collaborer troitement avec les quipes Construction, Environnement et partenaires internes afin dassurer lvolution du rseau; Encadrer la gestion des appels doffres, des contrats et des relations avec les fournisseurs stratgiques; Assurer la prennit des actifs et minimiser les risques oprationnels pouvant affecter la continuit des activits.

Performance financire, transformation et projets stratgiques laborer, recommander et assurer la saine gestion des budgets doprations et dinvestissements; Dployer des initiatives structurantes damlioration continue visant loptimisation des oprations; Identifier et mettre en uvre des stratgies permettant de rduire les cots dexploitation tout en maintenant des standards levs; Contribuer activement des projets stratgiques denvergure ayant un impact direct sur la croissance et la performance de lorganisation; Jouer un rle cl dans les initiatives de transformation organisationnelle et accompagner le changement travers lensemble du rseau.

Le leadership qui fera la diffrence Au-del de lexprience, nous recherchons un leader denvergure.

Une personne dote dune prsence excutive forte, dune grande intelligence daffaires et dune capacit reconnue mobiliser, influencer et rallier autour dune vision claire.

Un leader capable dlever les standards, de propulser la performance et daccompagner lorganisation dans son volution avec rigueur, courage et discernement.

Cette personne se distingue par: Une capacit crer un fort alignement autour des priorits stratgiques; Un leadership mobilisateur favorisant responsabilisation, collaboration et performance; Un courage de gestion assum, soutenu par un jugement solide; Une forte orientation vers les rsultats et lexcellence oprationnelle; Une capacit naviguer avec agilit dans des environnements complexes et exigeants.

Elle comprend que la performance durable repose sur lalignement constant entre les quipes, les oprations, les priorits daffaires et la vision stratgique.

Voici vos avantages rejoindre l''quipe: Un salaire annuel attractif + un bonus de performance pouvant aller jusqu'' 20 % du salaire; Des semaines de vacances la hauteur de votre exprience; Un horaire flexible + sept (7) congs sociaux; Des assurances collectives (payes 60 % par lemployeur) qui incluent un portefeuille sant, assurance salaire, voyage,



vie + un REER avec contribution aux cotisations; Un programme d''aide aux employs et la tlmdecine (pays 100 % par l''employeur); Matriel fourni : vhicule fourni avec prise en charge des dpenses associes, ainsi que les outils ncessaires votre succs : cellulaire, ordinateur portable, et plus encore; Prime de rfrencement + programme de reconnaissance et de formation en plus du caf et stationnement gratuits ! Formation et exprience Diplme universitaire en administration, en gestion des oprations ou dans tout autre domaine pertinent; Minimum de 10 ans dexprience pertinente en direction des oprations, incluant des responsabilits stratgiques et oprationnelles de haut niveau; Exprience significative dans la gestion denvironnements multisites complexes, idalement au sein dorganisations forte cadence oprationnelle; Exprience dmontre en leadership, en supervision et en mobilisation dquipes de direction et de gestionnaires; Solide comprhension des leviers de performance lis aux oprations, la rentabilit, lexprience client et lamlioration continue; Capacit reconnue voluer dans des environnements en transformation, en croissance ou en forte volution; Exprience en commerce de dtail, en dpanneur, en alimentation, en distribution ou dans un secteur connexe haut volume transactionnel (atout key).

Expertises cls Forte capacit danalyse et excellente aisance dans linterprtation des indicateurs de performance (KPI), permettant une prise de dcision stratgique, rigoureuse et claire; Solide comprhension des enjeux oprationnels, commerciaux et financiers propres des environnements multisites complexes; Capacit dmontre voluer avec agilit et efficacit dans des environnements exigeants, en constante volution et forte cadence oprationnelle; Excellente matrise des outils technologiques et de la Suite Office, particulirement Excel, ainsi quune aisance marque avec les systmes de gestion, de performance et de suivi oprationnel, Power B; Excellente matrise du franais, tant loral qu lcrit; Bonne matrise de langlais, tant loral qu lcrit, afin dvoluer efficacement dans un contexte daffaires interprovincial; Permis de conduire valide; Disponibilit pour des dplacements rguliers travers le Qubec et le Nouveau-Brunswick Connaissance de SAP ou dun ERP comparable (atout important).

Pourquoi joindre Sprint | Petro-Canada? Joindre Sprint | Petro-Canada, cest choisir bien plus quun rle de leadership.

Cest intgrer une organisation en croissance, porte par une vision ambitieuse, o les dcisions ont un impact rel et o le leadership contribue directement lvolution du rseau.

Ici, vous aurez lopportunit dinfluencer les orientations, dlever les standards et de jouer un rle dterminant dans la performance durable de lorganisation.

Prt faire partie de lavenir du rseau? Si vous tes motiv par les dfis denvergure, la performance et limpact stratgique, cette opportunit pourrait reprsenter votre prochaine grande tape professionnelle.

Le masculin est utilis dans ce texte dans le seul but den allger la lecture et inclut toutes les identits de genre.

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