Responsable paie et avantages sociaux (H/F) Emploi - Permanent Temps plein - Contrleur / Superviseur / Responsable - financier sige social - Montral Qubec H4N 1L8 Ds que possible Horaire: Lundi au vendredi (Jour) Description: Simplex est la recherche dune personne rigoureuse, exprimente et reconnue pour son expertise en paie afin de joindre son quipe des ressources humaines.

Relevant de la Chef ressources humaines, le oula Responsable paie et avantages sociaux agit comme rfrence principale pour tout ce qui touche la paie, les avantages sociaux et la conformit. II participe activement au traitement complet de la paie, coordonne les activits lies aux avantages sociaux et assure lexactitude, la qualit et la conformit des processus pour lensemble de lorganisation.

Dans ce rle, vous serez appel jouer un rle cl auprs des gestionnaires, de lquipe RH et des diffrentes parties prenantes internes.

Vous galement responsable dencadrer et de soutenir la spcialiste paie, avantages sociaux, en assurant la priorisation des activits, la qualit des livrables et le dveloppement de ses comptences.

Responsabilits: Ce que vous ferez concrtement: Administration de la paie Raliser, valider et assurer le traitement complet de la paie pour l''ensemble des employs; Contrler les donnes ayant un impact sur la paie, incluant les heures travailles, absences, vacances, congs, primes, retenues, changements salariaux, mouvements de personnel et fins demploi; Valider l''exactitude des donnes relatives aux heures travailles, absences, vacances, congs, primes, retenues et mouvements de personnel; Effectuer les ajustements, corrections et analyses requis dans les situations particulires ou complexes; Assurer la production des relevs d''emploi, remises gouvernementales, feuillets fiscaux et autres documents rglementaires; Piloter les activits de fin danne lies la paie,



incluant les validations, ajustements et suivis requis; Encadrer et soutenir la spcialiste paie, avantages sociaux en assurant la priorisation des activits, la qualit des livrables et le dveloppement de ses comptences; Agir comme rfrence pour toute question complexe lie la rmunration, la fiscalit, aux avantages imposables et aux obligations de l''employeur.

Administration des avantages sociaux, invalidits et SST Assurer ladministration des assurances collectives, du REER collectif et des autres programmes davantages sociaux; Valider les adhsions, modifications, suspensions, cessations et situations particulires lies aux avantages sociaux; Assurer le suivi des dossiers dinvalidit, CNESST et autres absences ayant un impact administratif, financier ou lgal; Collaborer avec les assureurs, fournisseurs, partenaires externes et intervenants internes; Analyser les situations complexes et recommander les actions appropries.

Expertise, conformit et amlioration continue Agir comme experte interne en matire de paie, davantages sociaux et de conformit; Interprter et appliquer les lois, normes, rglements et pratiques applicables au Qubec et en Ontario; Assurer une veille lgislative et recommander les ajustements ncessaires aux pratiques internes; Identifier les risques de conformit et mettre en place les contrles appropris; Participer aux audits, vrifications internes ou externes et demandes de conformit; Optimiser les processus, outils,



systmes et mthodes de travail sous sa responsabilit; Produire, analyser et prsenter diffrents rapports lis la paie, aux avantages sociaux, aux absences et aux cots de main-duvre; Collaborer avec les RH, la comptabilit, les oprations et les fournisseurs afin dassurer lintgrit des donnes et lefficacit des processus.

Exigences: Ce dont vous avez besoin pour exceller dans ce rle: Formation requise : DEC ou baccalaurat en administration, comptabilit, ressources humaines ou dans une discipline connexe; Titre professionnel en conformit de la paie (PCP), un atout.

Exprience de travail: Minimum 8 10 annes dexprience en administration complte de la paie et des avantages sociaux; Exprience en gestion des dossiers dinvalidit, CNESST et assurance collective; Exprience dans un environnement multisite ou volume lev, un atout important; Exprience avec des employs au Qubec et en Ontario, un atout significant.

Connaissances: Excellente connaissance des lois applicables au Qubec et en Ontario; Matrise des systmes de paie et des logiciels RH; Solides comptences avec Excel et la gestion de donnes; Bonne connaissance des assurances collectives, rgimes dpargne ou de retraite, invalidits et dossiers CNESST; Bonne comprhension des contrles internes, des audits et des activits de fin danne.

Comptences: Excellente matrise des processus de paie; Leadership et capacit encadrer une ressource; Bonne connaissance des assurances collectives et des rgimes de retraite; Solides capacits d''analyse et de rsolution de problmes; Matrise avance d''Excel et des systmes de paie; Sens de l''organisation, rigueur et discrtion; Excellentes habilets relationnelles et service la clientle; Capacit grer plusieurs priorits dans un environnement en volution; Bilingue franais et anglais.

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