Description de l''emploi Sous la direction du Directeur dusine, le Directeur (trice) fournira une gamme complte de services de productivit aux oprations et dirigera les programmes de rduction des cots pour l''usine.

Il sera responsable de la mise en uvre du pilier du systme de gestion de Kraft Heinz.

Cette personne travaillera en troite collaboration avec d''autres dpartements pour soutenir, amliorer et rationaliser tous les processus en mettant l''accent sur la scurit, la qualit, le niveau de service et les cots.

Plus prcisment, il/elle est responsable de: Rassembler les donnes, analyser et interprter les rsultats afin d''identifier les opportunits de rduction des cots dans le cadre de projets tactiques court terme et de projets stratgiques long terme Diriger/animer des activits d''amlioration cibles au sein de petits groupes inter-fonctionnels en utilisant des outils et des techniques d''amlioration continue pour atteindre nos objectifs ambitieux Partager et mettre en uvre des initiatives de meilleures pratiques dans les diffrents dpartements de l''usine Assurer la formation, le mentorat et le coaching des quipes de lusine pour soutenir la cration d''une culture d''amlioration continue Coordonner la progression de limplantation du systme de gestion de Kraft Heinz dans tous les dpartements de l''usine Dvelopper et grer le budget du dpartement Grer et valuer le personnel du dpartement, y compris, mais sans s''y limiter, la gestion des performances et le dveloppement des employs Dvelopper des stratgies de contrle pour permettre aux oprateurs de rpondre des situations hors de contrle Diriger les efforts d''analyse des causes racines des principales pertes chroniques sur le site (ex. pertes, performances) Participer et coordonner le dveloppement et l''excution du plan annuel Minimiser les pertes en matires premires ou produits finis au niveau des lignes de production Membre actif de lquipe de direction:



participation active a la prise de dcision pour lensemble de lusine, participation active la transformation de la culture locale (responsabilisation & prise en charge, dploiement processus de gestion: KHMS, quipe fire et engage) Conditions de travail Flexibilit pour ajuster son horaire afin dassister certaines rencontres et de supporter les quipes loccasion sur dautres quarts Doit porter tous les quipements de protection et tre un modle de suivi des rgles qualit et sant-scurit Environ 40% des activits se feront sur le plancher et 60% des activits seront administratives Comptences requises Un baccalaurat est requis ; de prfrence en gnie industriel ou dans une discipline connexe.

Un minimum de 5 ans d''exprience en usine, dans un environnement de fabrication Exprience en supervision de la production souhaite Certification Black Belt requise Solides comptences en matire de planification, d''organisation et de communication Fortes capacits d''influence Crativit et dsir de ne pas tre li aux solutions du pass et de sortir des sentiers battus afin de stimuler la productivit dans l''ensemble de l''organisation.

Aisance dans un environnement de travail avec un rythme lev et des priorits changeantes, sang-froid et sentiment durgence.

Bilingue (franais et anglais) Notre philosophie en matire de rmunration globale consiste fournir un ventail significatif et adaptable de programmes qui soutiennent quitablement notre main-duvre diversifie et leurs familles et qui compltent la stratgie et les valeurs de Kraft Heinz.

Salaire de base pour les nouveaux embauchs :



$120,100.00 - $150,100.00 Prime: Ce poste est admissible une prime base sur les rendements, comme le prvoient les conditions du rgime et les documents qui le rgissent.

Avantages sociaux: Nous proposons aux employs (et leurs personnes charge admissibles) un accs abordable aux soins de sant, une protection et une pargne pour lavenir, ainsi que des rgimes personnaliss vos besoins et ceux de votre famille.

La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des rgimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-tre: Nous proposons des vnements, des ressources et des occasions dapprentissage qui inspirent nos employs et leurs familles un mode de vie ax sur le bien-tre physique, social, motionnel et financier.

Vous pourrez participer une varit davantages sociaux et de programmes de bien-tre qui peuvent varier en fonction du rle, du pays, de la rgion, du statut syndical et dautres facteurs lis au statut de lemploi, par exemple: Physique - Soins mdicaux, mdicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dpistages/valuations Social - Congs pays, congs fris, cong dabsence, modalits de travail flexibles, reconnaissance, formation motionnel - Programme daide aux employs et aux familles, programmes de rcompenses, programme de soutien aux familles Financier - pargne/pension, assurance-vie, dcs et mutilation accidentels, invalidit, avantages prix rduit Emplacement(s) Mt Royal Plant Kraft Heinz souscrit l''galit des chances en matire d''emploi groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapes/orientation sexuelle/identit de genre et autres catgories protges sous-reprsents.

Afin dassurer des mesures dadaptation raisonnables pour les personnes protges, les candidats qui ont besoin de mesures dadaptation dans le cadre du processus de demande demploi peuvent communiquer avec pour obtenir de laide.

📌 Directeur (trice) Amélioration Continue (Mount Royal)
🏢 The Kraft Heinz
📍 Mount Royal