Notre client, une institution majeure et de premier plan dans le secteur de la gestion d''actifs et des investissements Montral, est la recherche d''un Analyste senior - Gouvernance et valorisation des donnes.

Dans le cadre d''une transformation stratgique visant adopter une approche axe sur les produits de donnes, vous jouerez un rle cl dans la structuration, l''optimisation et le dploiement oprationnel du modle de gouvernance d''entreprise.

Vous travaillerez l''intersection des affaires et des technologies pour concevoir des cadres solides, clarifier l''imputabilit et rehausser les standards de qualit des donnes l''chelle de l''organisation.

Avantages Mandat d''envergure au cur de la stratgie numrique d''un leader institutionnel de la finance.

Environnement de travail hautement stimulant, moderne et collaboratif.

Mandat long terme d''une dure initiale de 12 mois (37,5 heures par semaine).

Modle de travail hybride tabli au centre-ville de Montral (4 jours sur site).

Responsabilits valuer les exigences, les risques et les priorits des units d''affaires afin de formuler des orientations claires en matire de gouvernance et de qualit de l''information.

Concevoir des politiques, des processus, des cadres de rfrence et des guides d''imputabilit oprationnelle applicables aux initiatives de valorisation des donnes.

Dfinir et clarifier les rles, responsabilits et structures dcisionnelles entre les quipes d''affaires, les groupes analytiques et la Direction des TI. laborer et mettre en uvre des mcanismes de suivi, d''valuation et de rsolution des enjeux de qualit des donnes.

Appliquer les pratiques de gouvernance moderne (mtadonnes, lignage/traabilit, dfinitions smantiques, imputabilit) adaptes au dveloppement des produits de donnes.

Planifier, structurer et animer des ateliers stratgiques avec des intervenants multidisciplinaires de tous les niveaux hirarchiques.

Assurer la promotion et l''adoption cohrente des principes et normes de gouvernance l''chelle de l''organisation.





Qualifications Au moins dix (10) ans d''exprience pertinente en gouvernance des donnes, gestion stratgique de l''information ou qualit des donnes.

Solide expertise dans la conception, l''optimisation et le dploiement oprationnel de modles de gouvernance des donnes.

Matrise prouve des concepts avancs : architectures axes sur les produits de donnes, modles smantiques, mtadonnes et traabilit.

Exprience dmontre dans la cration de livrables stratgiques (cadres oprationnels, cartographies de processus, grilles d''imputabilit RACI, plans d''action).

Capacit reconnue mener des ateliers de co-construction et naviguer dans des milieux organisationnels complexes et hautement matriciels.

Grande rigueur analytique, capacit de synthse et excellentes habilets d''influence et de vulgarisation technique.

Connaissance du secteur de l''investissement, de la gestion d''actifs ou des services financiers (un atout majeur).

Matrise du franais et de l''anglais (bilinguisme).

Notre client exerce ses activits au Canada.

L''entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Qubec exigeant la connaissance d''une langue autre que le franais, et ne l''exige que lorsque cela est ncessaire et que ses employs bilingues actuels ne sont pas en mesure d''assumer ces fonctions.

Suite une valuation ralise par notre client, il a t dtermin que ce poste exige la matrise de l''anglais (parl et crit).

Plus particulirement, l''employ devra interagir avec les services internes centraliss (p. ex., Oprations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes)



qui soutiennent l''organisation au Canada et qui ne parlent pas franais.

Sommaire Titre: Analyste senior - Gouvernance et valorisation des donnes Lieu: Montral, QC (Hybride: 4 jours en prsentiel) Dure: 12 mois (contrat temps plein, 37,5 h/semaine) Date de dbut: Mi-septembre 2026 Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Analyste senior - Gouvernance et valorisation des données (Montreal)
🏢 randstad canada
📍 Montreal