Description du poste titre de Chef dquipe, Transfert de donnes, vous jouerez un rle cl dans lexprience dintgration de nos nouveaux clients.

Vous dirigerez lquipe technique responsable dextraire, transformer et charger (ETL) les donnes cliniques et administratives provenant de systmes tiers vers notre Dossier Mdical lectronique (DM), MYLE.

Sous la supervision du Directeur du dploiement, vous agirez la fois comme rfrent technique et gestionnaire dquipe.

Votre mandat est multifacette : participer aux migrations de donnes les plus stratgiques, assurer la qualit et lintgrit des donnes transfres pour nos clients, et soutenir la performance ainsi que le dveloppement professionnel de votre quipe de dveloppeurs.

Votre contribution est essentielle au succs de nos dploiements et la satisfaction de nos clients.

Principales responsabilits Gestion dquipe et leadership Superviser, encadrer et mobiliser lquipe de dveloppement en transfert de donnes afin dassurer latteinte des objectifs de qualit et de performance Planifier et rpartir la charge de travail en fonction des priorits de dploiement et des chanciers clients Agir comme mentor technique auprs des dveloppeurs juniors et intermdiaires pour acclrer leur progression Participer au recrutement et raliser les valuations de performance des membres de lquipe Oprations et expertise technique Superviser larchitecture des scripts de migration et des moteurs ETL afin dassurer leur fiabilit et leur performance Prendre en charge lanalyse et lexcution des migrations de donnes les plus complexes ou critiques Mettre en place et faire respecter les normes de qualit (rvision de code, tests unitaires, validation dintgrit des donnes) Collaborer troitement avec les chargs de projet et les spcialistes en implantation pour grer les attentes des clients et rsoudre les enjeux techniques Identifier et mettre en uvre des opportunits dautomatisation afin doptimiser les dlais de traitement des transferts *Lemploi du masculin dans nos communications dsigne autant les femmes que les hommes.





Qualifications Qualifications requises Contribuez avec vos forces: Diplme universitaire en informatique, gnie logiciel ou exprience quivalente Minimum de 5 7 ans dexprience en dveloppement, avec une forte concentration en intgration de donnes (ETL) ou en bases de donnes Exprience en gestion dquipe, coordination de projet ou mentorat technique (atout majeur) Comptences techniques Matrise avance du langage SQL (procdures stockes, optimisation de requtes, analyse de donnes complexes) Solide connaissance de C# et de lenvironnement .NET Comprhension approfondie des bases de donnes relationnelles Aptitudes cls Leadership: Capacit mobiliser une quipe et prendre des dcisions dans un environnement orient vers les rsultats et les chanciers Rsolution de problmes: Esprit analytique dvelopp pour diagnostiquer des anomalies provenant de systmes disparates Communication: Capacit vulgariser des concepts techniques complexes auprs dintervenants non techniques Langues: Bilinguisme (franais et anglais) requis, tant loral qu lcrit Conditions de travail Lieu: Montral Poste permanent temps plein (40 heures par semaine) Mode de travail hybride Langues : la matrise du franais et de langlais, loral comme lcrit, est obligatoire.

Informations complmentaires Pourquoi se joindre MEDFAR? Rejoindre les rangs de MEDFAR, cest travailler dans un environnement dynamique o la confiance, linnovation, la qualit et le succs client guident nos journes.

Chez MEDFAR, nous promouvons lefficacit et lexcellence en sant en offrant le dossier mdical lectronique (DM) le plus performant sur le march.





Tltravail et flexibilit Contribution au REER Assurance collective complte ds le premier jour Congs pays: 3 semaines + 1 semaine supplmentaire entre Nol et le Nouvel An Programme donboarding structur Opportunits de croissance interne Initiatives favorisant le bien-tre et la cohsion dquipe Avec nos bureaux situs travers le monde, la matrise du franais et de langlais est ncessaire chez MEDFAR afin de collaborer avec des collgues et clients lchelle nationale et internationale.

Avec nos bureaux situs travers le monde, la matrise du franais et l''anglais est ncessaire chez MEDFAR.

En raison du besoin de communiquer avec des collgues et/ou des clients d''autres provinces ou pays, le bilinguisme nous permet de communiquer dans les deux langues tout en favorisant l''utilisation du franais.

Chez MEDFAR, nous valorisons la diversit, lquit et linclusion au sein de notre quipe.

Nous nous engageons offrir un environnement de travail o chaque individu se sent respect et soutenu, quelle que soit son origine, son identit ou ses capacits.

Dans le cadre de notre engagement envers un processus de recrutement quitable et inclusif, nous offrons des mesures daccommodement aux candidats qui en font la demande.

En cas de besoin lors de votre entrevue, faites-le-nous savoir afin que nous puissions vous offrir une exprience adapte. MEDFAR a souscrit volontairement un programme d''accs l''galit en emploi ( PAE ).

Les candidatures des femmes, des minorits visibles, des minorits ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapes sont encourages.

En postulant, nous vous invitons remplir cette section qui nous permet de mettre en oeuvre notre Programme daccs lgalit en emploi (PA).

Lauto-identification nest pas obligatoire, mais peut vous permettre de bnficier de mesures dans le cadre dune embauche ou dune promotion si vous possdez les comptences requises pour exercer lemploi.

Pour mieux comprendre le processus d''auto-identification, vous pouvez consulter ce guide .

📌 Chef D''équipe - Transfert de Données (Montreal)
🏢 Medfar
📍 Montreal