Dure de l''emploi: Permanent Langue de travail: Anglais Heures de travail: 30 44 heures par semaine Education: Diplme d''tudes secondaires ou l''quivalent Exprience: 7 mois moins d''un an ou experience quivalente Environnement de milieu de travail Extrieur Chaud Mouill ou humide Milieu de travail Endroit loign Milieu rural Tches Ramasser les messages, les lettres, les colis et autres articles et les livrer en main propre Conduire des automobiles, fourgonnettes et camions lgers afin de ramasser et livrer divers articles et produits Percevoir le paiement des articles livrs Recevoir et transmettre l''information au rpartiteur central Assembler et installer la marchandise ou les produits Tenir un registre des articles reus et livrs Prparer, empaqueter et rapprovisionner la marchandise Transporter et manipuler des marchandises dangereuses Charger et dcharger de la marchandise Trier les colis en vue de leur livraison Accepter et effectuer le paiement de marchandises Fournir le service la clientle Inspecter les camions avant, pendant et aprs le voyage et surveiller tous les aspects des vhicules Titres de comptence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.) Permis de catgorie 5/5F/G (voitures, camions de petite taille et autres vhicules 2 essieux) Certificat en secourisme Certification de conducteur/conductrice de chariots lvateurs fourches Permis de conduire de catgorie DZ Exprience de dplacement/transportation Local Rgional Provincial/territorial National Sret et scurit Vrification de casier judiciaire Conditions de travail et capacits physiques Souci du dtail Milieu o les activits se droulent un rythme rapide Dlais serrs Travail sous pression Physiquement exigeant Manipuler des charges lourdes Poids manipul Jusqu'' 23 kg (50 lb) Possder outils et quipement Chaussures ou bottes embout d''acier Tlphone cellulaire Gants Qualits personnelles Flexibilit Fiable Esprit d''quipe Prcis Ponctualit Questions de slection tes-vous disponible pour commencer la date indique dans l''offre d''emploi? tes-vous actuellement tudiant(e)? Avez-vous de l''exprience de travail dans ce domaine? Possdez-vous les certifications requises mentionnes dans l''offre d''emploi? Avez-vous les comptences linguistiques requises, comme prcis dans l''offre d''emploi (franais ou anglais)? Options de conditions d''emploi Tt le matin Options de conditions d''emploi Soir Matin Jour Fin de semaine Avantages sant Rgime de soins de sant Autres avantages Stationnement gratuit disponible Apprentissage/formation pays par l''employeur Soutien pour les nouveaux arrivants et les rfugis Aide rpondre aux besoins immdiats des nouveaux arrivants et/ou des rfugis en matire d''tablissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vtements d''hiver, etc.) Appuie l''intgration la socit et au march du travail des nouveaux arrivants et/ou des rfugis (par exemple : facilite l''accs diverses ressources communautaires, des cours de langue, de la formation professionnelle, etc.) Embauche des nouveaux arrivants et/ou des rfugis ayant t dplacs aprs un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple: Ukraine, Afghanistan, etc.) Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les rfugis dans la reconnaissance des titres de comptences trangers Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de rfugis avec des employs d''exprience Prsente des formations sur la diversit et le multiculturalisme pour crer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les rfugis Soutien pour les jeunes Offre des formations en cours d''emploi adapte aux jeunes Offre des opportunits de mentorat, de coaching et/ou de rseautage aux jeunes Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de crer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les Autochtones Offre des opportunits de mentorat, de coaching et/ou de rseautage aux travailleurs Autochtones Dveloppe et entretient des relations avec les communauts autochtones,



les entreprises et les organisations appartenant des Autochtones Offre au personnel des formations sur les comptences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de crer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones Facilite l''accs aux ans qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs gs Applique des politiques d''embauche qui dcouragent la discrimination fonde sur l''ge Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de crer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs gs Offre des opportunits de mentorat, de coaching et/ou de rseautage aux travailleurs gs Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs gs de rduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou rduites, emploi temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.) Offre des options de rintgration progressive aux travailleurs gs qui retournent au march du travail aprs leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilits) Fournit des amnagements dans l''espace de travail, tels que des lments ergonomiques adapts l''ge, pour rpondre aux besoins physiques des travailleurs gs (par exemple : bureaux et chaises rglables, stationnement accessible, etc.) Offre des ressources pour aider les travailleurs ges planifier leur retraite (par exemple : planification financire, accs la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.) Soutien pour les minorits visibles Applique des politiques d''embauche qui dcouragent la discrimination envers les membres des minorits visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorits visibles avec des employs d''exprience Prsente des formations sur la diversit et le multiculturalisme pour crer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorits visibles

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