Job Description DESCRIPTION DE L''ENTREPRISE : Notre client reprsente et accompagne un vaste rseau de membres rpartis sur lensemble du territoire.

Il a pour mission de dfendre leurs intrts, de soutenir leur dveloppement et de valoriser leur contribution au sein de la socit.

Reconnu pour son rle structurant, notre client agit titre dinterlocuteur cl auprs des parties prenantes et des dcideurs, tout en offrant des services adapts aux ralits du terrain.

Son approche repose sur la collaboration, lengagement et une comprhension fine des enjeux conomiques, sociaux et rglementaires.

Notre client volue dans un environnement en constante transformation, o les communications stratgiques et le positionnement public jouent un rle central.

Il se distingue par son esprit dquipe, son professionnalisme et son impact concret auprs de ses membres. DESCRIPTION DU POSTE : Relevant de la direction gnrale, le ou la Directeur(trice) joue un rle stratgique cl afin de faire rayonner lorganisation, de dfendre ses intrts et dassurer une cohrence entre les prises de position publiques et institutionnelles.

Dans un contexte o la perception du public, les dcisions politiques et les dynamiques du secteur influencent directement lindustrie alimentaire, vous agissez comme un pivot entre communication, influence et reprsentation. TCHES ET RESPONSABILITS : Communications et rayonnement Dfinir et dployer une stratgie de communication intgre (mdias, numrique, campagnes) Piloter la prsence et la performance sur les mdias sociaux (contenu, engagement, porte)



Mettre en valeur les membres et les ralits du terrain Assurer la cohrence des messages et le positionnement de lorganisation Relations mdias et rputation Grer les relations de presse et coordonner les interventions publiques Agir comme porte-parole au besoin Grer les enjeux sensibles et les communications de crise Renforcer lacceptabilit sociale du secteur dactivit Affaires publiques (appui stratgique) Collaborer aux stratgies de positionnement auprs des dcideurs Vulgariser les enjeux politiques et rglementaires Contribuer aux argumentaires et prises de position Affaires associatives Assurer lalignement des communications avec les orientations organisationnelles Soutenir les instances (conseil dadministration, comits, assembles) dans leurs communications Participer la prparation des messages aux membres (infolettres, assembles, dossiers sensibles) Accompagner la gestion des enjeux internes et des relations avec les membres Contribuer maintenir un lien de confiance fort avec les membres Leadership Diriger et mobiliser lquipe des communications Grer les priorits, projets et budgets Travailler en collaboration avec les autres directions Profil COMPTENCES RECHERCHES Exprience de 8 10 ans en communications,



incluant une forte dimension stratgique et numrique Excellente matrise des mdias sociaux et des stratgies de contenu Bonne comprhension des environnements associatifs ou de reprsentation dintrts Capacit voluer dans des contextes sensibles et forte dimension politique Excellentes aptitudes rdactionnelles et capacit vulgariser des enjeux complexes Sens politique dvelopp, bon jugement et grande crdibilit professionnelle Connaissance dun secteur dactivit structur et rglement (un atout) Informations contractuelles CONDITIONS DE TRAVAIL : Horaire adaptable du lundi au vendredi Salaire annuel entre 120 000 $ et 140 000 $ Assurances collectives compltes Rgime de retraite Mode de travail hybride Environnement stimulant et dynamique Note: Le masculin est utilis pour allger le texte, et ce, sans prjudice pour la forme fminine. DES QUESTIONS SUR CE POSTE ? Contactez le recruteur associ (voir en haut droite de la page). (phone hidden) Consultez les informations de contact de l''quipe ici.

Requirements COMPTENCES RECHERCHES : Diplme universitaire en agroconomie, conomie applique ou domaine pertinent.

Minimum de 5 ans d''exprience dans un rle similaire, avec expertise en analyse conomique agricole.

Matrise des outils de modlisation conomique et logiciels (Excel, Word, Power

Point, outils statistiques).

Connaissance des politiques agricoles qubcoises et canadiennes, ainsi que des enjeux conomiques du secteur.

Excellentes comptences en communication, analyse, synthse et vulgarisation des donnes (franais et anglais fonctionnel).

Aptitudes en gestion des ressources humaines, ngociation et gestion des relations sectorielles.

Sens de l''organisation, rigueur, autonomie et capacit travailler en quipe.

📌 Directeur (ice) Affaires Publiques (Longueuil)
🏢 Thorens
📍 Longueuil