Les avantages de vous joindre nous: Programme de rmunration comptitif Gamme complte davantages sociaux, incluant un rgime de retraite prestations dtermines Jusqu six semaines de vacances par anne ds l''embauche Des journes de cong payes aux moments importants de votre vie Conciliation vie personnelle et professionnelle Horaire comprim permettant une journe de cong aux deux semaines pour les postes syndiqus Possibilit de carrire et davancement Programme daide aux employs Accs un stationnement Rabais dentreprise avantageux (assurances, transports en commun, centre de conditionnement physique, etc.) Nombreuses initiatives coresponsables Et plus encore ! RLE Le titulaire du poste est principalement responsable des volets danalyse et de coordination dactivits de solutions et de ralisation de travaux en solutions daffaires.

Il exerce en outre un rle dexpert-conseil au sein de sa section et sa direction. TCHES Procde aux analyses et propose diffrentes solutions, entre autres en tenant compte des attentes, des besoins daffaires, de larchitecture, des applications existantes et de leurs impacts sur les processus.

Coordonne les activits de gradation des solutions.

Effectue la rdaction et la mise jour de documents danalyse / de livrables selon la mthodologie tablie (ex.: fonctionnelle, organique, dimpact). labore ou participe llaboration / la mise jour de diffrents types de documents et rapports (ex.: rapports statistiques).

Assure la coordination, la structure et lorganisation de diffrents travaux de ralisation (ex.: encadre le travail de collgues et procde au contrle de livrables).

Forme et supporte des collgues dans la ralisation de livrables.

Participe l''tablissement des objectifs et lestimation des efforts de ralisation.

Assure la responsabilit de diffrents tests (ex.: fonctionnels, intgrs).labore les stratgies, rdige les cas et plans de tests.

Prpare les donnes et ralise les tests.

Participe l''tablissement des techniques et des normes de programmation et propose des recommandations selon les attentes.





Participe lamlioration continue des processus et la dfinition / mise en place des indicateurs de performance.

Exerce un rle dexpert-conseil au sein de sa section et sa direction (ex.: dans le cadre de projets).

Offre de laccompagnement, de la rtroaction dautres membres de lquipe, aux stagiaires, etc.

Prpare et/ou participe diffrents types de rencontres (ex.: rencontre dquipe, rencontre de coordination, comit de travail, atelier, etc.).

Demeure laffut des nouveauts, tendances et opportunits damliorations relies son expertise.

Excute toutes autres tches connexes. QUALIFICATIONS Dtenir un diplme de baccalaurat (BAC) en informatique ou en mathmatiques. OU Dtenir un certificat universitaire dans le domaine des TI et Dtenir deux (2) annes d''exprience pertinente en TI.

Les expriences la CCQ ou pour dautres employeurs sont considres, selon les critres suivants: Rdaction de dossiers danalyse.

Capacits en estimation, organisation et structure de travail.

Diagnostics et rsolution de problmes. OU Dtenir deux certificats universitaires dans le domaine des TI et Dtenir une (1) anne d''exprience pertinente en TI.

Les expriences la CCQ ou pour dautres employeurs sont considres, selon les critres suivants: Rdaction de dossiers danalyse.

Capacits en estimation, organisation et structure de travail.

Diagnostics et rsolution de problmes. OU Dtenir un diplme dtudes collgiales (DEC) avec spcialisation en informatique ou dans une autre spcialisation pertinente dont l''quivalence est reconnue par lautorit comptente et Dtenir trois (3) annes d''exprience pertinente en TI.

Les expriences la CCQ ou pour dautres employeurs sont considres, selon les critres suivants: Rdaction de dossiers danalyse.

Capacits en estimation,



organisation et structure de travail.

Diagnostics et rsolution de problmes. OU Dtenir un diplme dtudes collgiales (DEC) avec spcialisation en informatique ou dans une autre spcialisation pertinente ou une attestation d''tudes collgiales (AEC) en informatique ou dans une autre spcialisation pertinente ou une attestation d''tudes dont l''quivalence est reconnue par lautorit comptente et Dtenir cinq (5) annes d''exprience pertinente en TI.

Les expriences la CCQ ou pour dautres employeurs sont considres, selon les critres suivants: Rdaction de dossiers danalyse.

Capacits en estimation, organisation et structure de travail.

Diagnostics et rsolution de problmes. OU Dtenir un diplme dtudes secondaire (DES) ou une attestation d''tudes pertinentes dont l''quivalence est reconnue par lautorit comptente et Dtenir sept (7) annes d''exprience pertinente en TI.

Les expriences la CCQ ou pour dautres employeurs sont considres, selon les critres suivants: Rdaction de dossiers danalyse.

Capacits en estimation, organisation et structure de travail.

Diagnostics et rsolution de problmes. INFORMATIONS SUPPLMENTAIRES CONSIDRER : La personne slectionne fera l''objet d''une vrification administrative de scurit.

Diplme obtenu l''extrieur du Canada: Nous exigeons l''valuation comparative des tudes mise par le Ministre de l''Immigration, de la Francisation et de lIntgration.

Vous devez prsenter le document officiel sur demande.

Pour que votre candidature ce poste soit prise en considration, nous vous invitons postuler sur notre site carrires.

La Commission de la construction du Qubec souscrit un programme daccs lgalit en emploi. ce titre, elle encourage les femmes, les minorits visibles, les minorits ethniques, les autochtones et les personnes handicapes soumettre leur candidature.

Pour ces dernires, des mesures dadaptation pourront tre offertes dans le cadre du processus de slection, sur demande, selon la situation.

Seules les personnes retenues seront convoques dans le cadre dun processus de slection.

📌 Analyste TI (Montreal)
🏢 Commission de la construction du Québec
📍 Montreal