Challenger Motor Freight est un employeur souscrivant au principe de lgalit daccs lemploi, engag crer un milieu de travail diversifi, inclusif et accessible.

Nous encourageons les candidatures des femmes, des minorits visibles, des peuples autochtones, des personnes en situation de handicap ainsi que de toutes les personnes qualifies.

Si vous avez besoin dune mesure dadaptation nimporte quelle tape du processus de recrutement, veuillez communiquer avec nous [emailprotected] et nous travaillerons avec vous afin de rpondre vos besoins.

Challenger, qui fait partie du Groupe Fastfrate, est un important fournisseur nord-amricain de transport et de logistique offrant des services de transport par camion complet (FTL) partout en Amrique du Nord, soutenus par des solutions logistiques intgres.

Grce des capacits de flotte avances, des installations modernes et un engagement solide envers lexcellence du service, Challenger soutient un large ventail dindustries au moyen doprations scuritaires, fiables et efficaces.

Les employs de Challenger font partie dune culture axe sur la performance, la scurit, linnovation et lamlioration continue.

Grce des technologies avances, de la formation continue et des possibilits de carrire varies dans les secteurs de la conduite, des oprations, de lentretien, de la logistique et de ladministration, Challenger offre un environnement o les personnes motives peuvent btir une carrire enrichissante long terme.

Pourquoi vous aimerez travailler ici: Un milieu de travail o vous pouvez apprendre, progresser et btir votre carrire Une culture qui encourage les nouvelles ides et lamlioration continue Des leaders prsents pour vous guider tout en vous accordant de lautonomie Un environnement ax sur le travail dquipe Un rgime de rmunration globale concurrentiel, comprenant des avantages sociaux collectifs et un rgime dpargne-retraite parrain par lentreprise Du soutien pour les adhsions professionnelles, la formation et les certifications Loccasion: Voici votre chance de vous joindre une quipe o votre travail a un vritable impact.

Dans ce rle, vous contribuerez directement la russite de nos clients, de nos oprations et du Groupe Fastfrate dans son ensemble.

Vous travaillerez dans un environnement de soutien qui valorise la collaboration, la rsolution de problmes et lapprentissage continu.

Rsum du poste: Le superviseur de la scurit / recruteur est responsable du recrutement, de lintgration, de la formation et du soutien des chauffeurs professionnels, tout en favorisant une solide culture de scurit, de conformit et dexcellence oprationnelle au terminal de Saint-Rmi.

Ce rle pratique travaille en troite collaboration avec les Oprations afin dattirer et de retenir des chauffeurs qualifis, deffectuer des essais routiers et de laccompagnement, denquter sur les vnements lis la scurit et dassurer la conformit aux rglements du transport et aux normes de lentreprise.

Heures de travail: Du lundi au vendredi, de 7 h 16 h Mode de travail: Sur place Type de poste: Non syndiqu Statut demploi: Permanent Rmunration : chelle salariale: 63 000 $ 73 000 $ Lieu et environnement de travail: 180 boulevard Saint-Rmi, Saint-Rmi, QC J0L 2L0, Canada Environnement de bureau Principales responsabilits: Dans ce rle, vous devrez: Recruter, prslectionner, interviewer et embaucher des chauffeurs dentreprise et des propritaires-exploitants qualifis.

Effectuer les essais routiers, lintgration, lorientation et le soutien continu des chauffeurs.

Examiner les qualifications des chauffeurs, les dossiers de conduite, les antcdents demploi et les dossiers de scurit afin dassurer la conformit.

Tenir jour les dossiers de qualification des chauffeurs et les registres de conformit rglementaire.

Enquter sur les collisions, les incidents, les plaintes des clients et les proccupations lies la scurit.

Accompagner les chauffeurs en matire de scurit, de conformit et damlioration du rendement.

Surveiller les heures de service, le rendement des chauffeurs, la conformit rglementaire et les tendances en matire de scurit.

Animer des runions de scurit, des sances daccompagnement des chauffeurs et des programmes de formation corrective.





Collaborer avec les Oprations afin damliorer le recrutement, la rtention, le rendement en matire de scurit et la conformit rglementaire.

Prparer des rapports et des mises jour dindicateurs de rendement lis au recrutement, lintgration, la formation et la scurit.

Soutenir les audits rglementaires, les inspections et les initiatives damlioration continue.

Agir comme ressource locale en matire de scurit et de recrutement pour le terminal de Saint-Rmi.

Qualifications Nous recherchons une personne qui possde: Formation et exprience: Parfaitement bilingue en franais et en anglais, loral comme lcrit.

Permis de conduire valide de classe 1 / classe 1A avec un dossier de conduite sans faute.

Minimum de 3 ans dexprience dans lindustrie du transport, en scurit, conformit, recrutement, formation ou oprations de flotte.

Solide connaissance des rglements du transport et des exigences de conformit en matire de scurit.

Exprience en recrutement, entrevues et intgration de chauffeurs professionnels.

Capacit effectuer des essais routiers, des valuations de chauffeurs, des accompagnements en route et du coaching.

Excellentes comptences en communication, organisation, rsolution de problmes et informatique.

Capacit se dplacer au Qubec au besoin.

Comptences et aptitudes: Exprience en recrutement de chauffeurs de classe 1 au Qubec et dans les rgions avoisinantes.

Exprience dans les enqutes sur les collisions et lanalyse des causes fondamentales.

Connaissance de la SAAQ, de la FMCSA, du DOT, du CVOR, des heures de service, des dispositifs ELD et des meilleures pratiques en scurit du transport.

Exprience avec Microsoft Office, les systmes de recrutement, les systmes de transport et les plateformes tlmatiques.

Grande capacit tablir des relations avec les chauffeurs, les propritaires-exploitants, les quipes des Oprations, de la Scurit, de la Conformit et des RH.

Une exprience en formation, coaching ou animation dans lindustrie du transport est considre comme un atout.

Comment postuler: Si vous souhaitez vous joindre notre quipe, veuillez soumettre votre candidature par lentremise de notre portail de carrires en ligne.

Nous remercions toutes les personnes qui postulent; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactes.

Avis: Nous utilisons certains outils technologiques, qui peuvent comprendre lintelligence artificielle (IA), pour appuyer le tri des candidatures; toutefois, toutes les dcisions dembauche comprennent une rvision humaine.

Challenger Motor Freight is an equal opportunity employer committed to creating a diverse, inclusive, and accessible workplace.

We welcome applications from women, visible minorities, Indigenous peoples, persons with disabilities, and all qualified individuals.

If you require an accommodation at any stage of the recruitment process, please contact us at [emailprotected] and we will work with you to meet your needs.

Challenger, part of the Fastfrate Group, is a leading North American transportation and logistics provider, offering Full Truck Load (FTL) services across North America, supported by integrated logistics solutions.

With advanced fleet capabilities, modern facilities, and a strong commitment to service excellence, Challenger supports a wide range of industries with safe, reliable, and efficient operations.

Employees at Challenger are part of a performance-driven culture focused on safety, innovation, and continuous improvement.

Through advanced technology, ongoing training, and diverse career opportunities across driving, operations, maintenance, logistics, and administration, Challenger provides an environment where motivated individuals can build long-term, rewarding careers.

Why youll love working here: A workplace where you can learn, grow,



and build your career A culture that encourages new ideas and continuous improvement Supportive leaders who provide guidance while giving you autonomy A team-focused workplace A competitive total-rewards package, including group benefits and a company-sponsored retirement savings plan Support for professional memberships, training, and certifications The Opportunity: This is your chance to join a team where your work truly makes an impact.

In this role, you will contribute directly to the success of our customers, our operations, and the Fastfrate Group as a whole.

Youll work in a supportive environment that values collaboration, problem-solving, and continuous learning.

Role Summary: The Safety Supervisor / Recruiter is responsible for recruiting, onboarding, training, and supporting professional drivers while promoting a strong culture of safety, compliance, and operational excellence at the St.

Remi terminal.

This hands-on role partners closely with Operations to attract and retain qualified drivers, conduct road tests and coaching, investigate safety events, and ensure compliance with transportation regulations and company standards.

Hours of Work: Monday to Friday, 7:00am4:00pm Work Arrangement: On-site Position Type: Non-Union Employment Status: Permanent Compensation: Salary Range: $63,000 to $73,000 Work Location & Environment: 180 Boulevard Saint-Rmi, Saint-Rmi, QC J0L 2L0, Canada Office environment Key Accountabilities: In this role, you will: Recruit, screen, interview, and hire qualified company drivers and owner-operators.

Conduct driver road tests, onboarding, orientation, and ongoing driver support.

Review driver qualifications, abstracts, employment history, and safety records to ensure compliance.

Maintain driver qualification files and regulatory compliance records.

Investigate collisions, incidents, customer complaints, and safety concerns.

Coach drivers on safety, compliance, and performance improvement.

Monitor Hours of Service, driver performance, regulatory compliance, and safety trends.

Deliver safety meetings, driver coaching sessions, and remedial training programs.

Partner with Operations to improve hiring, retention, safety performance, and regulatory compliance.

Prepare recruiting, onboarding, training, and safety reports and KPI updates.

Support regulatory audits, inspections, and continuous improvement initiatives.

Serve as the local safety and recruiting resource for the St.

Remi terminal Qualifications Were looking for someone who brings: Education & Experience: Fully bilingual in French and English, written and verbal.

Valid Class 1 / Class 1A driver''s license with a clean driving record Minimum 3 years of transportation industry experience in safety, compliance, recruiting, training, or fleet operations.

Strong knowledge of transportation regulations and safety compliance requirements.

Experience recruiting, interviewing, and onboarding professional drivers.

Ability to conduct road tests, driver evaluations, ride-alongs, and driver coaching.

Strong communication, organizational, problem-solving, and computer skills.

Ability to travel within Quebec as required Skills & Attributes: Experience with Class 1 driver recruitment in Quebec and surrounding regions.

Experience conducting collision investigations and root cause analysis.

Knowledge of SAAQ, FMCSA, DOT, CVOR, Hours of Service, ELDs, and transportation safety best practices.

Experience using Microsoft Office, recruiting systems, transportation systems, and telematics platforms.

Strong ability to build relationships with drivers, owner-operators, Operations, Safety, Compliance, and HR teams.

Training, coaching, or instructional experience within the transportation industry is considered an asset.

How To Apply: If youre interested in joining our team, please submit your application through our online career portal.

We appreciate all applicants; however, only those selected for an interview will be contacted.

Disclaimer: We use some technology-based tools, which may include artificial intelligence (AI), to support application screening; however, all hiring decisions include human review.

📌 Safety Supervisor and Recruiter - Challenger (Saint-Rémi)
🏢 Challenger Motor Freight
📍 Saint-Rémi