Position: Secteur d''activit: Dpartement de vente au dtail: Magasins de dtail Emplacement (ville) : Divers niveaux : P4 Relation de travail: Ligne de rapport direct (pub) : Grant/Directeur adjoint de magasin Indirect / 2e ligne de rapport direct: Superviseur Personnel gr (Y/N) : N Interfaces cls (relations avec d''autres dpartements/groupes) : clients, pairs, superviseurs, fournisseurs et partenaires d''affaires Objectif: Contribue atteindre ou dpasser les objectifs de ventes et de profit en magasin en: Influenceur pair pair et soutien pour les nouveaux membres Dfendez l''unicit individuelle et clbrez les diffrences et similitudes qui nous rapprochent.

Inspirant passionnment la fidlit des consommateurs envers la marque.

Contribue l''atteinte des objectifs KPI du magasin en tablissant un lien motionnel avec les clients et en vivant les valeurs de la marque.

Les attentes principales incluent l''utilisation de l''expertise et de l''exprience pour; servir et vendre aux clients et atteindre l''excellence oprationnelle.

Soutenir les oprations et processus de stockage Modle : une culture de centrisme sur le consommateur au sein du magasin.

Vous aurez une zone de priorit dans l''un des quatre piliers o vous serez responsable de soutenir des indicateurs cls.

Vente et service: Instaurer une culture obsde par le consommateur qui fait que chaque instant compte pour nos clients.

Personnes: Cultivez une culture d''abord qui attire et retient les meilleurs talents par le dveloppement individuel et d''quipe Oprations: Soutenir les systmes et processus de magasin qui favorisent l''excellence oprationnelle Excellence visuelle: Offrir une prsentation premium en mettant en uvre et en maintenant les normes de vente au dtail de marque.

Responsabilits cls: Il est conscient des objectifs du magasin et individuels et travaille activement atteindre ou dpasser ces objectifs en utilisant toutes les ressources disponibles dans le magasin.

Respecte les politiques et procdures du magasin afin d''assurer un environnement scuritaire d''achat et de travail.

Collabore de faon productive et respectueuse avec les membres de l''quipe pour atteindre ou dpasser les objectifs du magasin.

Communique le dsir d''apprentissage continu et accueille toutes les occasions disponibles d''amliorer la performance individuelle et en magasin.

Se rend disponible pour soutenir les autres membres de l''quipe au besoin Rpond et dpasse les attentes des clients et amliore les ventes et l''exprience de marque en utilisant l''lment appropri du modle de service la clientle didas.





Crez un lien motionnel avec chaque client en tant un ambassadeur de la marque adidas passionn et enthousiaste.

Ils cherchent de manire proactive et intgrent les connaissances de base et saisonnires des produits dans leur propre approche de service au sein des zones de magasin assignes.

Maintenez un environnement attrayant et facile magasiner pour les clients en appliquant constamment les normes de marchandisage visuel et d''entretien.

Minimisez les pertes en maintenant activement la connaissance du plancher de vente tout en servant les clients.

Effectue les transactions de vente rapidement et avec prcision tout en respectant les procdures de protection de l''argent Utilise son expertise en vente pour maximiser les opportunits la caisse afin de crer des ventes supplmentaires et de renforcer la fidlit des clients.

Il peut grer les retours, remboursements et changes et en profite pour renforcer et amliorer l''exprience client.

Veille ce que l''offre de produits en magasin soit accessible aux clients en aidant aux livraisons et en rapprovisionneant le plancher de vente.

Utilise l''expertise du commerce de dtail et de la clientle pour maximiser les occasions de vente en priorisant le flux de marchandises vers le plancher de vente.

Assure des fournitures adquates pour crer un environnement d''entrept efficace (le cas chant) et assure continuellement cet entretien (y compris toutes les marchandises) l''intrieur et autour de la rgion.

Connaissances, capacits et exprience: Doit possder et dmontrer de faon constante les comptences relatives au poste.

Comptent dans l''utilisation d''ordinateurs, de systmes POS et de divers logiciels, dont MS Office.

Capacit apprendre et s''adapter rapidement dans un environnement dynamique.

Solides comptences interpersonnelles et en communication Capacit agir de faon autonome et discrte et travailler efficacement sous pression.

Dmontre une attitude inspirante qui contribue un environnement d''quipe positif.

Capacit btir et maintenir des relations de travail efficaces avec les membres de l''quipe Capacit maintenir une prsence et une ponctualit fiables et constantes.





Capacit comprendre et excuter des instructions orales et/ou crites et demander des clarifications si ncessaire.

Dmontre une attitude inspirante qui contribue un environnement d''quipe positif.

Capacit btir et maintenir des relations de travail efficaces avec les membres de l''quipe.

Capacit maintenir une prsence et une ponctualit fiables et constantes.

En accomplissant les tches de ce travail, l''employ est parfois expos aux conditions mtorologiques extrieures.

Le niveau de bruit dans l''environnement de travail est gnralement modr.

Exigences physiques: En accomplissant les tches de ce travail, l''employ est rgulirement tenu de parler ou d''entendre.

L''employ est souvent tenu debout; marcher; utiliser les mains pour doigter, manipuler ou toucher; et tendre les mains et les bras.

L''employ doit parfois s''asseoir; grimper ou garder l''quilibre; et se pencher, s''agenouiller, s''accroupir, ramper et utiliser un appareil Brannock.

L''employ doit souvent soulever et/ou dplacer jusqu'' 25 livres et parfois soulever et/ou dplacer jusqu'' 50 livres.

Les habilets visuelles spcifiques requises pour ce travail incluent la vision rapproche, la vision de loin, la vision des couleurs, la vision priphrique et la capacit d''ajustement de la mise au point.

Qualifications: Doit avoir ou poursuivre un diplme d''tudes secondaires ou un diplme d''tudes gnrales (GED) 1 2 ans d''exprience dans le commerce de dtail.

Comptences de base en numratie, littratie et communication verbale.

Il doit avoir 18 ans ou plus.

Capacit et dmonstration du dveloppement de carrire Candidature: Nous sommes en voie de concevoir une plate-forme lectronique de candidature en franais.

Dans l''intervalle, vous pouvez soumettre une candidature en franais ou en anglais en cliquant sur apply now '' en haut droite de cette page.

Il vous sera demand de crer un compte et d''accepter la politique de confidentialit ou de vous connecter avec un compte existant.

Veuillez tlcharger votre CV (''upload now'') et remplir vos informations personnelles (nom, adresse lectronique, etc.).

En bas de la page, job specific information, il vous sera demand si vous avez dj travaill pour adidas auparavant (have you ever worked for adidas before?).

Rpondez par oui ou par non (''yes/no'').

Il vous sera galement demand o vous avez entendu parler de l''emploi (where did you hear about this job?).

Choisissez ce qui s''applique vous, par exemple ''Linked

In ou ''tableau d''affichage des emplois/annonce en ligne'' dans le menu droulant.

Cliquez sur ''apply'' pour soumettre votre candidature.

📌 Associé aux ventes à temps complet, magasin de détail adidas Montreal (#2042)
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