Numro de la demande demploi: 201344 Fonction administrative: Commis des postes Ville principale: La Sarre Emplacement(s) supplmentaire(s) : Province: Qubec Type demploi: Employ de relve sur appel Statut demploi: Temporaire Exigences linguistiques: Franais essentiel Nombre de postes vacants: 1 Salaire: 23.81$/ h Date de clture (AAAA/MM/JJ): 2026/06/25 Tous les candidats qualifis seront pris en considration, mais la prfrence sera accorde aux Autochtones (issue des Premires Nations, Mtis ou Inuits) ou aux personnes en situation de handicap.

Il sagit dune mesure spciale dans le cadre de linitiative dquit en matire demploi, et les candidats de ces groupes qui souhaitent tre admissibles un traitement prfrentiel doivent se dsigner comme tels.

Description de l''emploi Dcouvrez lenvironnement dynamique des oprations et ventes postales que seule Postes Canada peut vous offrir.

Vous serez peut-tre appel travailler selon des quarts diffrents et la fin de semaine.

Ce poste temporaire reprsente une excellente occasion pour en apprendre sur les oprations postales et sur les emplois intressants disponibles Postes Canada.

Veuillez noter que certains bureau de postes font une rotation de tches parmis leurs Commis de postes temporaire et il se pourrait que dans certains postes, le commis des postes sera appel servir le public au comptoir, effectuer des transactions financires et sacquitter de dautres tches connexes au besoin.

Responsabilits professionnelles Le candidat retenu devra: Raliser diffrentes activits dans les domaines de la vente et du service la clientle pour garantir la satisfaction totale de la clientle.

Utiliser un systme de point de vente informatique.

Placer la marchandise dans les prsentoirs.

Assurer le contrle des stocks et le marchandisage.

Maintenir un degr de connaissance lev quant aux produits postaux, aux services et la livraison.

Traiter les transactions financires (argent comptant, chques, paiements par dbit et par carte de crdit).

Recevoir, trier et classer de manire squentielle des envois, et crer des lots.

Responsabilits professionnelles (suite) Utiliser du matriel de traitement du courrier (dfaire des blocages, enlever le courrier des machines trier et autres) sil y a lieu.

Transporter du courrier dun tage ou dune section lautre laide de matriel roulant ou motoris sil y a lieu.

Utiliser un ordinateur pour entrer des donnes sil y a lieu Vrifier lexactitude de ladresse des envois, laffranchissement suffisant et autre.





Devoir se tenir debout un endroit pendant un maximum de 3,5 heures la fois.

Dployer un effort physique pour manipuler des envois pouvant peser jusqu 22,7 kilogrammes (50 lb), transporter des envois pouvant peser jusqu 15,9 kilogrammes (35 lb), se pencher, atteindre des articles, soulever, porter et autre.

Critres dadmissibilit tre disponible travailler sur appel entre 5h00 am et 6h00 pm Exprience du service la clientle dans un milieu de vente au dtail Exprience de la vente un atout Exprience de travail dans un milieu de production un atout Autres informations Poste critique pour la scurit Ce poste peut tre considr comme un poste critique pour la scurit et il est assujetti aux exigences prvues en vertu de la Politique sur la consommation de substances de Postes Canada. quit en matire demploi Postes Canada reprsentera la diversit du pays en plus doffrir un milieu de travail scuritaire et accueillant qui valorise et clbre nos diffrences.

Nous souscrivons au principe de lquit en matire demploi et invitons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorits visibles soumettre leur candidature.

Un handicap est dfini comme tant un problme physique, un problme sensoriel ou un problme de sant mentale permanent ou pisodique ou une limitation fonctionnelle.

Il comprend les problmes de sant visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, loue, la mobilit, la flexibilit, la dextrit, la douleur, lapprentissage, le dveloppement, ltat mental ou psychologique, et la mmoire.

Conflits dintrts La Politique sur les conflits dintrts interdit aux employs dembaucher, de superviser ou davoir pour suprieur, directement ou indirectement selon lchelle hirarchique, des membres de leur famille immdiate ou toute personne de leur entourage proche.

Si vous pensez que vous pourriez tre en situation de conflit dintrts rel ou potentiel, vous devez communiquer avec le reprsentant dsign des Ressources humaines.

Mesures dadaptation Postes Canada sengage offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commenant par le procd dembauche.





Si Postes Canada communique avec vous propos dune possibilit demploi, veuillez nous informer si, en raison des restrictions, vous avez besoin de mesures dadaptation.

Tous les renseignements reus concernant les mesures dadaptation demeureront confidentiels.

Message important Votre candidature doit dmontrer clairement la faon dont vous satisfaites aux exigences, puisque Postes Canada ne peut pas faire de suppositions quant votre niveau dtudes et votre exprience.

Nous remercions toutes les personnes ayant pos leur candidature.

Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a t retenue.

Nos comportements distinctifs Prendre des dcisions Nous avons le pouvoir de prendre des dcisions, de remettre respectueusement en question le statu quo et dencourager les autres faire de mme.

Connatre la destination Nous comprenons la stratgie et les objectifs de Postes Canada et comment y contribuer, et nous avanons en explorant de nouvelles approches avec ouverture desprit.

Contribuer pour les autres Nous sommes fiers de faire de notre mieux, daider les autres et de les encourager raliser leur plein potentiel.

Contribuer au sentiment de fiert Nous contribuons rendre le Canada plus fort en clbrant notre identit, les communauts que nous servons et les enjeux importants.

Nos valeurs Nos valeurs ont trois dimensions: Nous sommes importants en tant quindividus, Nous sommes importants les uns pour les autres, Nous sommes importants pour notre pays CONFIANCE Je mrite la confiance quon maccorde au quotidien et jai confiance en mes collgues, pour qui ma scurit et mon bien-tre sont une priorit.

Nous atteignons notre plein potentiel quand nous nous faisons mutuellement confiance .

Nous sommes reconnaissants de la confiance que les Canadiens nous accordent et savons quelle repose sur chaque dcision et chaque interaction. RESPECT Je considre que le respect est la base dun milieu de travail prospre.

Nous traitons nos collgues avec respect et compassion.

Nous avons du respect pour notre pays et les communauts que nous desservons, et comprenons notre responsabilit dtre un moteur de changement positif. CONTRIBUTION Je me donne le dfi de contribuer chaque jour notre russite parce que mon travail est significant.

Nous formons un rseau de personnes unies par notre contribution collective.

Notre contribution un Canada plus fort au profit des Canadiens est au cur de notre travail.

📌 Commis des postes - Ventes et opérations (La Sarre)
🏢 Canada Post
📍 La Sarre