Opportunit de carrire: Coordonnateur(trice) de service Ville Saint-Laurent Vous tes reconnu(e) pour votre sens de lorganisation hors pair et votre capacit rsoudre des problmes dans un environnement dynamique ? Notre client, un chef de file dans le domaine de la distribution, est la recherche d''un(e) Coordonnateur(trice) de service pour rejoindre son quipe de Ville Saint-Laurent.

Avantages Salaire comptitif: 25 $ 30$ de lheure (selon exprience).

Lieu: Ville Saint-Laurent (accessible, avec stationnement).

Domaine: Distribution (secteur reliable et en pleine croissance) .

Environnement: Une quipe soude o lefficacit et la collaboration sont au cur des priorits.

Responsabilits En tant que pilier de l''quipe de service, vous assurerez la liaison entre les clients, lquipe technique et la logistique.

Vos responsabilits incluent: Coordination des interventions: Planifier et rpartir les appels de service et les techniciens.

Suivi client: Assurer une communication proactive concernant l''tat des commandes et des services.

Gestion administrative: Prparer les bons de commande, valider la facturation de service et tenir jour les dossiers clients.

Optimisation: Collaborer avec le dpartement de la distribution pour garantir le respect des dlais de livraison.

Qualifications Exprience: Minimum 2-3 ans dans un rle de coordination (service, logistique ou distribution).

Bilinguisme: Excellente matrise du franais et de l''anglais (essentiel pour la clientle et les partenaires).

Aptitudes: Capacit grer les priorits et rester calme sous pression.

Outils: Matrise de la suite Microsoft Office (Excel) et aisance avec les systmes ERP.





Sommaire Vous tes la personne que nous recherchons ? Ne manquez pas cette chance de propulser votre carrire dans une entreprise qui valorise votre expertise.

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Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Coordonnateur de service (Montreal)
🏢 randstad canada
📍 Montreal