Lquipe des ressources humaines conjugue ses efforts pour offrir les meilleurs services la communaut dans les domaines varis, tels que les relations de travail, la rmunration globale, le dveloppement organisationnel, la formation, la gestion des ressources humaines, le recrutement de personnel, la sant et la scurit ainsi que le mieux-tre des membres de la communaut universitaire.

Votre rle Contribuer au rayonnement de lUQAT en dveloppant et mettant en oeuvre des stratgies dattraction, de dotation et dintgration favorisant le recrutement et la rtention des talents.

Agir titre de partenaire auprs des gestionnaires en les accompagnant dans lapplication des meilleures pratiques en gestion des ressources humaines.

Vos responsabilits Attraction de talents: Dvelopper et mettre en oeuvre des stratgies dattraction des talents innovantes et adaptes en tenant compte des enjeux de pnurie de main-doeuvre, et en mesurer lefficacit; Marque employeur: Participer au dveloppement et au rayonnement de la marque employeur de l''UQAT par la mise en oeuvre d''activits de promotion, de recrutement et de visibilit; Dotation: Coordonner et accompagner les processus de dotation en collaboration avec les gestionnaires; Recrutement: Participer lanalyse des candidatures et soutenir les gestionnaires dans les dcisions dembauche; Intgration et rtention: Coordonner et soutenir les activits daccueil, dintgration et de rtention du personnel afin de favoriser une exprience employ positive; Rle-conseil RH : Conseiller et supporter les gestionnaires dans leur pratique de gestion des ressources humaines, notamment pour linterprtation et lapplication des conventions collectives, des lois, des politiques et des procdures; Analyse et indicateurs RH : Participer au suivi d''indicateurs lis l''attraction, la dotation et la rtention du personnel et formuler des recommandations visant l''amlioration continue des pratiques; Amlioration continue: Assurer une vigie sur les meilleures pratiques de gestion des ressources humaines,



formuler des recommandations visant loptimisation des processus, outils et programmes existants, et en assurer la mise jour et lapplication; Collaboration: Collaborer la ralisation de mandats en gestion des ressources humaines et offrir un soutien professionnel l''quipe dans le traitement de dossiers varis, notamment en relations de travail.

Profil recherch Dtenir un diplme universitaire terminal de 1er cycle en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, en administration ou dans un autre domaine jug pertinent; Cumuler trois cinq annes dexprience pertinente la fonction; tre membre de lOrdre des conseillers en ressources humaines agrs ou tre dispos le devenir; Avoir travaill dans un environnement syndiqu sera considr comme un atout; Matriser les outils de la suite Microsoft 365 et les utiliser de faon efficiente dans la ralisation de ses mandats; Faire preuve de jugement, de discrtion et d''autonomie dans la gestion de dossiers confidentiels.

Statut: Contrat de 12 mois (non-syndiqu) - 35 h / semaine Entre en fonction: Septembre 2026 Date limite pour transmettre votre candidature: 7 septembre 2026 16h Pour postuler : partir de notre plateforme de gestion des candidatures, les personnes intresses doivent faire parvenir leur lettre de motivation accompagne de leur curriculum vitae ainsi que d''une copie de leur diplme l''attention de Lucie Poulin, CRHA , Directrice des ressources humaines.

Milieu inclusif LUQAT valorise lquit, la diversit et linclusion (DI) et, reconnaissant son rle dagent de changement, veille garantir un milieu de vie inclusif pour tous et toutes.

Ainsi, lUQAT encourage les Autochtones, les femmes, les membres dune minorit visible ou ethnique ainsi que les personnes en situation de handicap prsenter leur candidature, et ce, conformment au programme daccs lgalit lemploi auquel elle souscrit.

Veuillez noter que des mesures dadaptation peuvent tre offertes aux personnes handicapes en fonction de leurs besoins.

Les personnes intresses peuvent remplir et faire parvenir, sur une base volontaire, le formulaire daccs lgalit en emploi .

📌 Conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines - Non syndiqué - 2026-73 (Rouyn-Noranda)
🏢 Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue
📍 Rouyn-Noranda