Poste : Gérant national du développement du membership

Supérieur immédiat : Vice-président, Service aux membres

Territoire : Québec - Ontario

Date : Juillet 2026

Sommaire du poste

Sous la supervision du Vice-président, services aux membres et en communication directe avec le Président, le Gérant national du développement du membership (GNDM) est responsable de la planification, l’organisation, le contrôle, l’évaluation et la documentation des activités relatives au recrutement des membres.

Principales responsabilités :

- Recrutement des membres dans toutes les régions désignées en, entre autres méthodes, trouvant et développant de nouvelles pistes de membres potentiels, soit générées par le GNDM lui-même ou générées par d’autres et fournies au GNDM.
- Le design, la création et le maintien à jour de présentations, utilisant divers media appropriés, y compris les formats Internet, sur les avantages et fonctions des ressources et services TIMBER MART destinés aux nouveaux membres potentiels.
- La révision et l’adaptation des actions et initiatives de TIMBER MART en matière de recrutement, sur la base des informations pertinentes sur les tendances, les nouveaux services ou produits, la concurrence ou les changements de conditions du marché dans notre secteur d’activité.
- Le design, la création et le maintien à jour de l’infrastructure interne, des réseaux et des moyens de communication qui soutiendront et bénéficieront aux efforts et initiatives pertinents au recrutement des membres, y compris, la présentation de recommandations sur les études de marché qui pourraient porter l’assistance appropriée à cette tâche.
- La révision et l’analyse de toute l’information et la littérature pertinente ainsi que l’analyse des résultats des études et sondages pertinents sur l’amélioration continue de l’efficacité des efforts et stratégies de TIMBER MART en matière de recrutement des membres.

Exigences du poste :





- Une efficacité et un dynamisme à l’égard du recrutement et l’habilité de mettre en action et de communiquer cet enthousiasme à propos de notre industrie et de notre organisation ainsi que l’habilité de rapidement et efficacement amener les recrues potentielles à convertir leur intérêt pour TIMBER MART en la décision finale de devenir membre sont tous des traits de caractère fondamentalement nécessaires pour ce rôle à haut rendement.
- Avoir fait ses preuves de manière bien établie, dans notre industrie, à titre de chef de file, être titulaire d’un diplôme universitaire ou collégial en Affaires ou en Commerce et un minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle en relation directe avec le recrutement de membres dans un environnement commercial ou toute autre combinaison équivalente d’expérience et de formation académique.
- Le bilinguisme, français-anglais, l’expérience des voyages d’affaires en relations avec le domaine du recrutement ou des ventes constituent des atouts importants.
- Un titre professionnel ou une certification d’un organisme ou d’une organisation canadienne de la vente professionnelle ou de tout autre association similaire constitue un atout significant.

Si vous désirez poser votre candidature pour ce poste, veuillez faire parvenir votre CV

et lettre d’introduction à l’adresse suivante :

[email protected]

En prenant soin d’indiquer le titre du rôle à la ligne sujet.

Cet affichage prendra fin le 21 aout 2026 et les candidatures reçues après la clôture de l’affichage ne seront pas prises en considération.

TIMBER MART respecte l’équité en matière d’emploi, ce poste est offert en accord avec ce principe.

TIMBER MART apprécie la confiance démontrée par tous ceux ayant décidé de poser leur candidature à ce poste, toutefois, veuillez prendre note que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Rémunération : 100 000,00$ à 120 000,00$ par an

Lieu du poste : En présentiel

📌 Gérant national du développement du membership (Levis)
🏢 Timber Mart
📍 Levis