Rémunération : Salaire de base compétitif + commissions/boni non plafonnés selon la performance + avantages sociaux
Menez votre équipe au sommet
Chez Vidéotron – Groupe McSween, nous ne cherchons pas un easy administrateur, mais un leader de terrain. Vous êtes passionné(e) par la vente, animé(e) par les résultats et prêt(e) à propulser une équipe vers le succès? Ce poste est pour vous.
Sous la direction du directeur des ventes, vous pilotez les opérations quotidiennes de votre boutique, développez le talent de votre équipe et agissez comme moteur principal de la performance commerciale. Vous bénéficierez du soutien direct d'une équipe de gestion chevronnée pour vous donner tous les moyens de réussir.
Vos responsabilités clés
- Coaching & Leadership : Encadrer, former et mobiliser 6 à 10 conseillers aux ventes pour surpasser les cibles individuelles et collectives.
- Pilotage des KPI : Atteindre et dépasser les objectifs financiers et opérationnels (volume de ventes, ratios d'accessoires, taux de conversion, rétention et satisfaction client).
- Vente par l'exemple : Intervenir directement sur le plancher pour faire des ventes, appliquer les meilleures pratiques et maintenir des standards d'excellence.
- Gestion opérationnelle : Superviser les opérations quotidiennes (inventaire, horaires,
respect des normes de la marque et conformité administrative).
- Culture de performance : Instaurer un climat de travail stimulant, compétitif et axé sur le dépassement de soi.
Profil recherché
- Expérience : 3 à 5 ans minimum en gestion dans l'industrie des télécommunications.
- Leadership d'impact : Capacité démontrée à coacher, responsabiliser et faire progresser une équipe dans un environnement rapide.
- Bilinguisme : Français et anglais courants (oral et écrit).
- Atouts personnels : Rigueur opérationnelle, sens des priorités, forte autonomie et orientation 100 % résultats.
Ce que nous offrons
- Rémunération globale attractive : Salaire de base + structure de bonus/commissions très avantageuse basée sur vos résultats.
- Avantages sociaux : Assurances collectives.
- Encadrement solide : Accompagnement stratégique et opérationnel par des directeurs d'expérience.
- Environnement de croissance : Culture d'entreprise où la haute performance est rapidement reconnue et récompensée.