Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler. Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

RÉSUMÉ DU POSTE Le Département d'Équité, d'Éthique et de Politique de l’École de la Population et de la Santé Mondiale recherche un(e) Assistant(e) de Recherche 2 hautement motivé, organisé et collaboratif pour soutenir la recherche appliquée en santé mentale axée sur les populations confrontées à des adversités sociales et environnementales, y compris celles touchées par les conflits armés et le changement climatique. Le candidat retenu rejoindra une équipe interdisciplinaire dynamique composée de chercheurs étudiants de premier et doctorat, de postdoctorants, de co-responsables de projet, ainsi que de partenaires communautaires et internationaux. Ce poste offre une excellente opportunité de contribuer à des initiatives de recherche impactantes abordant les défis liés à l'équité et à la santé mondiale au Canada et à l'international.

DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS Mener des projets de recherche appliquée en santé mentale en utilisant des protocoles, procédures et normes éthiques établis, en mettant l'accent sur les populations confrontées à des difficultés sociales et environnementales.

Superviser et aider au développement et à l'exécution des activités de recherche qualitative et quantitative, incluant le recrutement des participants, les processus de consentement éclairé, la collecte de données, le développement de questionnaires, la préparation de supports de recherche et la mise en œuvre des études.

Superviser et aider à la préparation des soumissions d'éthique de la recherche, des protocoles d'étude, des formulaires de consentement, des instruments de collecte de données et d'autres documents de recherche.

Recommander et mettre en œuvre des améliorations des méthodes de recherche, des procédures d'étude, des procédures opérationnelles standard et des processus de gestion des données afin de soutenir une recherche de haute qualité.

Analyser et interpréter les données qualitatives et quantitatives en utilisant des approches méthodologiques appropriées et contribuer à la diffusion des résultats de la recherche.

Rédigez des rapports de recherche, des résumés de conférences, des manuscrits scientifiques, des présentations et d'autres documents académiques ou méthodologiques issus des activités de recherche.

Aider à la préparation des demandes de subvention,



des propositions de financement et des documents justificatifs pour les initiatives de développement de la recherche.

Être responsable de la qualité et des résultats des activités de recherche assignées, en veillant à respecter les exigences éthiques, institutionnelles et des organismes de financement.

Fournir des conseils techniques et une formation aux assistants de recherche étudiants et aux stagiaires sur les procédures de recherche, les méthodes de collecte de données et les activités liées aux projets.

Effectuer diverses tâches administratives liées à des projets de recherche.

QUALIFICATIONS Posséder un master en sciences de la santé, sciences sociales, santé publique ou dans un domaine connexe.

Expérience démontrée dans le soutien à des projets de recherche en santé et/ou en sciences sociales, incluant la coordination d'études, le recrutement de participants, la collecte de données, la gestion des données et l'analyse quantitative et/ou qualitative des données.

Familiarité avec les processus d'administration de la recherche, y compris la préparation des soumissions du Research Ethics Board (REB), la documentation des études, les rapports d'avancement et les demandes de subventions ou de financement.

Solides compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de préparer des supports de recherche, des rapports, des présentations et des produits de diffusion des connaissances pour des publics diversifiés.

Excellentes compétences interpersonnelles et de création de relations, avec une expérience d'interaction efficace avec les participants à la recherche, les partenaires communautaires et les équipes de recherche multidisciplinaires.

Capacité à travailler de manière indépendante et team-oriented au sein d'environnements de recherche interdisciplinaires et multiculturels.

Solides compétences organisationnelles et de coordination de projets, incluant la capacité à gérer plusieurs tâches, respecter les délais et s'adapter aux priorités de recherche changeantes.

Une attention aux détails démontrée, une pensée critique et des capacités de résolution de problèmes, avec un engagement à maintenir des normes élevées de qualité et d'intégrité de la recherche.

La maîtrise d'une ou plusieurs langues supplémentaires pertinentes pour le cadre du projet de recherche (par exemple, arabe, arménien, français, espagnol ou portugais) est considérée comme un atout.

L'expérience de travail avec des populations diverses,



mal desservies ou vulnérables au Canada et/ou à l'international est considérée comme un atout.

L'expérience avec des approches de recherche engagée dans la communauté, participative ou orientée patient est considérée comme un atout.

La connaissance de l'éthique de la recherche, de la confidentialité des données et des principes d'équité, de diversité, d'inclusion et d'accessibilité dans la recherche est considérée comme un atout.

Unité De Recrutement : Département d'équité, d'éthique et de politique – École de la population et de la santé mondiale Nombre De Postes : 1 Superviseur : Professeur Arijit Nandi Heures Totales Par Semaine : 35 heures par semaine (temps plein) Salaire Horaire : 32,15 $ Emplacement : 2001, avenue du Collège McGill « Connaissance du français et de l'anglais : L'Université McGill est une université anglophone où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication en anglais à la fois verbale et écrite. Le niveau d'anglais requis pour ce poste a été évalué au niveau #4 (qualifié) sur une échelle de 0 à 4. » Conformément aux lois canadiennes et québécoises, la présente offre est conditionnelle à l'obtention de l'autorisation de travail appropriée auprès de tout ou partie des entités suivantes, selon les cas : Citoyenneté et Immigration Canada, Immigration Québec et Ressources humaines et Développement des compétences Canada (HRSDC).

Salaire Horaire : $32.15 Heures Par Semaine : 35 (Temps plein) Lieu : McGill College 2001 Superviseur : Professeur Date De Début De L’emploi : 2026-09-01 Date De Fin De L’emploi : 2027-08-31 Date Limite Pour Postuler : 2026-08-16 Ce poste est couvert par la convention collective de l’Association des employés de recherche de l’Université McGill (AMURE). L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés.

L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].

📌 Assistant(e) de recherche 2 (Montreal)
🏢 McGill University
📍 Montreal