Chez Groupe Yellow, on bâtit l’avenir depuis plus de 100 ans. Entreprise québécoise fondée en 1916, nous sommes fiers de faire partie du quotidien des familles québecoises. Saisissez l’opportunité de faire partie de nos superbes équipes!
Sommaire En tant qu’assistant-gérant, votre rôle sera de soutenir le gérant dans la gestion quotidienne des opérations et de contribuer au bon fonctionnement du commerce en exerçant notamment des responsabilités de supervision, de tâches administratives, de motivation et de formation auprès de tes collègues. Vous assurerez un niveau élevé de satisfaction de la clientèle et contribuerez à l’atteinte des objectifs de vente. En plus d’offrir un service à la clientèle hors pair en vous assurant de bien accueillir les clients, déterminer et satisfaire leurs besoins et de les fidéliser, vous serez impliqué impliqué dans les ouvertures et fermetures du magasin.
Responsabilités Assister le gérant dans la gestion des opérations quotidiennes;
Superviser et mobiliser l’équipe et assurer la gestion du magasin en l’absence du gérant;
Offrir de la formation, du coaching et du perfectionnement aux employés;
Participer au processus de recrutement, d’intégration et de formation des employés;
Préparer les horaires de travail, en cas de besoin;
Effectuer les ouvertures et fermetures du magasin;
Présenter aux clients les promotions et les événements actuels et futurs;
Proposer des articles complémentaires pour maximiser les ventes;
Soulever des charges pouvant aller jusqu'à un maximum d'environ 15 kilogrammes;
Participer à la réception, au déballage,
à l’étiquetage et l'organisation de la marchandise ainsi qu’à la gestion de l’inventaire;
Effectuer différents types transactions de vente à l'aide du système de point de vente (POS);
Préparer les commandes en ligne et assurer leur livraison aux clients;
Effectuer les dépôts bancaires;
Contribuer au maintien de la propreté et de l’organisation du magasin;
S’assurer que les politiques et procédures de la compagnie sont suivies et appliquées;
Exécuter toutes autres tâches connexes.
Exigences et compétences Diplôme d’études secondaire terminé (DES)
Minimum 2 ans d’expérience dans une fonction similaire
Minimum 1 an d’expérience dans le commerce de détail ou en service à la clientèle
Être disponible le jour, le soir et la fin de semaine
Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois
Être capable d’organiser efficacement son temps et de gérer ses priorités.
Aisance avec l’informatique
Compétences en gestion des ressources humaines
Axé sur l’atteinte des objectifs
Sens de l’initiative, autonomie et leadership
Aptitudes en communication et en mobilisation Avantages Vous obtiendrez des bonus selon l’atteinte des objectifs
Vous aurez un rabais employé dès l’embauche.
Programme de recommandation des employés
Programme de reconnaissance des années de service
Vous aurez accès aux services d’un conseiller financier.
Banque de journée maladie
Programme d’assurance collective
Programme de rabais chez divers commerçants
Programme d’aide à l’employé et à la famille et télémédecine
Possibilités d'avancement : Vous aurez la possibilité de progresser et de développer de nouvelles compétences. Le genre masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte.