Lieu de travail : Montréal ou Québec et déplacement possible en région, possibilité de télétravail hybride Salaire (horaire) : De 30.69 $ à 57.54 $ Durée : Dix-huit (18) mois (avec possibilité de prolongation) Quart de travail : Jour Numéro de requête : 673 Poste à temps plein pour un horaire de 35 heures par semaine Votre mandat Sous l’autorité de la cheffe de secteur Expertise et statistiques en santé au travail et la cheffe de l’Unité scientifique en Santé au travail de la Direction Santé environnementale, au travail et de la toxicologie, la personne agit à titre de conseiller(ère) scientifique au sein de l’équipe Expertise en évaluation et soutien à la gestion des risques en santé au travail (EESGR-SAT). Plus particulièrement, dans le cadre du mandat confié par le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS), elle applique les aspects conceptuels et théoriques en hygiène du travail afin de soutenir le MSSS par la production de divers documents scientifiques. Ses travaux reposent sur l’évaluation de la qualité de la preuve et de la force de l’évidence scientifique dans l’étude des dimensions scientifiques permettant de caractériser les liens entre l’exposition et les issues défavorables de santé.

Elle collabore à la planification, à l’organisation et à la réalisation des activités prévues à la programmation scientifique de l’unité et à l’amélioration des méthodes utilisées et de la qualité des productions. De par son expertise, elle joue un rôle-conseil dans son champ d’activité et peut contribuer aux travaux de recherche et à la diffusion des résultats de son travail. Elle favorise l’avancement des travaux des groupes d’experts sur des questions spécifiques et elle représente l’Institut lorsqu’elle siège sur des comités interne ou externe.

Elle peut jouer un rôle de chargée de projets et peut contribuer aux processus scientifiques transversaux. Elle est appelée à superviser le travail des stagiaires et à soutenir l’encadrement d’étudiants de cycles supérieurs. Nos avantages Développer ses compétences tout en atteignant l’équilibre travail-vie personnelle, c’est possible!

Télétravail offert en mode hybride.

Horaire versatile de 35 heures par semaine.

Variété de congés payés : 4 semaines de vacances, 13 jours fériés, 9 jours de maladies, etc. Régime de retraite (RREGOP).

Mesures concrètes pour promouvoir de saines pratiques de gestion et d’organisation du travail.

Et plus encore ! Vos principales responsabilités Déterminer, avec son supérieur immédiat ou les responsables des activités scientifiques, les objectifs à atteindre, le contenu, les étapes et les échéanciers et les mandats à réaliser.

En cohérence avec le mandat confié par le MSSS, collaborer aux travaux de l’équipe Expertise en évaluation et soutien à la gestion des risques en santé au travail (EESGR-SAT) :

Assurer un leadership scientifique et d’expertise-conseil pour le volet hygiène du travail et contribuer à l’élaboration des questions de recherche et au cadrage des travaux confiés;

Développer une capacité d’analyse de données probantes concernant l'évaluation des expositions professionnelles, la toxicologie industrielle, l'échantillonnage des contaminants, la gestion des matières dangereuses, et la gestion stratégique dans le domaine de la santé au travail;





Effectuer une veille scientifique et assurer une vigie des problèmes contemporains et en émergence en santé au travail que ce soit sur les contraintes physiques et thermiques, l’exposition aux produits chimiques, toxicologiques ou biologiques et les menaces à la sécurité;

Réaliser des revues systématiques de la littérature scientifique et des positions et revues institutionnelles en matière d’hygiène du travail avec évaluation de la qualité de la preuve et de la force de l’évidence;

Contribuer au développement de matrices emploi-exposition et devis d’analyse des bases de données utiles et pertinentes pour répondre aux divers mandats;

Évaluer le risque sanitaire en tenant compte des caractéristiques d’exposition et analyser les relations causales entre les expositions et les maladies professionnelles tout en considérant les réalités propres aux travailleurs et aux travailleuses;

Soutenir le développement d’argumentaires scientifiques et l’élaboration de recommandations;

Participer à l’organisation et au déroulement d’activités permettant de recueillir les données expérientielles auprès de parties prenantes, lorsque requis;

Faire évoluer les méthodes pour l’évaluation du risque;

Identifier et proposer des sujets de recherches terrain, fondamentales, évaluatives, de modélisation dont les résultats permettront une meilleure compréhension des liens entre le travail et la maladie professionnelle.

Élaborer et réaliser des chartes de projets et le suivi des outils, selon les normes du bureau de projet.

Rédiger différents types de produits (synthèses, rapports, articles, guides de pratique professionnelle, avis et protocoles provinciaux) qui répondent aux critères de qualité de l’INSPQ et avec des sections d’information tenant compte de la littératie des milieux de travail.

Rédiger des demandes de financement auprès d’organismes subventionnaires ou d’autres instances et mener des projets de recherche en lien avec son expertise et les besoins de l’unité.

S’impliquer dans certaines activités transversales de la direction.

Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.

Votre profil SAVOIR Détenir une maitrise en hygiène du travail et en santé et sécurité du travail, ou tout autre domaine d’études pertinent.

Un baccalauréat combiné à au moins 3 ans d’expérience supplémentaire pertinente peuvent compenser la maîtrise.

Posséder entre trois (3) et cinq (5) années d’expérience dans le domaine de l’hygiène du travail.

Posséder une expérience pertinente en gestion de projets notamment à titre de chargé de projet.

Avoir une bonne connaissance du contexte et des modèles d’intervention préventive dans les milieux de travail du Québec et une bonne connaissance des partenaires et acteurs québécois en santé au travail dont ceux du réseau de santé publique en santé au travail (RSPSAT).

Connaître la législation québécoise en santé et sécurité du travail et les règlements en découlant notamment le Règlement sur la santé et la sécurité du travail (RSST).





Connaitre les facteurs de risques contemporains et émergents présents dans les divers secteurs d’activité économique du Québec.

Connaître les déterminants organisationnels et humains influençant les risques en santé au travail.

Avoir mené des interventions d’évaluation environnementale de l’exposition en milieu de travail.

Maîtriser les méthodologies de recherches afin d’effectuer des analyses critiques de la littérature scientifique.

Maîtriser la suite Microsoft Office, Microsoft Office 365 et l’outil de télétravail Teams ainsi que les logiciels utilisés pour les bases de données/ outils de références (Ex: Zotero).

Connaître les différentes méthodes de revues critiques de la littérature scientifique.

Connaître des concepts méthodologiques reconnus dans son domaine d’expertise.

Avoir une excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite. SAVOIR-FAIRE Comprendre les cadres réglementaires et normatifs de la santé et sécurité au travail (SST).

Avoir la capacité de relier les données scientifiques aux enjeux stratégiques, opérationnels, et aux réalités du terrain.

Savoir organiser son temps, les priorités et les urgences. (Profil de compétences)

Avoir une capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit de façon efficace. (Profil de compétences)

Être orienté vers les résultats. (Profil de compétences)

Avoir la capacité de résoudre efficacement des problèmes.

Avoir une excellente capacité d’analyse et de synthèse.

Avoir la capacité d’appliquer un jugement scientifique dans un contexte d’incertitude.

Avoir la capacité d’animation de comités scientifiques. SAVOIR ÊTRE Faire preuve de rigueur méthodologique et professionnelle et d’esprit critique sur le plan scientifique. (Profil de compétences)

Avoir la capacité de travailler efficacement en équipe interdisciplinaire (Profil de compétences)

Démontrer une attitude d’accueil et de disponibilité envers les membres de l’équipe, les clients et les partenaires.

Avoir un esprit d'initiative, un bon jugement et une autonomie professionnelle.

Être habile dans les relations interpersonnelles.

Posséder une bonne capacité d’adaptation aux changements.

Manifester un leadership du type collaboratif et orienté vers les solutions.

Démontrer un bon jugement.

Savoir agir avec éthique et professionnalisme avec ses interlocuteurs.

Avoir un souci prononcé de la confidentialité et de la sécurité des renseignements. Qui sommes-nous? L’INSPQ est le centre d’expertise et de référence en santé publique du Québec. Il réunit les expertes et les experts les plus qualifiés dans des domaines très diversifiés.

Notre objectif est de faire progresser les connaissances et les compétences en santé publique et de proposer des stratégies ainsi que des actions intersectorielles susceptibles d'améliorer l'état de santé et le bien-être de la population. Depuis sa création en 1998, l’INSPQ a produit des milliers d’études dont l’influence perdure à ce jour. Son personnel est amené à collaborer à de nombreux projets inspirants, notamment la rédaction du guide Mieux vivre avec notre enfant de la grossesse à deux ans, la création du premier test diagnostique de la COVID-19 disponible au Québec et le Système de surveillance et de prévention des impacts sanitaires des évènements météorologiques extrêmes.

Mettez vos compétences au service du mieux-être de la population!

📌 Conseillère scientifique ou conseiller scientifique (Montreal)
🏢 Institut national de santé publique du Québec
📍 Montreal