NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI:

La personne titulaire du poste relève de la gestionnaire régionale du secteur de la sécurité des patients et est responsable entre autres de coordonner le suivi aux alertes et rappels des dispositifs médicaux reçus par le Réseau, la déclaration obligatoire conformément avec la Loi de Vanessa ainsi que de la déclaration volontaire au Réseau sentinelle canadien. Elle agit également à titre d’administratrice du système de déclaration IRapport, veillant à son bon fonctionnement, tout en répondant aux demandes et questions des utilisateurs.

La personne titulaire de ce poste veille à la formation du personnel du Réseau sur les dossiers sous sa responsabilité. Elle assure la gestion des bases de données et la production de rapports de suivi. En parallèle, elle participe à la révision et à l’élaboration de politiques et procédures, tout en facilitant le partage d’information et la collaboration avec les partenaires. Elle agit également comme personne-ressource pour toutes questions liées à ces dossiers.

Elle travaillera également en collaboration avec les conseillers en sécurité des patients en ce qui a trait à l’identification et la déclaration des RIM et des IIM, la divulgation aux patients dans le cadre de certaines alertes ou rappels et autres dossiers et tâches connexes.

EXIGENCES:

- Baccalauréat ou diplôme dans une discipline ou un domaine lié à la gestion de l’information ou à l’administration;
- Combinaison équivalente de formation et d’expérience peut être considérée;




- Connaissance de la suite Microsoft 365, des autres logiciels utilisés au sein du Réseau et en gestion de fichiers électroniques.
- Aptitudes efficaces pour la communication interpersonnelle et organisationnelle;
- Capacité à établir et à développer des réseaux professionnels;
- Compétences en pensée analytique, résolution de problèmes, prise de décision et planification;
- Compétences dans l'analyse, l'interprétation, la communication et la présentation de données;
- Capacité à prioriser efficacement plusieurs tâches et à respecter les délais de production de rapports;
- Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
- Capacité physique d’effectuer le travail assigné;
- Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
- Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, au code d’éthique du Réseau et aux valeurs organisationnelles; Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
- Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
- Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
- L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
- Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

📌 Coordonnateur(trice) régional(e) des alertes/rappels et de la déclaration obligatoire
🏢 Vitalité Health Network
📍 Moncton