DIRECTEUR DES OPÉRATIONS

POSTE STRATÉGIQUE

(le masculin est utilisé pour alléger le texte) Vous voulez mettre votre expertise manufacturière au service d’une mission qui transforme concrètement des vies? Vous souhaitez occuper un rôle stratégique avec une réelle latitude d’action? Vous rêvez de faire partie d’une équipe de direction engagée et contribuez à une mission sociale tangible, mesurable et profondément humaine?

Chez Groupe TAQ, votre leadership permettra à la fois d’élever la performance de vos trois secteurs d’activités et de créer un environnement où des centaines de personnes pourront contribuer, progresser et révéler leur plein potentiel. LE DEFI QUI VOUS ATTEND Vous relèverez directement du président-directeur général et travaillerez en étroite collaboration avec lui sur les orientations stratégiques et opérationnelles de l’organisation. Comme membre du comité de direction, vous serez la personne qui relie la vision à l’exécution : production, logistique, entrepôt, entretien ménager, maintenance des équipements et du bâtiment, investissements et amélioration continue.

VOTRE RÔLE AU QUOTIDIEN Diriger vos opérations

Planifier, coordonner et superviser l’ensemble des activités de production des secteurs alimentaire, industriel et Faber;

Assurer l’atteinte des objectifs de qualité, de productivité, de coûts, de délais et de satisfaction client;

Arbitrer les priorités, optimiser la capacité de production et assurer une circulation fluide de l’information entre les divisions;

Demeurer présent sur le terrain afin de comprendre les enjeux, soutenir les équipes et accélérer la prise de décision. Faire grandir vos équipes et vos gestionnaires

Encadrer les responsables de la sous-traitance alimentaire, de la sous-traitance industrielle, de Faber,



de l’entrepôt et de l’entretien ménager;

Clarifier les responsabilités, fixer des attentes mobilisantes et instaurer des mécanismes de suivis efficaces;

Développer l’autonomie, le jugement et le leadership des gestionnaires afin de pérenniser l’organisation;

Créer un climat de confiance, de responsabilisation et de collaboration adapté à une main-d’œuvre inclusive. Travailler en tandem avec la direction technique

Collaborer étroitement avec le directeur technique, l’un de vos principaux partenaires dans l’exécution du plan opérationnel;

Coordonner les priorités liées à la maintenance des équipements et du bâtiment, aux projets d’amélioration technique et à la recherche et développement de Faber;

Contribuer à la planification des investissements, à la fiabilité des actifs et au déploiement avisé de l’automatisation. LES RÉSULTATS QUE VOUS CONTRIBUEREZ À OPTIMISER Une exécution prévisible

Des priorités claires, des échéanciers respectés et une coordination entre les secteurs.

Une culture d’amélioration continue

Des indicateurs utiles, des routines de gestion, des processus standardisés et des équipes engagées dans la résolution de problèmes.

Une organisation plus forte

Des gestionnaires qui progressent, prennent leurs responsabilités et travaillent ensemble.

Des installations fiables et sécuritaires

Une planification cohérente de la maintenance,



des investissements, des espaces et des équipements.

Une mission sociale amplifiée

Une performance économique qui soutient la pérennité des emplois et ouvre la voie à davantage d’occasions d’intégration socioprofessionnelle.

VOTRE PROFIL CELUI QUI POURRAIT FAIRE LA DIFFÉRENCE Formation

Baccalauréat en génie industriel ou dans une discipline connexe. Une formation en Lean Manufacturing, en amélioration continue ou en excellence opérationnelle est fortement souhaitée, et une certification Lean Six Sigma constitue un atout.

Expérience De 5 à 10 années d’expérience pertinente en milieu manufacturier, incluant la gestion de plusieurs équipes ou secteurs. Une expérience en alimentaire, en sous-traitance industrielle et/ou dans un environnement manufacturier diversifié constitue un atout.

Leadership

Une capacité démontrée à mobiliser, responsabiliser et développer des gestionnaires et des équipes aux profils variés.

Approche

Une forte présence sur le terrain, un excellent jugement, une communication claire, ainsi qu'une grande capacité de planification et une aptitude à mener le changement avec pragmatisme.

Affinité avec la mission

Le désir sincère de contribuer à une organisation où la performance sert l’inclusion, la dignité, le développement du potentiel et la création d’emplois durables. PRÊT À DONNER UN NOUVEAU SENS À VOTRE LEADERSHIP? Ce poste s’adresse à une personne qui souhaite laisser une empreinte durable : sur les opérations, sur les équipes et sur la vie de centaines de personnes. Si cette ambition vous ressemble, nous souhaitons vous rencontrer.

Michèle

Tremblay

Conseillère Ressources Humaines

Groupe TAQ [email protected]

📌 Directeur des Opérations (Quebec City)
🏢 Groupe TAQ
📍 Quebec City