Vous rejoindrez un cabinet qui investit dans votre réussite dès le premier jour. En tant que nouvel analyste, vous bénéficierez du programme de soutien au CPA de PwC Canada, reconnu comme l’un des meilleurs de l’industrie. Celui-ci comprend des journées d’études rémunérées, le remboursement des modules et des examens du CPA, ainsi qu’un accompagnement personnalisé pour vous aider à réussir votre parcours vers l’obtention du titre.

Vous acquerrez également une expérience pratique grâce à nos outils d’audit alimentés par l’intelligence artificielle et participerez à notre programme national de perfectionnement, conçu pour développer des compétences d’avenir en données, en technologie et en sens des affaires. En travaillant auprès de clients de premier plan dans divers secteurs d’activité, vous serez exposé à des défis complexes et concrets qui accéléreront votre développement professionnel. Au-delà de votre travail, PwC Canada offre un programme complet d’avantages sociaux axé sur la santé et le bien-être, incluant un soutien en santé mentale, des modalités de travail flexibles et des congés rémunérés pour faire du bénévolat dans votre communauté.

Vous aurez également accès à des occasions de développement du leadership, à des réseaux d’employés inclusifs ainsi qu’à une culture dynamique qui valorise le sentiment d’appartenance, le sens du travail et l’apprentissage continu. Évoluez ici. Allez encore plus loin.

Ce que tu apporteras à ce rôle Cours préalables des CPA en cours dans une institution postsecondaire Intérêt pour le perfectionnement numérique et les tendances technologiques; ouverture à apprendre à utiliser de nouveaux outils et à adapter ses méthodes de travail Engagement démontré à valoriser les différences et la diversité de ressources et de perspectives Solides compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour formuler clairement tes idées Avoir le souci du détail et d’excellentes compétences organisationnelles et analytiques; vue d’ensemble et capacité à remettre en question et à valider la pertinence des données, des analyses et d’autres informations pour offrir des services de qualité à nos clients Capacité à partager et à collaborer efficacement avec les autres,



en créant des relations authentiques et fondées sur la confiance Capacité à s’adapter facilement, à établir les priorités, à utiliser ses compétences de gestion de projets pour s’ajuster en fonction des nouvelles priorités Exemples de comportements reflétant les valeurs de PwC : Agir avec intégrité, Travailler ensemble, Être attentif aux autres, Réinventer le possible et Faire une différence Admissibilité légale à travailler pour PwC Canada pendant toute la durée de l’offre/du contrat PwC Canada s’engage à offrir un milieu de travail hybride et inclusif qui favorise la collaboration, le soutien et la productivité. Les attentes de ton équipe seront abordées lors de l’entrevue. Excellente maîtrise du français exigée À noter : Soumets ta candidature avant la date limite du 30 septembre à 23h59 (EST).

Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement, consulte la page Postuler chez PwC sur notre site de recrutement universitaire.

Ce poste est admissible aux programmes de reconnaissance et de mentorat de PwC Canada. Pourquoi tu aimeras PwC Avantages personnalisés et bien‑être: Choisis une couverture versatile en santé, soins dentaires, vision, assurance vie et invalidité. Accède à du soutien en santé mentale (jusqu’à 3 500 $ par année), à des services de soins virtuels et à un compte mieux‑être pouvant atteindre 750 $ pour le bien‑être, la forme physique et le développement personnel.

Investis dans ton avenir: Fais croître ton épargne-retraite grâce à la contribution de l’employeur et profite de ressources en planification financière et de programmes bancaires avantageux.

Croissance et apprentissage: Bénéficie de coaching, de mentorat et de parcours professionnels clairs pour atteindre ton plein potentiel.

Du temps pour ce qui compte vraiment Profite d’un maximum de 31 jours de congé payé, incluant les fermetures estivales et hivernales des bureaux,



la possibilité de remplacer un jour férié par une fête religieuse ou de participer à des options de travail à distance à l’international pour prolonger votre séjour à l’étranger.

Une culture inclusive et axée sur les objectifs: Joins‑toi à une équipe diversifiée et solidaire où tu peux être toi‑même, bâtir des relations durables et contribuer à façonner l’avenir. PwC Canada reconnaît que nous travaillons et vivons sur l’île de la Tortue, sur des terres aujourd’hui connues sous le nom du Canada qui sont des territoires ancestraux visés par des traités et non cédés des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous reconnaissons le racisme systémique, l’oppression et le colonialisme que les peuples autochtones ont subis et vivent encore, et nous nous engageons à être des alliés et à faire preuve de solidarité Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi. L’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) dans le domaine du recrutement en est à ses balbutiements. Nous savons que vous pourriez vous demander comment et pourquoi nous y avons recours. À certains stades de notre processus de recrutement, nous comptons sur l’IA pour améliorer votre expérience.

Par exemple, pendant l’examen du curriculum vitæ ou l’élaboration d’une liste de recommandations personnalisées, un agent conversationnel pourrait vous demander des précisions ou fixer avec vous un rendez-vous pour l’entrevue. L’IA nous aide à mieux lutter contre les préjugés, car l’évaluation des candidats se fait de façon juste et équitable, sans que les informations d’identification comme le nom ou le sexe soient connues. Elle nous permet également de mieux repérer les bons candidats pour un poste et d’évaluer le lien entre leurs compétences, leur expérience et leurs chances de réussir chez PwC Canada.

Bien que l’IA facilite certaines étapes de notre processus de recrutement, les décisions finales d’embauche sont toujours prises par des personnes. Pour en savoir plus sur l’utilisation et la protection de vos données personnelles, consultez notre politique sur la protection des renseignements confidentiels (https://www.pwc.com/ca/fr/privacy-policy.html).

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