Développez votre carrière chez Location Équipements Cooper Nous recherchons des personnes motivées et orientées sur le service à la clientèle pour se joindre à notre équipe professionnelle. Veuillez noter que votre candidature sera considérée pour ce poste à condition que vous résidez présentement au Canada et vous êtes légalement autorisé à y travailler. Pourquoi travailler chez Cooper?
Avantages! Une compensation très intéressante! Excellents avantages sociaux 100% payés par l’entreprise! Un programme de REER égalé par la compagnie! Organisation axée sur la sécurité! Emploi secure, à plein temps Formation continue et un environnement propice à l’apprentissage!
Un environnement de travail convivial, agréable et une forte responsabilité sociale!
Vos tâches journalières Fonctions et responsabilités (incluant mais pas limitées à): Diagnostiquez, dépannez et réparez l'équipement.
Effectuer une maintenance préventive et générer des bons de travail.
Documentation de toutes les informations de service et de réparation.
Profil Requis
Compétences/connaissances Et Qualifications/Expérience Pour être qualifier, vous êtes un mécanicien de gros moteurs ou une équivalence avec au moins deux années d'expérience. L’expérience dans le secteur de la location d'équipement est un atout.
Bon sens de l'organisation et avoir la capacité de travailler en toute autonomie.
Un permis de conduire de classe 5 valide un atout.
Être un bon communicateur et faire preuve de patience. Vous souhaitez en apprendre davantage sur cette opportunité ou découvrir ce que c'est que de travailler chez Cooper? Visitez notre page Carrières pour visionner nos vidéos « Une journée dans la vie » : https://equipementscooper.ca/carrieres Chez Location Équipements Cooper, nous croyons que notre équipe est notre plus grande force.
Nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif, respectueux et accessible, où chacun a une chance égale de réussir. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à n'importe quelle étape du processus de recrutement, faites-nous-en part. Nous utilisons également des outils d'intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes de notre processus de recrutement; toutefois, toutes les décisions d'embauche sont prises par notre équipe de recrutement ainsi que nos gestionnaires utilisant le jugement humain.
Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.