À propos du poste

Chez Lemieux Nolet, nous croyons que la comptabilité est un véritable outil pour aider les entreprises à mieux comprendre leur réalité financière et à prendre les bonnes décisions. En tant que technicien(ne) comptable sénior, tu seras responsable de tes propres dossiers et impliqué(e) dans le cycle comptable complet pour une clientèle variée.

Tu agiras comme personne-ressource pour les clients et contribueras à leur offrir un accompagnement rigoureux et personnalisé, au sein d’une équipe dynamique où la collaboration et le développement professionnel occupent une place importante.

Principales responsabilités

- Prendre en charge le cycle comptable complet des dossiers clients, incluant les fermetures mensuelles et annuelles
- Assurer la gestion de la paie pour certains clients
- Produire différentes déclarations et rapports gouvernementaux (TPS/TVQ, T4/RL1 et leurs sommaires, déclaration des salaires à la CNESST), ainsi que des relevés et formulaires fiscaux
- Agir comme personne-ressource auprès des clients en les accompagnant dans leurs processus comptables et en les soutenant dans l’utilisation des logiciels comptables
- Préparer des déclarations de revenus pour les particuliers
- Avoir la possibilité d’intégrer l’équipe de certification afin de participer à la production de missions de compilation ainsi qu’à la préparation des déclarations fiscales corporatives (T2/CO-17)

Profil recherché

- Est animé par l’excellence professionnelle et le désir d’offrir un service à la clientèle de grande qualité
- Détient un DEC en comptabilité

- Cumule plus de 5 ans d’expérience pertinente en comptabilité, idéalement acquise en cabinet comptable

- Possède une bonne maîtrise des logiciels de comptabilité infonuagique tels que QuickBooks et Dext, ainsi que des logiciels Acomba et Sage

- Maîtrise la suite Microsoft 365

- Se distingue par son autonomie,



sa polyvalence et sa capacité d’adaptation

- Fait preuve d’une attitude positive, proactive et orientée vers les résultats

Ce qu’on vous offre

Parce que le bien-être au travail, ce n’est pas un bonus, c’est essentiel !

Chez Lemieux Nolet, on mise sur une culture humaine, des avantages concrets et un environnement stimulant où chacun peut évoluer à son rythme… sans sacrifier sa qualité de vie.

Un horaire estival de 4 jours par semaine pendant tout l’été

Une politique de télétravail établie

Une gamme complète d’avantages sociaux

incluant les soins dentaires, la télémédecine et un REER collectif avec collaboration de l’employeur

Un plan de rémunération compétitif

Un plan de formation continue et de développement professionnel

Des politiques de gestion des ressources humaines à la hauteur de ta contribution

Du plaisir au travail

des activités sociales et l’opportunité de travailler avec une équipe stimulante

Lemieux Nolet, un cabinet totalement humain

Depuis plus de 30 ans, Lemieux Nolet accompagne les particuliers, les entrepreneurs, les OBNL et les entreprises d’ici grâce à une approche qui allie rigueur professionnelle et proximité humaine.

Chez nous, l’esprit d’équipe, le respect, le développement des talents et la collaboration ne sont pas que des mots : ce sont des pratiques vécues au quotidien.

Rejoindre Lemieux Nolet, c’est intégrer :

- une firme indépendante en pleine croissance ;
- une équipe de 270+ professionnels dynamiques et bienveillants ;
- un cabinet qui valorise la formation continue,



la flexibilité et la conciliation.

Bien plus qu’un emploi : un milieu qui te ressemble

Évoluer, apprendre chaque jour et t’épanouir au sein d’une équipe qui avance ensemble.

Des mandats stimulants

Travailler chez Lemieux Nolet, c’est plonger dans des mandats variés, issus de différentes industries et de tailles diverses. Chaque projet est une occasion de développer son expertise et d’avoir un réel impact auprès des clients.

Développer tes compétences en continu

L’apprentissage fait partie de notre quotidien, de façon concrète et accessible. Entre le budget de formation, les échanges avec des experts, les formations offertes à l’internes, les “lunch and learn”, l’accès à notre plateforme Formation LNF, la bibliothèque technique, notre intranet : tout est en place pour soutenir le développement professionnel.

Une vrai conciliation travail-vie personnelle

La flexibilité est bien plus qu’un mot-clé ici. Horaire d’été à 4 jours, congés flexibles, heures supplémentaires payées et télétravail font partie intégrante de notre vision d’un équilibre sain, durable et respectueux des réalités de chacun.

Une culture de collaboration

L’intelligence collective est au cœur de notre quotidien : on partage, on s’entraide, on réfléchit ensemble. Grâce à une politique de porte ouverte, des collègues disponibles et des outils internes conçus pour faciliter la communication, chaque question trouve rapidement réponse, et chaque idée peut circuler librement. C’est cette culture d’échange qui rend notre milieu de travail aussi humain que stimulant.

Une histoire de valeurs totalement humaine

Lemieux Nolet, c’est plus qu’une équipe de comptables professionnels agréés. C’est d’abord des humains qui s’intéressent à d’autres humains : nos clients, nos collègues, notre communauté.

📌 Technicien(ne) comptable sénior (Levis)
🏢 Lemieux Nolet
📍 Levis