Manager, Global Data GovernanceThe Manager, Global Data Governance actively works with stakeholders from business domain, understand their requirements and proactively perform descriptive & diagnostic analytics support directly to domain stakeholders to provide insights supporting day-to-day decision making. They will own and deliver analysis of moderate scope and manage assigned tasks on more complex projects.Position ResponsibilitiesOwn and support the implementation of Global Data Governance policies, standards, and frameworks across all segmentsPartner with segment data governance leadership to maintain, update, and evolve policies and standards in response to regulatory and business needsProvide direction and guidance to segment data governance teams on standards adoption, compliance monitoring, and KPI interpretationMonitor data governance metrics and KPIs, including progress tracking, risk identification, and remediation supportPrepare and deliver executive‑ready updates for senior leadership on governance adoption, gaps, and recommendationsRequired QualificationsBachelor’s degree in a quantitative, business, management or related disciplines3+ years of applicable experience in data governance related disciplineStrong working knowledge of data governance, data catalogue, and metadata management concepts and tools.Experience supporting initiatives related to AI readinessStrong written and verbal communication skillPreferred QualificationsExperience with data visualization and BI toolsAbility to write and execute SQL queries to support analysis, validation, or governance reportingFamiliarity with AI model building in cloud environmentWhen you join our teamWe’ll empower you to learn and grow the career you want.We’ll recognize and support you in a versatile environment where well-being and inclusion are more than just words.As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.Compensation & BenefitsRégion de référence du salaire Toronto,



OntarioModalités de travail HybrideL’échelle salariale devrait se situer entre $129,400.00 CAD - $179,400.00 CADLes employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter [email protected] pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne‑retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis,



veuillez écrire à [email protected] pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.EEO StatementManuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploiChez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d’œuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Accommodation for ApplicantsNous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d’accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à [email protected].#J-18808-Ljbffr

📌 Manager, Global Data Governance - C$129,400 - C$179,400 Par An (Toronto)
🏢 Manulife
📍 Toronto