Chez GRYB, l’humain et la sécurité sont au cœur de nos décisions. Nous recherchons un Partenaire d’affaires en ressources humaines (HR Business Partner) pour agir comme référence RH et SST auprès des équipes opérationnelles et de production.Relevant du corporatif RH, vous jouerez un rôle clé de pont stratégique entre les opérations, la production et les services partagés, afin d’assurer une implantation cohérente, humaine et efficace des pratiques RH et de santé et sécurité au travail (SST).Vos responsabilités principales? Champion(ne) santé et sécurité au travail (SST)Coordonner et soutenir les initiatives SST en collaboration avec les équipes de production et le corporatifAssurer l’implantation, le suivi et la diffusion des programmes SSTAccompagner les gestionnaires dans leurs responsabilités SSTAnalyser les indicateurs de performance SST et recommander des actions d’amélioration continueContribuer activement à l’ancrage d’une culture de prévention forte? Partenaire stratégique RHCollaborer étroitement avec les services partagés RH de la maison-mèreTraduire les besoins opérationnels en stratégies RH humaines et alignéesAssurer l’uniformité des politiques et programmes RH entre les divisionsAgir comme relais d’information entre le site et le siège socialProduire, analyser et interpréter les indicateurs RHParticiper à l’élaboration et à la gestion des budgets RHÊtre ambassadeur(rice)



des valeurs de GRYB? Gestion RH quotidienneSoutenir les gestionnaires dans le maintien d’un climat de travail sainGérer les dossiers disciplinaires avec rigueur et approche humaineOrganiser des activités favorisant l’engagement et la mobilisationDévelopper et offrir des formations et communications internes? Performance, talents et projetsParticiper au processus annuel d’évaluation de la performanceIdentifier les besoins de formation et recommander des solutions adaptéesAssurer le suivi des certifications obligatoiresContribuer à des projets RH stratégiques et innovantsProfil recherchéBaccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou équivalentMinimum de 5 ans d’expérience en RH (milieu manufacturier : atout)Excellentes compétences relationnelles et capacité d’influenceCapacité à gérer plusieurs dossiers dans un environnement dynamiqueRigueur, éthique professionnelle et sens stratégiqueMaîtrise de la Suite Office (Excel intermédiaire-avancé)Bilinguisme (français/anglais) : atoutPourquoi joindre GRYB ?Impact concret sur la culture SST et l’expérience employéRôle stratégique et terrain, proche des opérationsEnvironnement humain où vos idées comptent réellementVisibilité corporative et participation à des projets structurantsConditions de travailPoste permanent à temps pleinSalaire : 80 000 $ à 100 000 $ / annéeAssurances collectives complètesREER collectifProgramme d’aide aux employés (PAE)Flexibilité d’horaireActivités sociales, reconnaissance et vêtements corporatifsStationnement gratuit? Un retour sera offert aux candidats sélectionnés durant la semaine du 12 janvier 2026.

📌 Partenaire D'Affaires Rh - C$80,000 - C$100,000 Par An (Victoriaville)
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📍 Victoriaville