DescriptionRelevant de la Directrice des ressources humaines, le technicien en ressources humaines collaborera avec les membres de l’équipe RH et il aura les responsabilités suivantes :ResponsabilitésEn collaboration avec le conseiller en ressources humaines, participer au processus de dotation: afficher les postes, trier les CV, procéder aux entrevues téléphoniques, fixer les rendez-vous médicaux pré-emploi, prendre les références et vérifier le plumitif, rédiger les lettres de refus, effectuer des entrevues pour divers postes syndiqués, préparer les dossiers; Planifier, organiser, effectuer et gérer les affichages de postes internes en veillant à respecter les processus établis des conventions collectives; Tenir à jour les dossiers des employés : saisir les absences quotidiennes, les congés autorisés, les libérations syndicales et les vacances dans une base de données Access; Tenir le registre de formation à jour; Mettre à jour la liste de compétences des employés syndiqués; Effectuer les changements d’assurances via la plateforme en ligne; Consigner les griefs dans un fichier Excel; Faire le suivides primes de références des employés; Coordonner lesformations des nouveaux employés avec les gestionnaires; Participer et représenter l’entreprise lors d’événements de recrutement entres autres dans les établissements scolaires ainsi que dans les salons de l’emploi ; Produire divers rapports RH; Effectuer des entrevues de fin d’emploi; Participer à la planification d’activités sociales de l’entreprise; Rédiger diverscommuniqués internes; Effectuer le classement; Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à la fonction.ExigencesDétenir une attestation d’études collégiales (AEC) en gestion des ressources humaines ou un Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration, profil ressources humaines ou tout autre diplôme de niveau équivalent; Posséder de 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire; Maîtriser la langue française et avoir une bonne maîtrise de l’anglais. Nous exigeons la connaissance de l’anglais, car le titulaire du poste peut collaborer avec les employés du groupe basé à Toronto; Connaître les outils informatiques (suite MS Office); Posséder un grand sens de l’organisation; Avoir le soucidu détail; Faire preuve d’initiative et de créativité; Posséder de forteshabilités de travail en mode collaboratif.AvantagesRégime d’assurance collectiveAssurance dentaireRégime de retraiteAssurance frais médicaux et paramédicauxTélémédecineStationnement sur placeGestionnaire à l'écouteÉquipe dynamiqueCafé gratuit#J-18808-Ljbffr

📌 Technicien En Ressources Humaines - C$28 - C$38 Par Heure (Winnipeg)
🏢 Bombardier
📍 Winnipeg