Overview
Poste temporaire syndiqué ou syndicable non syndiqué

Identification de l'employeur

CHU de Québec

Lieu de travail : CHU de QUÉBEC Université Laval / Hôpital de l’Archipel

Identification des besoins

Statut : Temps partiel Durée : (non applicable)

Salaire : Taux horaire entre 27,71$ et 39,88$ (Selon réseau de la santé et des services sociaux)

Affichage : du 22 janvier 2026 au 31 août 2026

Intégrer notre laboratoire, c’est participer à un travail essentiel pour la qualité des soins. Ici, chaque membre de l’équipe joue un rôle clé pour offrir des analyses fiables et rapides. Rejoignez notre équipe et mettez votre savoir-faire au service de la santé! Bienvenue aux finissants du DEC techniques d’analyses biomédicales !

La description des tâches et le contexte ou l’historique de la grappe OPTILAB et des partenaires peuvent être consultés ci‑après dans les passages suivants du texte d’origine.

Responsibilities

Effectuer, sur le corps humain ou à partir de spécimens, des analyses et des examens dans le domaine de la biologie médicale

Assurer la validité technique des résultats à des fins diagnostiques, de suivi thérapeutique ou de recherche.

La grappe OPTILAB de la Capitale-Nationale a été constituée le 1er avril 2017. Le laboratoire serveur est le CHU de Québec où des laboratoires sont opérés dans 14 installations des quatres établissements partenaires de la grappe :

CHU de Québec : L’Hôtel-Dieu de Québec (L’HDQ), Centre hospitalier de l’Université Laval (CHUL), Hôpital Saint-François d’Assise (HSFA), Hôpital de l’Enfant-Jésus (HEJ), Hôpital du Saint-Sacrement (HSS)

CIUSSS de la Capitale-Nationale (CIUSSS-CN) : Hôpital de Baie-St-Paul (HBSP), Hôpital de La Malbaie (HLM), Hôpital régional de Portneuf/CLSC de Saint-Raymond, Hôpital Chauveau, Hôpital de Sainte-Anne-de-Beaupré (HSAB), Hôpital Jeffery-Hale,



Institut universitaire en santé mentale de Québec (IUSMQ)

Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec – Université Laval (IUCPQ)

CISSS des Îles : Hôpital de l’Archipel

Formation et qualifications

Diplôme d’études collégiales en technique d’analyses biomédicales

Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

Certification professionnelle

Membre en règle de l’Ordre professionnel des technologistes médicaux du Québec

Qualités personnelles et professionnelles

Intérêt et capacité à travailler en équipe

Intérêt pour le milieu hospitalier universitaire

Avantages

4 semaines de vacances après 1 an de service à temps complet ou au prorata des heures travaillées*

13 congés fériés payés par année*

Banque de 9,6 jours de maladie payées*

Contribution à un régime public de retraite à prestations déterminées (RREGOP)

Programme d’assurance collective

Programme d’aide aux employés (PAE)

Programme privilège CHU donnant accès à plusieurs rabais et activités

Et bien plus encore! Voir notre site: CHU de Québec-Université Laval

*L’admissibilité à certains avantages sociaux varie selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées.



Les employés qui ne répondent pas aux critères d’admissibilité bénéficieront plutôt de bénéfices marginaux.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Regroupant le CHUL, L’Hôtel-Dieu de Québec, l’Hôpital de l’Enfant-Jésus, l’Hôpital du Saint-Sacrement et l’Hôpital Saint-François d’Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus significant centre hospitalier universitaire du Québec et l’un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l’est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l’Université Laval et orienté vers l’avenir, il détient également une mission d’enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d’excellence et d’évaluation des technologies et des modes d’intervention en santé.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Nous vous invitons à postuler en ligne à l'adresse suivante : https://chudequebec.carrieresante.gouv.qc.ca/

Ligne info-recrutement : 1 (phone hidden)

#J-18808-Ljbffr

📌 TECHNOLOGISTE MÉDICAL(E) – HÔPITAL DE Lâ€ARCHIPEL (ÃŽLES DE LA MADELEINE) 2025-001452
🏢 Santé Montréal
📍 Quebec City