Sales About Salesforce Salesforce is the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success together. The world of work as we know it is changing and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI, driving innovation, and keeping Salesforce's core values at the heart of it all. Ready to level‑up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era?

Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce. You will have the opportunity to work in a fast paced team with various customers and receive personalized training and career opportunities.

Note: By applying to the Enterprise Account Executive posting, recruiters and hiring managers who support multiple cloud offerings and verticals across the organization hiring Enterprise Account Executives will review your resume. Please note some of these positions may be office-based, office‑flexible or remote depending on the team. Retail & Consumer Goods Public Sector Tableau Digital Our Enterprise Account Executives engage with existing customers and new leads to sell the entire Salesforce Customer 360 platform.

They build positive, trusted relationships with both crucial team members and c‑suite decision makers within their patch, and become naturals at helping customers realize value from their Salesforce investments. Develop key customer partner relationships and drive customer satisfaction at assigned accounts Develop and drive the overall long‑term strategy for the account, aligned to customer business objectives Coordinate internal Salesforce resources to meet customer business needs Perform account planning at assigned accounts, coordinating with Prime and Cloud sales resources to ensure strategic alignment Share Salesforce value proposition for existing and/or new customers Drive growth within an existing assigned account 10 years of full cycle sales experience, at least 5 years in Enterprise Sales ~ Management of one large key account ~ Experience will be evaluated based on the core proficiencies for the role (e.g. extracurricular leadership roles, military experience, volunteer roles, work experience, etc.) Working at Salesforce Working at Salesforce isn’t all about selling. It’s also about learning, and we heavily invest in you with a month‑long immersion and onboarding, including: a week‑long product bootcamp, mentorship program, weekly coaching and development programs.

We are pioneers of the Pledge 1% model, providing product, grants and community service to those in need. Health, life insurance, retirement saving plan Versatile time off & leave policies Nous sommes Salesforce Nous sommes Salesforce, l’entreprise axée sur le client qui façonne l’avenir du commerce grâce à l’IA, aux données et à nos solutions CRM. En nous appuyant sur nos valeurs fondamentales pour être toujours à l’avant-garde, nous aidons des entreprises de tous les secteurs d’activité à adopter des pratiques novatrices et à entrer en contact avec leurs clients d’une manière totalement inédite.





Par ailleurs, nous vous donnons les moyens d’être vous aussi un Trailblazer, en stimulant vos performances et l’évolution de votre carrière, en vous offrant de nouvelles perspectives et vous permettant d’œuvrer pour un monde meilleur. Vous aurez l’occasion de travailler dans une équipe dynamique avec des clients variés et de bénéficier d’une formation et d’opportunités de carrière personnalisées.

Remarque: En postulant à l’offre de Responsable de compte d’entreprise, les recruteurs et les responsables du recrutement qui s’occupent de plusieurs secteurs verticaux et offres de cloud au sein de l’organisation examineront votre CV pour les postes de Responsables de compte d’entreprise. Notez que certains de ces postes peuvent être au bureau, flexible au bureau ou à distance, en fonction de l’équipe. Retail et biens de consommation Secteur public Tableau Digital Nos responsables de compte d’entreprise interagissent avec les clients existants et les nouvelles pistes afin de vendre l’intégralité de la plate-forme Salesforce Customer 360.

De plus, ils apprennent à aider les clients à tirer parti de leurs investissements Salesforce. Développer et diriger la stratégie globale à long terme pour le compte, alignée sur les objectifs commerciaux du client Coordonner les ressources internes de Salesforce pour répondre aux besoins commerciaux du client Effectuer la planification de compte pour les comptes attribués, en coordination avec les ressources de vente Prime et Cloud pour assurer la cohérence stratégique Partager la proposition de valeur de Salesforce avec les clients existants et/ou nouveaux clients 10 années d’expérience dans la vente à cycle complet, dont au moins 5 ans dans la vente Enterprise ~ Gestion d’un grand compte ~ L’expérience sera évaluée en fonction des compétences essentielles pour le poste (par exemple : rôles de leadership extrascolaire, expérience militaire, bénévolat, expérience professionnelle, etc.) Travailler chez Salesforce Travailler chez Salesforce ne se résume pas à vendre. En effet, nous investissons pleinement dans votre formation en vous proposant une immersion et une intégration d’un mois, comprenant un bootcamp produit d’une semaine, un programme de mentorat, ainsi que des programmes hebdomadaires de coaching et de développement.

Assurance maladie, assurance vie, plan d’épargne retraite Politiques flexibles en matière de congés En tant qu’employeur,



Salesforce garantit une égalité des chances en matière d’accès à l’emploi et soutient une politique de non‑discrimination à l’égard de tous les employés et candidats à l’embauche. Cela signifie que, chez Salesforce, nous croyons en l’égalité des chances pour tous.

Know your rights: workplace discrimination is illegal (en anglais) (Connaissez vos droits : la discrimination au travail est illégale). Tout salarié ou salarié potentiel sera évalué sur la base de critères fondés sur le mérite, les compétences et les qualifications sans tenir compte de son origine, sa religion, sa couleur, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son expression ou son identité sexuelle, son statut transgenre, son âge, son handicap, sa situation matrimoniale, son statut d’ancien combattant, son opinion politique ou toute autre caractéristique personnelle faisant l’objet d’une protection légale. La présente politique s’applique aux salariés actuels et potentiels, quel que soit le niveau d’avancement de leur carrière chez Salesforce.

Elle s’applique également au recrutement, à l’embauche, à l’affectation des postes, à la rémunération, à la promotion, aux avantages sociaux, à la formation, à l’évaluation de la performance au travail, à la discipline, à la cessation d’emploi et à tout autre aspect lié à l’emploi. Chez Salesforce, chaque décision de recrutement, d’embauche et de promotion est prise de façon équitable et sur la base de critères fondés sur le mérite. La même règle s’applique en ce qui concerne la rémunération, les avantages sociaux, les promotions, les transferts, la réduction des effectifs, les rappels et la formation théorique et pratique.

Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non‑discrimination with all employees and applicants for employment. It means that at Salesforce, we believe in equality for all. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law.

This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit.

The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. At Salesforce, we believe in equitable compensation practices that reflect the dynamic nature of labor markets across various regions. For Ontario‑based roles, the base salary hiring range for this position is CAD 174,750 to CAD 224,750 annually.

The range represents base salary only, and does not include company bonus, incentive for sales roles, equity or benefits, as applicable.

📌 Enterprise Account Executive - Canada (Montreal)
🏢 Salesforce
📍 Montreal